為全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措，全面完成保居民就業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《河南省公益性崗位管理辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號）、《河南省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（豫財社〔2018〕8號）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘120名公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘120名公益性崗位人員。主要從事行政事業(yè)單位的工勤服務(wù)和后勤保障、公共管理協(xié)管、社會管理和公共服務(wù)等工作。

　　二、招聘原則

　　依據(jù)上級關(guān)于公益性崗位招聘有關(guān)規(guī)定，堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行公開招聘。

　　三、招聘資格和基本條件

　　（一）在法定勞動年齡內(nèi)，身體健康、無犯罪記錄，有就業(yè)意愿、登記失業(yè)且已進(jìn)行就業(yè)困難認(rèn)定,具備下列任一條件的人員：

　　1.距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；

　　2.困難家庭（低保、殘疾人、特困職工、貧困戶、享受助學(xué)貸款）中就業(yè)困難的畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生；

　　3.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

　　4.連續(xù)失業(yè)半年以上的登記失業(yè)人員。

　　（二）具有國家承認(rèn)的高中、中專及以上學(xué)歷

　?。ㄈ┠行?5歲以下（1965年9月1日以后出生）、女性45歲以下（1975年9月1日以后出生）

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：

　　1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；

　　2.曾享受過公益性崗位安置政策或正在享受公益性崗位安置政策的人員。

　　3.有法律規(guī)定不得錄取錄用的其他情形的。

　　四、招聘程序

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　　本次招聘考試，采取現(xiàn)場報名的方式。

　　1.報名時間：2020年9月1日--9月11日(除周六、周日)，上午8:40—11:30，下午14:40—17:30。

　　2.報名地點(diǎn)：登封市人力資源和社會保障局一樓東大廳。

　　3.咨詢電話：0371-62818821

　　4.報名材料:

　?。?）身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）戶口本原件及復(fù)印件;

　?。?）普通高等學(xué)校畢業(yè)證原件及復(fù)印件（高校畢業(yè)生提供）；

　?。?）《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；

　　（5）本人近期免冠1寸照片8張、2寸照片3張；

　　（6）其他相關(guān)材料（駕駛證、會計證等）。

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　　資格審查通過的考生參加考試，考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%,成績計算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

　　1.筆試

　　（1）筆試具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加考試。

　?。?）筆試的形式為閉卷，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和勞動法律法規(guī)等。

　　2.面試

　?。?）面試具體時間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加。

　　（2）按照筆試成績由高到低的順序，確定前144名考生進(jìn)入面試（如參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)，則全部進(jìn)入面試）。

　　（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績滿分為100分，面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場公布。未按時參加面試，視為自動放棄。

　?。ㄈw檢

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，招聘崗位末位出現(xiàn)考試成績并列的考生，以筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

　　因體檢不合格或自動放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模╀浻眉按?/p>

　　根據(jù)考試總成績、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在登封市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)雙方同意，用人單位與公益性崗位就業(yè)人員簽訂公益性崗位勞動合同，合同期限最長不超過3年。

　　公益性崗位人員薪資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位依法繳納各項社會保險費(fèi)。

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　　1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試成績、面試人員名單、考試總成績以及擬聘用人員名單等均在登封市人民政府網(wǎng)站公布。招聘期間，考生要經(jīng)常關(guān)注上述網(wǎng)站，凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。

　　2.所有考生在招聘過程中，要認(rèn)真遵守各項紀(jì)律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，對弄虛作假或違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

　　3.受聘人員須服從組織分配，對不服從分配者，取消其聘用資格。

　　4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件：2020年登封市公益性崗位報名表.xlsx

       登封市人力資源和社會保障局

　　2020年9月1日

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