為對接國際先進規(guī)則，全面深化改革，經(jīng)中國(黑龍江)自由貿(mào)易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)管理委員會研究決定，面向社會公開引進6名員額制高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持“急需緊缺、專業(yè)對口、注重實績”的原則，采取考試考核的方式，重點引進自貿(mào)試驗區(qū)綏芬河片區(qū)所需的金融、制度創(chuàng)新、綜保區(qū)、國際合作、產(chǎn)業(yè)投資促進等方面的高層次人才。

　　二、引進人數(shù)

　　1.自貿(mào)試驗區(qū)綏芬河片區(qū)金融服務(wù)局引進2人;

　　2.自貿(mào)試驗區(qū)綏芬河片區(qū)制度創(chuàng)新局引進1人;

　　3.自貿(mào)試驗區(qū)綏芬河片區(qū)綜合保稅區(qū)管理局引進1人;

　　4.自貿(mào)試驗區(qū)綏芬河片區(qū)國際合作局引進1人;

　　5.自貿(mào)試驗區(qū)綏芬河片區(qū)產(chǎn)業(yè)投資促進局引進1人。

　　具體引進崗位詳見《2020年中國(黑龍江)自由貿(mào)易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)高層次人才引進計劃表》(附件1，以下簡稱《引進計劃表》)。

　　三、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

　　3.熟悉自貿(mào)試驗區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與崗位相匹配的資歷條件和專業(yè)素養(yǎng)，有敏銳的市場洞察力、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力、文字綜合能力、風(fēng)險掌控及抗壓能力。

　　4.工作實績突出，符合《引進計劃表》中規(guī)定的相關(guān)條件。

　　5.身體健康。

　　6.有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被辭退或被開除公職的人員;

　　(2)正在受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀(jì)政紀(jì)處分影響聘用的;

　　(3)納入失信被執(zhí)行人員名單的;

　　(4)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定的。

　　四、實施步驟

　　(一)發(fā)布公告

　　在綏芬河市人民政府網(wǎng)(www.suifenhe.gov.cn)和國內(nèi)各類新聞媒體發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2020年9月10日08:30—10月10日17:00。

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名。

　　報名需提供以下材料：

　　(1)《2020年中國(黑龍江)自由貿(mào)易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)引進高層次人才報名登記表》(附件2，簡稱《報名登記表》)，表內(nèi)電子照片應(yīng)為1寸藍底近期免冠證件照;

　　(2)引進崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、主要任職經(jīng)歷證明及近五年工作總結(jié)或述職報告;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)歷層次的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、有效身份證等;

　　(4)海外留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的海外學(xué)歷學(xué)位認證書;

　　(5)相關(guān)資格證書，如專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書、外語類證書及重要獎勵等。

　　每人限報一個崗位，并將上述材料的掃描件或電子文檔打包壓縮，以電子郵件方式發(fā)送至sfhrcyj@163.com，文件命名為“姓名+崗位代碼”，并致電話0453-3996466、13946370073進行確認，報名聯(lián)系人：姜老師;自貿(mào)試驗區(qū)綏芬河片區(qū)管委會聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：18745351717。

　　(三)資格審核

　　1.資格初審。對報名人員的相關(guān)材料進行初審，并通過電話和郵件形式回復(fù)初審結(jié)果，請報名人員及時關(guān)注。

　　2.資格復(fù)審。初審合格人員按照規(guī)定時間進行資格復(fù)審。本人應(yīng)攜帶網(wǎng)上報名提交的相關(guān)材料原件及《報名登記表》(正反面打印2份、本人簽名)，按照規(guī)定時間到指定地點參加復(fù)審。不按時參加資格復(fù)審或未通過資格復(fù)審的報名人員，不能進入綜合測評環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿人才引進全過程。應(yīng)聘人員提交的報名材料必須真實、準(zhǔn)確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，將取消引進資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

　　(四)綜合測評

　　由綏芬河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織評審小組對面試人員進行綜合測評。綜合測評采取履歷業(yè)績測評和面談測評相結(jié)合的方式，以百分計，其中履歷業(yè)績測評占40%，面談測評占60%。綜合測評應(yīng)聘人員與報考崗位的匹配性，包括專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。每個崗位按1:1的比例擇優(yōu)確定擬引進人選，其中綜合測評成績須在70分(含70分)以上。

　　資格復(fù)審、綜合測評時間和地點根據(jù)疫情情況另行通知。

　　(五)體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實施，擬引進人選未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄引進資格。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的，按綜合測評成績排名依次遞補。

　　(六)考察與公示

　　考察主要了解擬引進人才思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學(xué)術(shù)能力等?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?，按綜合測評成績排名依次遞補。擬引進人才名單將在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。

　　(七)聘用

　　本次引進的高層次人才實行員額制管理，首次聘期三年，含試用期6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。聘用期間，用人單位負責(zé)高層次人才日常管理工作，自貿(mào)試驗區(qū)綏芬河片區(qū)管委會對高層次人才進行年度績效考核。聘期結(jié)束后，考核合格者可連續(xù)聘用。服務(wù)年限不少于三年。

　　聘用期間，引進的高層次人才具有下列情形之一的，按照有關(guān)規(guī)定，解除聘用合同，終止聘用關(guān)系。

　　1.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

　　2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　3.不適應(yīng)工作的;

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5.其他情形。

　　五、工資福利待遇

　　(一)薪酬待遇。引進的高層次人才實行績效年薪制度，年薪由“基本工資+績效工資”構(gòu)成，基本工資與績效工資各占50%?；竟べY按月發(fā)放，績效工資根據(jù)考核結(jié)果按年度發(fā)放。年薪標(biāo)準(zhǔn)見《引進計劃表》。

　　(二)其他待遇。引進的高層次人才享受免費入住人才公寓優(yōu)惠政策。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)擬引進人才如編制身份為行政編或事業(yè)編,且特別優(yōu)秀的,經(jīng)研究同意后，可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，再履行正式聘用手續(xù)，三年內(nèi)按“身份保留、檔案封存、雙軌管理”的方式進行管理。第一聘期結(jié)束后，可雙向選擇回機關(guān)事業(yè)單位工作或繼續(xù)聘任，繼續(xù)聘任的不再保留機關(guān)事業(yè)單位身份。

　　(二)報名人員年齡、工作經(jīng)歷年限等計算截至2020年9月9日(含當(dāng)日)。

　　(三)各崗位年薪均為稅前人民幣金額，含“五險一金”個人承擔(dān)部分。單位繳納“五險一金”按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他

　　(一)未盡事宜由中國(黑龍江)自由貿(mào)易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)管理委員會負責(zé)解釋。

　　(二)報名人員要及時關(guān)注綏芬河市人民政府網(wǎng)(www.suifenhe.gov.cn),了解最新動態(tài)。

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　　2020年中國（黑龍江）自由貿(mào)易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)高層次人才引進計劃表.xlsx

　　2020年中國（黑龍江）自由貿(mào)易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)引進高層次人才報名登記表.xls

　　中國(黑龍江)自由貿(mào)易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)管理委員會

　　2020年9月1日

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