為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，完善隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)社會事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向全社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員54名。

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘條件

　　1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

　　①具有中華人民共和國國籍;

　?、谧袷貞椃ê头?

　?、劬哂袃?yōu)良的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、思想主動，品行端正，有優(yōu)良的溝通能力，創(chuàng)新認(rèn)識強(qiáng);

　?、軋罂嫉哪挲g要求一律按周歲計算，年齡為25周歲及以下(1989年10月13日以后出生)，年齡為30周歲及以下(1984年10月13日以后出生);

　?、莘蠉徫灰蟮钠渌鼦l件;

　　2、有下列情形之一的，不得報考：

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　三、招聘崗位

　　共計招聘54人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見附表。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作分三個階段組織實(shí)施。具體如下：

　　第一階段：信息發(fā)布、報名、資格審查

　　1、信息發(fā)布

　　2015年10月8日，由縣人力資源和社會保障局通過縣電視臺、縣政府門戶網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。

　　2、報名

　　時間：2015年10月13日—10月16日

　　地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局108房。

　　3、資格審查

　　(1)符合報考條件的人員，只能報考一個崗位。

　　報名時必須攜帶以下資料：

　?、偕矸葑C、畢業(yè)證、報到證原件及復(fù)印件;

　?、谡焦ぷ魅藛T需持工作單位及主管部門出具的同意報考的介紹信;

　　(2)本人到報名處親自報名，填寫《萬榮縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，由接受報名的工作人員對交驗(yàn)證件和本人進(jìn)行審查核對，學(xué)歷進(jìn)行網(wǎng)上查詢，確定其資格。對符合報名條件的準(zhǔn)予報名，現(xiàn)場照相，繳報考費(fèi)150元。

　　資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示3個工作日。

　　實(shí)際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。考生報考職位被取消的，報名費(fèi)將通過原渠道如數(shù)退還。

　　報考萬榮縣第二人民醫(yī)院崗位的，不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　時間：在縣人社局門戶網(wǎng)站公示及電話通知。

　　地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局107房。

　　第二階段：考試、體檢、考察

　　考試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分，綜合成績相同時，按面試成績排列;如面試成績?nèi)韵嗤?，按筆試專業(yè)成績排列;若筆試專業(yè)成績?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽兣帕小?/p>

　　(一)筆試

　　時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公告。

　　1、筆試難度：全日制大學(xué)本科程度中等水平，幼教和后土祠文管所為全日制大學(xué)?？瞥潭戎械人?。

　　2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和專業(yè)知識。

　　《公共基礎(chǔ)知識》測試內(nèi)容為法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時事政治、職業(yè)道德等。

　　《專業(yè)知識》測試內(nèi)容為報考崗位所涉及的專業(yè)知識，如實(shí)驗(yàn)中學(xué)物理崗位為物理相關(guān)知識；其它類同。

　　3、筆試分值：總分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識20分;專業(yè)知識80分。

　　4、答題時間：2小時。

　　試場組織：每個試場一般安排30名考生，考號一條龍排列，每試場3名監(jiān)考人員，試場使用屏蔽儀、監(jiān)控儀，考生入場使用金屬探測儀檢查。

　　筆試成績出來后，在縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示3個工作日。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定參加面試人選，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，同時確定為面試人選。

　　(二)面試

　　1、時間、地點(diǎn)見公告并電話通知考生。

　　2、面試采取答辯的方法進(jìn)行。

　　面試主要考察應(yīng)試人員的理解分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、思維思維能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分100分。

　　面試辦法詳見面試公告，面試用題待開考時由1號考生現(xiàn)場抽取A或B試題，另一題為備用試題。

　　分類組建面試測評小組，每個面試測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場順序臨時抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當(dāng)場公布。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

　　面試結(jié)束后，考試綜合成績在縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示3個工作日。

　　(三)體檢、考察

　　體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1︰1比例確定。

　　1、體檢

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，教師崗位體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》，其它崗位體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用考生負(fù)擔(dān)。

　　2、考察

　　從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見，已婚的由計生部門出具計生證明，未婚的由民政部門出具證明。

　　體檢、考察和公示環(huán)節(jié)不合格空缺的名額，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

　　體檢和考察合格人員在縣人力資源和社會保障局門戶

　　五、管理及待遇

　　1、聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格辦理相關(guān)手續(xù)，享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇，在聘用崗位上工作滿5年后方可流動?？己瞬缓细瘢∠赣觅Y格。

　　2、聘用人員不按時到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　為了確保招聘工作順利進(jìn)行，成立萬榮縣2015年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)本次招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。具體負(fù)責(zé)招聘有關(guān)事宜。

　　這次招聘工作政策性強(qiáng)，牽扯面廣，社會影響大，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室全體成員將按照本公告規(guī)定的程序和原則，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財務(wù)崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實(shí)行回避。

　　咨詢電話：縣人社局事業(yè)股 0359-4522230

　　監(jiān)督電話：市人社局事業(yè)科 0359-2660316

　　縣人社局監(jiān)察室 0359-4526811

　　本次公開招聘未盡事宜由2015年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　崗位表：崗位表

　　特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警覺，切勿上當(dāng)受騙。

　　2015年10月8日

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