為進一步推進“人才強縣”戰(zhàn)略，加大高學歷人才及短缺人才引進力度，為全縣高質量發(fā)展提供人才保障和智力支撐，經研究，決定面向社會引進18名專業(yè)急需的高學歷人才及短缺人才，現就有關事項公告如下：

一、引進原則

1.堅持按需設崗、按崗引進的原則；

2.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進對象

1.全日制博士研究生；

2.全日制碩士研究生；

3.事業(yè)發(fā)展急需、專業(yè)對口的全日制本科學歷畢業(yè)生。

三、引進條件

（一）報名者應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上、35周歲以下(1985年9月1日至2002年9月1日出生)。其中，研究生年齡在35周歲以下（1985年9月1日以后出生）；本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1990年9月1日以后出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具有符合職位要求的專業(yè)、學歷要求、工作能力;

7. 符合用人單位提出的其他條件；

8.具備擬聘用職位要求的其他資格條件，其中專業(yè)類別方面要求，見《濮陽縣2020年引進高學歷人才及短缺人才崗位一覽表》;

9.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有以下情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或學籍的；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正被調查處理的；

5.引進后即構成回避關系崗位的；

6. 近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

7. 具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報名的其他情形的。

（三）其他說明

報名人員須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證書，并通過論文答辯，獲得相應學位；國（境）外留學人員須在2020年7月31日前取得國家教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證書，并提交未加入外國國籍承諾書、境外無違法犯罪行為承諾書。

四、引進辦法和程序

（一）發(fā)布人才引進信息

高學歷人才和短缺人才引進公告、人才引進過程中的相關補充公告及通知在人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）發(fā)布。

（二）報名與資格初審

1. 提交報名申請

報名時間：2020年9月16日9:00—9月18日17:00。

報名人員登錄人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn），由網上報名入口進入網上報名系統(tǒng)，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報名崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報名人員只能選擇一個崗位進行報名，所學專業(yè)必須符合所報崗位專業(yè)要求，專業(yè)應與本人高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致，報名信息應當真實、準確。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報名人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報名，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

報名咨詢電話：4001791796

咨詢時間：2020年9月16日—9月18日，上午8:30－11:30    下午14:30－18:00

2.資格初審

資格初審時間：2020年9月16日9:00—9月18日19:00。

人才引進單位根據引進條件對報名人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報名人員報名后1個工作日內提出審核意見。對審核不合格的，說明理由；照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。若審核不合格的報名人員不重新按要求填報，造成的后果由報名人員個人承擔。報名人員可在填報信息1個工作日后登錄人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn），查詢是否通過資格初審。

3.網上繳費

網上繳費時間：2020年9月16日9:00—9月18日20:00。

報名人員在資格初審通過之后在規(guī)定時間內登錄人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）繳納考務費。根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規(guī)定的收費標準，報名人員需繳納考務費30元（報名人員需開通支付寶，并確保支付寶內有足夠繳費的金額），未按期繳費的視為自動放棄。

（三）基礎能力考核

基礎能力考核采取直接考核和考試的方式進行。對同一崗位報名比例達不到1:3的，基礎能力考核采取直接考核的方式，直接考核應突出考核報名人員的政治思想、道德品質、專業(yè)能力、現實表現等。對同一崗位報名比例達到1:3及以上的，基礎能力考核采取考試的方式進行，重在考查報名人員的職業(yè)能力和業(yè)務素養(yǎng)，具體由縣人才引進工作領導小組確定?？荚嚨闹饕绦蚴牵?/p>

1.打印準考證

打印準考證時間：2020年9月19日9:00—18:00。

報名人員在網上繳費成功后，在規(guī)定時間內登錄原報名網站人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印準考證（A4紙格式）。準考證是參加考試、綜合素能評價、體檢等工作需要出示的憑據，請報名人員妥善保管，遺失不補。如因報名人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由報名人員個人承擔。

2.注意事項

報名人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

報名人員應認真閱讀并全面理解關于本次引進的公告內容，確定本人符合引進崗位報名條件。如果本人不符合引進報名條件但進行了網上報名，本人的報名資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由報名人員個人承擔。

3.考試

考試時間暫定為2020年9月20日，具體時間和地點以準考證為準（根據疫情情況適時組織實施）。報名人員持本人準考證和有效期內的二代身份證或臨時身份證在規(guī)定時間、地點參加考試，兩證不齊的不允許進入考場。

考試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的筆試方式進行，滿分為100分。博士研究生可以免筆試直接進入綜合素能評價，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入綜合素能評價人員的筆試平均成績計算；也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。

（四）綜合素能評價

通過基礎能力考核的報名人員，都須參加綜合素能評價。綜合素能評價的主要程序是：

1.綜合素能評價現場資格確認

采取直接考核方式通過基礎能力考核的報名人員，直接進行綜合素能評價資格確認。采取考試方式的報名人員，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照與崗位引進人數1:3的比例確定擬進入綜合素能評價的人員；擬綜合素能評價人員因個人原因逾期未進行現場資格審核的，視為自動放棄綜合素能評價資格。筆試有缺考、作弊的，不得進入綜合素能評價資格確認。

2. 綜合素能評價現場資格確認提交材料

擬綜合素能評價人員須攜帶以下材料進行現場資格審核：本人二代有效身份證（有效期內臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證、相關資格證件等證書原件和復印件各一份。留學回國人員持本人二代有效身份證、國家教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證書、未加入外國國籍承諾書、境外無違法犯罪行為承諾書等證書原件和復印件各一份。

3. 現場領取綜合素能評價通知單

通過綜合素能評價資格確認的人員現場領取綜合素能評價通知單。如遇進入綜合素能評價資格確認環(huán)節(jié)最后一名筆試成績相同的，一并進入綜合素能評價。

4.綜合素能評價

進入綜合素能評價的人員持本人有效期內的二代身份證或臨時身份證、綜合素能評價通知單參加綜合素能評價，證件不齊的不允許進入綜合素能評價考點。綜合素能評價以結構化面試方式為主，主要測試履行崗位職責所要求的業(yè)務素質和綜合能力，滿分100分。

如果參加綜合素能評價的人員與引進崗位人數為1：1的，其綜合素能評價成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。同一崗位報名人員綜合素能評價成績出現并列的，則成績并列的報名人員須進行再次面試。

未按要求參加綜合素能評價的、逾期不到的，視為自動放棄綜合素能評價資格。綜合素能評價成績在面試結束時當場宣布。

（五）體檢和考察

根據綜合素能評價結果，按照擬引進人數1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標準參照國家公務員錄用的相關標準執(zhí)行。縣人才引進工作領導小組對體檢合格人員進行全面、嚴格的考察?？疾旃ぷ饕怀稣螛藴?，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向。如果體檢、考察不合格，不予遞補。

（六）公示及聘用

1.經體檢、考察合格人員，在原發(fā)布引進人才公告的媒體上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格。

2.引進人才一律實行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理。引進人才實行崗位管理，試用期1年，試用期滿經考核合格的正式聘用?？己瞬缓细裾?，報縣委組織部研究，予以解聘。

 五、注意事項

（一）報考人員未按照引進公告、其它與引進過程有關的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權。報考人員在引進期間務必經常登錄人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）查看招考信息，因個人原因影響聘用的，產生的后果由個人承擔。

（二）資格審查貫穿引進工作全過程，一經發(fā)現不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（三）本次人才引進不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行，本次人才引進由2020年濮陽縣人才引進工作領導小組負責解釋。

附件1:濮陽縣2020年引進高學歷人才及短缺人才崗位一覽表.docx

附件2:濮陽縣2020年引進高學歷人才及短缺人才報名表.docx

濮陽縣人才引進工作領導小組

2020年9月7日

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