根據《集團公司本部機構及崗位設置調整方案》和部門職數(shù)設置要求，經集團公司黨委研究，決定面向墾區(qū)對集團本部部分崗位進行遴選。按照《集團公司本部遴選工作人員實施方案》，現(xiàn)就有關事宜公告如下：

　　一、遴選原則

　　1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

　　2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績原則；

　　3.堅持按需招聘、專業(yè)匹配、人崗相適原則。

　　二、遴選崗位

　　遴選崗位共7個，具體如下：

　　綜合辦公室：綜合文秘崗，主管業(yè)務員1人；

　　紀律檢查部：案件調查崗，主管、主辦業(yè)務員各1人；

　　巡察辦公室：巡察干事崗，主管業(yè)務員1人；

　　資產管理部：資產運營崗，主辦業(yè)務員1人；

　　計劃財務部：出納崗，主辦業(yè)務員1人；

　　農業(yè)發(fā)展部：防汛抗旱、濕地保護崗，主辦業(yè)務員1人。

　　具體詳見內部遴選崗位一欄表。

　　三、遴選范圍

　　集團公司所屬各單位在職員工，不含工勤人員。

　　四、資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有較高的政治素質，擁護和執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

　　2.遵紀守法，品行端正，勤勉盡責，誠實守信，無不良記錄和違法違紀行為，處分期間或者處分影響期限未滿的不得報名。

　　3.具有良好的學習能力、溝通表達能力、團隊協(xié)作能力和敬業(yè)精神。

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.全日制大學本科學歷，年齡40周歲以下（1980年1月1日以后出生），服從組織分配。

　　2.主管崗位須為集團公司所屬單位中層正職或副職滿2年以上。

　　3.主辦崗位須為集團公司所屬單位中層副職或碩士研究生工齡滿1年以上，在職研究生工齡滿2年以上，大學本科工齡滿4年以上，大學?？乒g滿5年以上。

　　五、實施步驟

　　采取發(fā)布公告、報名、資格審查、綜合評價、組織考察、確定人選等步驟進行。

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　　1.報名方式。采取網上報名和現(xiàn)場報名兩種方式，網上報名人員須填寫《農墾集團本部遴選工作人員報名表》，以及學歷（學位）證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證、獲獎證書、任職文件等相關資料，壓縮發(fā)至報名郵箱：nxnkzxc888@126.com。

　　現(xiàn)場報名地點：寧夏銀川市金鳳區(qū)黃河路與福州街交匯處，寧夏農墾大廈A座2513室（寧夏農墾集團有限公司黨群工作部）。

　　2.報名時間。2020年9月8日至9月14日下午6時前，逾期不再受理。

　?。ǘ┵Y格審查。對報名人員進行資格審查，遴選崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例需達到1:3，達不到比例的，按照相應比例減少人數(shù)或取消崗位。

　　（三）綜合評價（100分）。綜合評價內容分為面試、資歷量化組織考察。

　　1.面試（70分）。面試環(huán)節(jié)主要考察遴選人員的邏輯思維能力、語言表達能力、決策能力、組織協(xié)調能力、專業(yè)知識等。

　　2.資歷量化（20分）。主要包括競聘人員的工作經歷、教育經歷、專業(yè)技術職務、年度考核以及受表彰獎勵等，依據報名人員提供的材料，逐一審核人事檔案，對資歷量化進行量化打分。

　　3.組織考察（10分）。面試和資歷量化成績達80分以上者有資格進入考察環(huán)節(jié)。根據面試、資歷量化成績，按照從高分到低分排序，依崗位職數(shù)1：2確定考察對象，從德能勤績廉等方面進行量化考察。綜合成績出現(xiàn)并列時，均列為考察對象進行組織考察。

　　（四）確定人選。依據面試、資歷量化及組織考察情況，提出建議人選，提請集團黨委研究決定。

　　六、有關要求

　?。ㄒ唬﹪烂C工作紀律，加強遴選工作的公開性和透明度，嚴格程序、確保質量。集團公司紀律檢查部對遴選工作全程進行監(jiān)督。相關工作人員須公道正派、嚴謹細致、盡職盡責，對違反工作原則、工作紀律的，按照有關規(guī)定制度辦法處理。

　?。ǘ﹀噙x工作存疑或咨詢政策的可撥打電話進行咨詢。

　　咨詢電話：集團公司黨群工作部 0951-3800992

　　監(jiān)督或投訴電話：農墾集團紀律檢查部 0951-3800815　　

    附件：附件1：內部遴選報名表.doc

　　       附件2：遴選工作人員崗位一欄表.xls　　 

　　寧夏農墾集團有限公司本部遴選

　　工作人員領導小組辦公室

　　2020年9月7日

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