根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）、《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號)、《關于做好2020年專項公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》（恩施州人社函〔2019〕133號）等文件要求，為滿足用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下。

一、招聘計劃

（一）湖北巴東金絲猴國家級自然保護區(qū)管理局擬專項公開招聘工作人員1名；

（二）恩施州林業(yè)科學研究院擬專項公開招聘工作人員3名；

（三）恩施州林木種苗及野生動植物保護管理站擬專項公開招聘工作人員1名。

二、報考條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．具備良好的職業(yè)道德；

3．遵紀守法，品行端正；

4．具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，專業(yè)方向對口，基礎理論扎實，學習成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質；

5．具備崗位所必需的其他條件詳見《2020年恩施州林業(yè)局直屬事業(yè)單位專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》（附件1）；

6．年齡35周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫長期記錄或在記錄期內的人員；

3．在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．聘用后即構成回避關系人員，詳見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（附件2）；

6．州內機關事業(yè)單位在編正式人員;

7．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）公告發(fā)布

在恩施州人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn)、恩施州林業(yè)局網(wǎng)（http://lyj.enshi.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）組織報名

1．報名方式：采取電子郵箱報名方式進行?？忌鷮⑻顚懲暾摹?020年恩施州林業(yè)局直屬事業(yè)單位面向社會專項公開招聘工作人員報名表》（附件3）、個人身份證（掃描件）、學歷證（掃描件）、學位證（掃描件）、本人近期免冠電子登記照（底色為藍色或者紅色，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米， 20KB以下，以身份證號碼命名）傳至報名郵箱：691633521@qq.com，聯(lián)系人：楊振華、李黎，咨詢電話：0718-8417131。

2．郵件接收時間：2020年9月16日上午8:30至2020年9月24日下午17:30。

3．注意事項：

（1）考生須確保報名信息準確無誤后一次性發(fā)送報名郵件，切勿反復多次發(fā)送報名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報名郵件的，工作人員將隨機調取其中一次郵件作為報名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔；

（2）考生網(wǎng)上報名提交報名表，必須以考生姓名命名加崗位代碼一并上傳至指定的報名郵箱內。

（3）考生只能用第二代身份證或臨時身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（4）每名考生限報1個崗位，通過資格初審后，不能再填報其他崗位。

（5）考生報名時對提交的信息和材料真實性負責。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格?？忌e誤填報相關信息造成的不良后果概由考生本人承擔。

（6）必須嚴格按照規(guī)定時間提交報名表，提前或超過規(guī)定時間提交的報名表，一律視為無效。

（三）資格審查

1．考生應仔細閱讀招聘公告，認真填寫《2020年恩施州林業(yè)局直屬事業(yè)單位面向社會專項公開招聘工作人員報名表》，招聘單位將依據(jù)考生投遞郵件時間的先后順序進行資格審查，資格審查不合格者，可以在規(guī)定的報名時間內改報其他崗位，如超過報名截止時間，則不能再填報其他崗位。資格審查結束后，在恩施州林業(yè)局網(wǎng)（http://lyj.enshi.gov.cn）發(fā)布通過資格審查人員名單，不再單獨通知考生。

2．審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準，專業(yè)類別所包含專業(yè)以《湖北省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》為準，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關性確定所屬類別。

3.資格審查的內容：考生的個人身份證、學歷證和學位證原件。

四、測試

（一）測試內容。按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業(yè)知識和業(yè)務技能，不指定考試范圍和復習資料。筆試為閉卷考試，考試內容為招聘崗位所需基本知識；面試采用結構化面試的方式進行。

（二）測試方式。測試方式依據(jù)報名資格審查通過人數(shù)確定。測試總成績需達到60分才能進入體檢考察環(huán)節(jié)。

(1)招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)比例達到和不足1:5，實行結構化面試的測試方式。根據(jù)考生面試成績從高分到低分依次確定體檢對象。

(2)招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)比例達到1：5以上，實行筆試加結構化面試的測試方式，測試成績實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60 %。根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進入面試對象。

具體的測試方式、時間及地點在恩施州林業(yè)局網(wǎng)（http://lyj.enshi.gov.cn）發(fā)布公告。

五、體檢與考察

根據(jù)同一崗位應聘者的測試成績，按照從高分到低分的原則和招聘崗位1:1的比例確定體檢人選（應聘對象測試成績達到60分才能納入體檢人選）。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行。

考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再行辦理相關聘用手續(xù)。體檢費用由受檢考生承擔。

招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以對結果有異議的項目進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)依次遞補體檢對象。

體檢合格人員進入考察程序?？疾煊捎萌藛挝缓椭鞴懿块T組織?？疾斓闹攸c是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響聘用的其他情況。有工作經(jīng)歷的同志，應到原工作單位進行深入考察；對應屆畢業(yè)生應到畢業(yè)學校進行考察，對學校畢業(yè)后未就業(yè)期間的表現(xiàn)要做重點考察。因考生考察不合格的空缺崗位，則在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按成績依規(guī)依次遞補。

六、公示

恩施州林業(yè)局在聽取招聘工作情況匯報，嚴格審查應聘人員資格、測試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎上，依規(guī)審慎確定擬聘對象并報州人社局。

擬聘對象在招聘公告發(fā)布范圍內向社會公示，公示時間不少于7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

七、備案及聘用管理

用人單位以州人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

本次專項公開招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。擬聘用人員已與相關單位簽訂人事（勞動）關系的，在用人單位正式聘用前，應自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事（勞動）關系。聘用單位在確認擬聘對象向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關系后，再按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。

對被聘用人員，按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。被聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

八、防疫須知

應聘人員應當自覺服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

九、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施州人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn)、恩施州林業(yè)局網(wǎng)（http://lyj.enshi.gov.cn）為本次專項公開招聘公告、結果公示發(fā)布網(wǎng)站，恩施州林業(yè)局網(wǎng)（http://lyj.enshi.gov.cn）為本次專項公開招聘公告、資格審查、測試成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生密切注意相關信息。

政策咨詢和監(jiān)督電話：0718-8417131

附件1：2020年恩施州林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.docx

附件3：州林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

恩施州林業(yè)局

2020年9月7日

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