為緩解喀喇沁旗市場監(jiān)督管理局基層市場監(jiān)管所人員緊缺的現(xiàn)狀，經(jīng)旗人民政府第十次常務會議研究決定，面向社會公開招聘基層市場監(jiān)管人員。為做好本次招聘工作，現(xiàn)制定招聘工作方案。

一、招聘原則

本次招聘堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)報名人數(shù)，采取筆試、面試相結合或面試、考察相結合的方式進行。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘22名基層市場監(jiān)管人員。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律；

2.具有良好品行和社會責任感；

3.學歷要求：大專及以上學歷（含國民教育），不限專業(yè)；

4.年齡要求：30周歲至40周歲（1989年9月1日至1979年9月1日之間出生的人員）；

5.戶籍要求：截至本公告發(fā)布前具有喀喇沁旗戶籍（含生源地或原籍為喀喇沁旗的畢業(yè)生）；

6.具有正常履行招聘崗位工作職責的身體條件，身體健康、形象良好（身材坦露部位無紋身）、五官端正，無視聽障礙。

（二）具備下列情形之一的不能報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀全日制普通高校在校學生；

3.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

4.有違法犯罪嫌疑正在接受審查的，曾經(jīng)吸食過毒品的；

5.曾受過黨紀政紀處分或被辭退、開除公職的；

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；

7.有遺傳性傳染病、精神病史的。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、培訓等程序，由旗人力資源和社會保障局負責組織實施。

（一）發(fā)布公告

在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn/）和喀喇沁旗人民政府網(wǎng)（http://www.klq.gov.cn）上同時發(fā)布。

（二）報名與資格初審

1.報名采取實地報名方式進行。

2.報名時間：2020年9月15日至2020年9月16日。

報名地點：喀喇沁旗人力資源公共服務中心（政務服務中心505室）。

3.應聘人員須在規(guī)定的時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。

4.應聘人員報名時需攜帶戶口簿、有效二代居民身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）原件及復印、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件，近期1寸免冠彩照3張，準確填寫《喀喇沁旗市場監(jiān)督管理局2020年公開招聘工作人員登記表》。

5.應聘人員應認真閱讀招聘公告，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，并對填寫的材料的真實性、準確性和完整性負責；因填寫的材料不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。本次公開招聘將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應聘條件的人員立即取消其聘用資格。

（三）筆試

1.根據(jù)符合報名條件人數(shù)確定是否進入筆試程序。如果符合報名條件人數(shù)與招聘崗位計劃聘用人數(shù)比例小于等于3，不進行筆試，直接進入面試程序，如果符合報名條件人數(shù)與招聘崗位計劃聘用人數(shù)比例大于3，進行筆試。

2.筆試內容

公共基礎知識、時事政治、行政職業(yè)能力測試（一張卷，滿分100分）。

3.筆試準考證發(fā)放時間及筆試時間

2020年9月18日發(fā)放《準考證》。

2020年9月19日筆試。

筆試時間如有調整，另行通知，請應聘人員密切關注相關網(wǎng)站上公示的信息。

4.筆試加分

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

5.筆試總成績的計算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分

6. 公布筆試成績

筆試閱卷工作結束后，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布考生筆試成績。

7.根據(jù)筆試成績總體情況，劃定筆試最低合格分數(shù)線。

8.筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，不接受應聘人員查分申請。

（四）確定進入面試范圍人員

按招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例, 從筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上的應聘人員中確定進入面試人員。按比例進入面試范圍的最后一名有并列分數(shù)的，一并進入面試范圍。進入面試人員因故放棄面試的，可按筆試總成績從高到低依次遞補。

（五）面試

1.采取結構化面試方式進行，滿分100分。

2.面試時間、面試地點將公布于旗人民政府官網(wǎng)。

3.應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績的計算

按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算應聘人員的考試總成績。

考試總成績=（筆試成績＋政策加分）×50%＋面試成績×50%，考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。末位總成績出現(xiàn)并列情況，一并進入體檢程序。

應聘人員筆試、面試成績和總成績在旗人民政府官網(wǎng)上公布。

（六）體檢

體檢按照自治區(qū)考錄公務員體檢的相關規(guī)定執(zhí)行。

1.按照應聘人員考試總成績從高分到低分的順序等額確定進入體檢人員，體檢費用由應聘人員自理。

2.體檢的具體時間和地點在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站另行通知。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照考試總成績從高到低依次遞補。

（七）考察

考察工作在體檢結果公示完成后進行。由旗市場監(jiān)督管理局負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照考試總成績從高到低依次遞補。

（八）公示

1.根據(jù)考生考試總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2.公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（九）聘用

1.被聘用的工作人員，實行勞動合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1個月，試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂《勞動合同》，不合格的，取消聘用資格。

2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員出現(xiàn)的崗位空缺，按考試總成績由高到低依次遞補。

3.被聘用人員服務期為五年，首次聘用五年內因個人原因離職，記入個人誠信檔案。

（十）培訓

應聘人員被聘用后，須接受崗前培訓，培訓合格方可上崗。

五、用工形式及相關待遇

1.用工形式及合同簽訂

聘用人員按全日制用工形式與旗市場監(jiān)督管理局簽訂《勞動合同》，旗市場監(jiān)督管理局按國家勞動保障相關法律法規(guī)對聘用人員進行管理。

初次簽訂聘用合同期限為五年，試用期為一個月（包括在勞動合同期內），每年經(jīng)旗市場監(jiān)督管理局考核合格后繼續(xù)履行合同（具體簽約期限另行確定）。

2.工資待遇

受聘人員執(zhí)行基本工資2000元/月（隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和物價指數(shù)變化，經(jīng)研究后適時進行調整）標準。

3.社會保險繳納

受聘人員與旗市場監(jiān)督管理局簽訂《勞動合同》后，由旗市場監(jiān)督管理局為受聘人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

六、紀律和監(jiān)督

1.為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立報考人員考試誠信檔案。

2.對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關注。

咨詢電話：0476-3770106  0476-3778119

接受咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

附：喀喇沁旗市場監(jiān)督管理局2020年公開招聘工作人員登記表.docx

          喀喇沁旗市場監(jiān)督管理局

             2020年9月8日

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