紅河弘毅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司成立于2018年12月11日，注冊(cè)資本4000萬(wàn)元人民幣。公司主要專注于多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力搭建智慧農(nóng)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，建設(shè)高質(zhì)量的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系、多元化經(jīng)營(yíng)體系，傾力打造現(xiàn)代智慧農(nóng)業(yè)，加快一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，努力成為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的探路者、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的引領(lǐng)者、資源集成整合的主導(dǎo)者、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的推動(dòng)者。因業(yè)務(wù)拓展需要，紅河弘毅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人才，誠(chéng)邀有志之士加入，共同奮斗、共繪藍(lán)圖。

一、招聘計(jì)劃、對(duì)象和報(bào)名資格條件

（二）招聘范圍

社會(huì)公開(kāi)投遞簡(jiǎn)歷人員。

（一）銷售部（1人）

條件要求：

（1980年1月1日以后出生）；

（3）5年及以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，且有豐富的銷售團(tuán)隊(duì)和營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；具有農(nóng)產(chǎn)品、新零售、快消品營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的溝通能力和談判能力，高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力和推動(dòng)能力，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)與新業(yè)務(wù)，能快速熟悉并運(yùn)用新零售營(yíng)銷模式等；

（底薪+績(jī)效），上不封頂

2.崗位：銷售部經(jīng)理或副經(jīng)理（1）年齡40周歲以下（2）全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限,電子商務(wù)、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（4）具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有銷售團(tuán)隊(duì)組建和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售能力，良好的營(yíng)銷文案策劃寫作能力，全面掌握銷售工作流程，對(duì)銷售職責(zé)有較深的認(rèn)識(shí)，了解每個(gè)銷售環(huán)節(jié)和程序；

（6）該崗位協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定銷售計(jì)劃及營(yíng)銷政策；組織并實(shí)施銷售計(jì)劃，監(jiān)督和控制銷售計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果；負(fù)責(zé)控制銷售隊(duì)伍的費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行銷售費(fèi)用的使用，監(jiān)督銷售回款工作；策劃并組織執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷方案，對(duì)營(yíng)銷效果進(jìn)行評(píng)估，分析不足，創(chuàng)新方案內(nèi)容，擬定改進(jìn)措施，提升活動(dòng)效果；管理并考核銷售團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，保證銷售團(tuán)隊(duì)的持續(xù)活力；完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工作地點(diǎn)：彌勒市

薪酬待遇：8000-15000元/月（1人）

條件要求：

（1985年1月1日以后出生）；

（3）熟練使用Office辦公軟件，持C1及以上駕照；

（5）具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力， 較強(qiáng)的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，且能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作節(jié)奏；

（底薪+績(jī)效），上不封頂

三、招聘程序

招聘程序由報(bào)名、資格審查、考核、體檢等環(huán)節(jié)組成。

（http://www.ynzp.com/）進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞；或直接將簡(jiǎn)歷發(fā)送至我公司指定郵箱：hyny20181211@qq.com 。

3.報(bào)名所需材料及要求：

（2）要求：報(bào)名時(shí)需按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名信息，所填內(nèi)容務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。所有投遞的簡(jiǎn)歷要求附-最近半年個(gè)人5分彩色證件照片。通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷的，郵箱主題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位+工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間，如：李明+銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理+3年銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。如未按要求投遞簡(jiǎn)歷，在進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查時(shí)將做篩除處理，后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名資料概不退還。

（評(píng)價(jià)）可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員直接面試商談，并進(jìn)行最終的綜合評(píng)價(jià)?？己?a href='（評(píng)價(jià)）合格者，按公司要求提交個(gè)人體檢報(bào)告，體檢合格者由人事部辦理相關(guān)入職手續(xù)。

（四）確定擬錄用人選

根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。

（六）辦理錄用手續(xù)

擬錄用人員，體檢合格并經(jīng)審核通過(guò)后，按程序辦理錄用手續(xù)。新入職報(bào)到員工，根據(jù)工作表現(xiàn)，試用期一般為1-6個(gè)月，試用期間公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)。

未按要求報(bào)到逾期視為自動(dòng)放棄。

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為者，應(yīng)立即取消其報(bào)考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）咨詢電話：0873-6224989；

咨詢時(shí)間9:00—12:00，13:30—17:00