一、單位簡介

　　考古研究所成立于1950年8月1日，是中國科學(xué)院建院伊始組建的研究所之一，后屬中國科學(xué)院哲學(xué)社會科學(xué)部，1977年改屬中國社會科學(xué)院。1977年以來，圍繞舊石器時代向新石器時代過渡、農(nóng)業(yè)起源與發(fā)展、中國史前史的研究、中國文明的起源與發(fā)展、夏商周三代歷史與文化、中國古代城市的發(fā)展、中國封建帝國的形成與發(fā)展特點(diǎn)、中國古代手工業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展、以及中外古代文化交流等，開展了一系列的田野工作，在大規(guī)?？脊耪{(diào)查的基礎(chǔ)上，選擇近200處涉及中國歷史重大課題的大遺址和都城址，以及大型墓葬與王陵，進(jìn)行持續(xù)的大規(guī)模發(fā)掘，填補(bǔ)了許多研究空白。1994年以來，還先后與美國、加拿大、日本、韓國、德國、英國、瑞典、法國、俄羅斯、澳大利亞等國家的考古研究部門和高校合作開展田野考古工作。

　　考古研究所主辦的《考古學(xué)報(bào)》《考古》等期刊，在學(xué)術(shù)界享有很高的聲譽(yù);2000年創(chuàng)辦的《中國考古學(xué)》(英文版)是我國目前唯一的一種英文考古雜志;編輯出版各種?？?00種，其中近百種是本所的研究成果，數(shù)十種科研成果獲國家級或省部級優(yōu)秀科研成果獎。

　　二、招聘崗位(附件)

　　三、招聘崗位職責(zé)

　　研究室研究崗位

　　1.系統(tǒng)掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉和掌握必要的專業(yè)資料。

　　2.獨(dú)立承擔(dān)某一領(lǐng)域的科研工作，發(fā)表、出版具有一定學(xué)術(shù)水平的成果。

　　3.獨(dú)立完成田野發(fā)掘、考古報(bào)告整理等工作。

　　四、應(yīng)聘人員條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守我國憲法和各項(xiàng)法律法規(guī);

　　(二)堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作;

　　(四)年齡原則上不超過40周歲(1980年1月1日以后出生)。

　　(五)熟練掌握一門外語;

　　(六)國家和我院規(guī)定的其他條件。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2020年10月15日。

　　(二)資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在考試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)考試：考試采取面試方式，由所面試考核小組設(shè)置面試內(nèi)容。參加人員攜帶身份證原件進(jìn)入考試場地。具體時間地點(diǎn)另行通知。面試總分為100分，60分及以上的進(jìn)入下一階段程序。

　　(四)業(yè)務(wù)考察：由所聘用委員會成員和學(xué)術(shù)委員會成員共同進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序，按照得票數(shù)量多少排序確定不超過3人的研究崗人選進(jìn)入下一階段程序，由單位安排實(shí)習(xí)，若票數(shù)相同，按面試成績確定排名。

　　(五)實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)時間原則上為一周，通過實(shí)習(xí)確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

　　(六)體檢：實(shí)習(xí)合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(七)政治考察：體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況按該崗位業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人員中，按得票由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并相應(yīng)減少該崗位招聘人員數(shù)量。

　　因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視情況調(diào)整先后順序進(jìn)行。

　　(八)所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

　　(九)公示：在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個工作日的公示。

　　(十)報(bào)中國社會科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。

　　(十一)辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

　　六、聘用待遇

　　按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

　　七、報(bào)名方式及時間

　　請應(yīng)聘者于2020年10月15日前提交報(bào)名材料電子版及紙質(zhì)版，電子版發(fā)送至：kgsrenshi@cass.org.cn，郵件標(biāo)題為“科研崗位-姓名”，紙質(zhì)版須按以下目錄順序裝訂成整冊(A4)，郵寄至：北京市朝陽區(qū)國家體育場北路1號考古研究所，紙質(zhì)材料概不退回。

　　報(bào)名材料：

　　1.中國社會科學(xué)院考古研究所2020年度人才引進(jìn)報(bào)名表(見附件);

　　2.個人簡歷，重點(diǎn)對科研能力、科研經(jīng)歷、主持或參與科研項(xiàng)目及取得成績進(jìn)行介紹，招聘報(bào)名表中已有內(nèi)容無需贅述;

　　3.身份證正反面復(fù)印件;

　　4.最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;

　　5.獲獎證書復(fù)印件;

　　6.獨(dú)著或以第一作者身份發(fā)表的代表作2篇(部);

　　7.博士學(xué)位論文，博士后出站報(bào)告(僅出站博士后提供);

　　8.學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(僅留學(xué)人員提供)

　　聯(lián)系人：谷老師、齊老師

　　聯(lián)系電話：010—87420939

　　聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)國家體育場北路1號

　　郵編：100101

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　　2020年度中國社會科學(xué)院考古研究所人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

　　2020年下半年中國社會科學(xué)院考古研究所人才引進(jìn)招聘崗位表.docx

　　中國社會科學(xué)院考古研究所

　　2020年9月11日

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