一、單位簡介

　　內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2003年經(jīng)自治區(qū)人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等學(xué)校，前身為1952年創(chuàng)立的內(nèi)蒙古工業(yè)學(xué)校和內(nèi)蒙古水利學(xué)校。學(xué)院是國家優(yōu)秀骨干高職院校，自治區(qū)優(yōu)質(zhì)高職院校(自治區(qū)排名第一)，國家優(yōu)質(zhì)高職院校，教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點院校，第一批國家高技能人才培養(yǎng)示范基地，全國重點建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地。2018年,學(xué)院被評為全國職業(yè)院校“實習(xí)管理50強”;2019年，順利通過高等職業(yè)教育《創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2015—2018年)》項目驗收，并入選全國56所高職院校“雙高計劃”建設(shè)單位，成為內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一一所入選“雙高計劃”的單位。

　　學(xué)院位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市高職園區(qū)，新校區(qū)占地837畝，建筑面積29.17萬平方米，辦學(xué)規(guī)模1萬人。學(xué)院擁有一支專兼結(jié)合的高素質(zhì)教師隊伍，其中自治區(qū)教學(xué)名師13人、教壇新秀12人、優(yōu)秀教學(xué)團隊15個，雙師型教師比例達到80%以上。學(xué)院設(shè)有7個教學(xué)系，共開設(shè)48個專業(yè)，形成了與內(nèi)蒙古自治區(qū)能源、冶金、智能制造等支柱產(chǎn)業(yè)高度匹配的電力系統(tǒng)自動化技術(shù)和機械制造與自動化2個“雙高計劃”內(nèi)高水平專業(yè)群及有色冶金技術(shù)、能源與環(huán)保技術(shù)、水利水電建筑工程、汽車電子技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、會計、旅游管理等7個骨干專業(yè)群。近七十年辦學(xué)薪火相傳，匠心育人，傳承了“篤學(xué)勵志、精技強能”的校訓(xùn)，形成了內(nèi)機電人“艱苦奮斗、勇于攀登、搶抓機遇、永不言棄”的精神。學(xué)院豐厚的辦學(xué)底蘊，雄厚的辦學(xué)實力，鮮明的辦學(xué)特色，科學(xué)的辦學(xué)理念，顯著的辦學(xué)成效，為培育新時期裝備制造業(yè)、能源、冶金、水利行業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線需要的高素質(zhì)技術(shù)技能人才奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　二、招聘數(shù)量及崗位

　　按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》(內(nèi)人社發(fā)〔2019〕61號)、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳<關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》(內(nèi)人社發(fā)[2020]23號)文件，2020年度學(xué)院公開招聘工作人員18名。其中“高校畢業(yè)生”崗位10名(包含“蒙漢兼通”崗位3名)，“項目人員”崗位3名(高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵，這三類人員統(tǒng)稱“項目人員”)。該計劃已經(jīng)自治區(qū)機構(gòu)編制部門與事業(yè)單位人事綜合管理部門核準。詳見附表《內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱崗位表)。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　“高校畢業(yè)生”是指2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

　　“擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生”是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

　　三、招聘人員條件

　　(一)招聘對象

　　1、普通高等學(xué)校畢業(yè)生;

　　2、在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3、具有良好的品行。

　　4、學(xué)歷要求：具體見《崗位表》，學(xué)歷、學(xué)位取得時間截止到2020年9月14日。

　　5、年齡要求：35周歲及以下(1984年9月14日以后出生)。

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。即：符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及其他有關(guān)規(guī)定。

　　7、具有符合崗位要求的工作能力。

　　8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。具體見《崗位表》。其他條件的取得時間要求為2020年9月14日之前。

　　(三)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　(四)下列人員不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人;在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科(不含2020年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　(五)全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　四、報名與資格初審

　　(一)報名

　　1、報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.impta.com)。

　　2、報名時間

　　(1)第一階段“蒙漢兼通”、“項目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位報名

　　報名時間：2020年9月14日9:00—9月18日12:00;資格初審截止時間為2020年9月18日13:00;交費截止時間為2020年9月18日17：00。報名交費截止后若“蒙漢兼通”、“項目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位達不到筆試開考比例的，放在第二階段重新組織報名(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃)。

　　(2)第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報名

　　報名時間：2020年9月22日9:00—9月26日12:00;資格初審截止時間為2020年9月26日13:00;交費截止時間為2020年9月26日17:00。

　　3、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用第二代居民身份證(或護照)報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作)，不按照要求填寫的，將不予審核通過。

　　應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改(姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

　　4、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

　　5、應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　6、應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

　　(二)資格初審及交費

　　1、資格初審工作在網(wǎng)上進行，由學(xué)院公開招聘工作辦公室負責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，退回應(yīng)聘人員補充或說明。

　　2、初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員要通過報名網(wǎng)站進行交費，完成交費即確認報名成功。考試收費有關(guān)事宜，委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。交費時間以招聘簡章為準，在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考。筆試缺考的，不再退費。

　　普通高等學(xué)校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費，普通高等學(xué)校全日制2019年畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報考費的減免采取先交后退方式進行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，在工作日到就近人事考試機構(gòu)進行審核確認辦理退費手續(xù)。對減免費用的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行賬戶里。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣(市、區(qū))扶貧部門發(fā)放的檔案卡(手冊)或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心(電子郵箱：imptasybtf@126.com)，其中報考第一階段崗位發(fā)送截止時間為9月18日17:00，報考第二階段崗位的發(fā)送截止時間為9月26日17:00，經(jīng)審核確認后，可免交報考費。

　　3、報名成功的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2020年10月19日9:00-2020年10月23日24:00。

　　(三)筆試開考比例

　　筆試開考比例(應(yīng)聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)一般不低于4∶1，對于急需緊缺人才的崗位，降低開考比例為2：1。“蒙漢兼通”崗位開考比例為2：1，報名交費截止后若“蒙漢兼通”崗位達不到筆試開考比例，在第二階段報名(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃)開考比例為4：1。對于達不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

　　(四)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補進行2次。遞補人員須報自治區(qū)教育廳備案。

　　五、招聘方式

　　(一)筆試

　　1、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　2、筆試時間：2020年10月24日上午

　　08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

　　筆試地點：本次考試只在呼和浩特市設(shè)置考區(qū)。

　　應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證(或護照)和準考證參加考試。

　　3、兩科筆試總成績加權(quán)計算公式為：

　　筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5)X50%+(《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5)X50%

　　4、對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試總成績上加2.5分。

　　5、筆試結(jié)束后，學(xué)院將根據(jù)考試情況劃定最低合格分數(shù)線，報自治區(qū)教育廳備案。應(yīng)聘人員筆試成績、最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審在學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院公開招聘工作辦公室負責(zé)，從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位進入資格復(fù)審范圍的人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復(fù)審范圍。

　　資格復(fù)審及遞補后達不到3∶1面試開考比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上公布。

　　2、資格復(fù)審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細內(nèi)容，提前7天在報名網(wǎng)站上公告。

　　3、進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　4、應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時，須攜帶《報名登記表》、(一式二份)，身份證(或護照)、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)等應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件等。

　　留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位和主管部門同意應(yīng)聘的證明;企業(yè)單位職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　5、應(yīng)聘“項目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項目人員須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　6、資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

　　(三)面試

　　1、面試工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。面試公告至少提前5天在報名網(wǎng)站公布。

　　2、進入面試范圍的應(yīng)聘人員必須提前30分鐘到場進行資格審核抽簽，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)到面試指定考場進行抽簽，視為自動放棄面試資格。

　　3、面試采取現(xiàn)場試講方式進行，試講時間15分鐘，滿分100分。

　　4、面試試題由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)領(lǐng)域的專家，在紀檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下命制。試講題目于面試前3天在內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

　　5、根據(jù)有關(guān)要求，應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗和專技崗的人員，面試須用漢語試講。應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　6、應(yīng)聘人員須按規(guī)定時間到達考場簽到并按崗位抽取面試順序號，由工作人員按照順序號依次叫應(yīng)聘者入場面試，進入面試現(xiàn)場后考生只能報順序號不能報姓名等個人信息。

　　7、對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到面試合格分數(shù)線75分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　8、應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　9、應(yīng)聘人員的面試成績和考試總成績，在報名網(wǎng)站上公布。

　　六、體檢和考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績由高到低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，由學(xué)院組織加試(加試形式由學(xué)院根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　(一)體檢

　　1、體檢由學(xué)院公開招聘工作辦公室負責(zé)組織，在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。

　　2、應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，并將被取消聘用資格的人員名單報自治區(qū)教育廳備案。

　　(二)考察

　　學(xué)院將組成考察組對進入考察階段的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性等進行考察，并對個人檔案中的有關(guān)情況進行考察。對考察不合格的，取消聘用資格。具體考察時間、方式等由學(xué)院確定。

　　七、公示和聘用

　　(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在公示前按照管理權(quán)限報自治區(qū)教育廳審核。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　(二)對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　(三)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

　　(四)公示結(jié)束后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　　(五)用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　(六)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　八、其他事項

　　未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

　　九、監(jiān)督和咨詢電話

　　1、監(jiān)督電話：

　　0471-5279012(內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

　　0471-2856813(內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳)

　　2、咨詢電話：0471-5279029(內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

　　3、網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0471-6601168、6600198、6601158、6601706(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心)

　　本簡章由內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

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　　2020年度公開招聘工作人員崗位表

　　內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2020年09月11日

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