金華市市場(chǎng)發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司金華市匯家物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司，屬?lài)?guó)有企業(yè)，主要服務(wù)于金華市市場(chǎng)發(fā)展集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)管理的新農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、四牌樓市場(chǎng)、蘭溪門(mén)市場(chǎng)、花卉休閑市場(chǎng)、糧油市場(chǎng)、牛市場(chǎng)、木材市場(chǎng)等15個(gè)城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng) 。 現(xiàn)因發(fā)展需要，金華市匯家物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘電工 。

一、招聘職位和職數(shù)

電工3名，具體工作崗位由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)分配。

二、報(bào)名資格條件

1.基本條件。（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（2）身體健康。

2.資格條件。（1）高中以上學(xué)歷，持有電工證或電工上崗證；（2）能吃苦、責(zé)任心強(qiáng)；（3）男性，年齡在35周歲（1985年1月1日之后出生）以下。

3.有下列情況之一者不受理報(bào)名：（1）有過(guò)違法犯罪記錄的；（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（3）其它不宜報(bào)考的。

三、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合面試、 組織考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.招聘信息發(fā)布平臺(tái)：金華人才網(wǎng)。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日至9月18日 ；上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)。金華市匯家物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（金華市丹溪路1389號(hào)）104室，報(bào)名咨詢(xún)電話：82729960 ，13757981684　陳浩。

4.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名登記表，并提交：（1）本人有效身份證件、電工相關(guān)證件、個(gè)人簡(jiǎn)歷原件及復(fù)印件1份；（2）近期2寸彩色證件照2張。報(bào)名資料除原件外不退回。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名和聘用資格。

（二）資格審查

公司按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。

（三）綜合面試

面試采取百分制，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)崗位的認(rèn)知程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)。

（四）考察

根據(jù)面試成績(jī)，從高到低，按1：1的比例確定考察人選（公司可根據(jù)應(yīng)聘人的綜合面試適崗情況調(diào)整考察人數(shù)）。公司對(duì)考察對(duì)象的電工相關(guān)證件、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，對(duì)是否適合和勝任目標(biāo)職位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察、體檢。

（六）公示、聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在相關(guān)網(wǎng)站、平臺(tái)進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議，或者反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的正式聘用；不勝任的，解除聘用。

（七）結(jié)果公布

招聘結(jié)果通過(guò)適當(dāng)方式向社會(huì)公開(kāi)。

四、待遇、管理

聘用人員與公司簽訂聘用合同，待遇按公司薪酬制度規(guī)定執(zhí)行；福利：繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；帶薪年休假；工會(huì)醫(yī)療、年度體檢、工會(huì)療休養(yǎng)、勞保用品、節(jié)日生日慰問(wèn)等。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

 本次招聘工作在集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，并成立公司招聘工作小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

六、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作集團(tuán)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。

七、本招聘方案由本公司負(fù)責(zé)解釋。 

金華市市場(chǎng)發(fā)展集團(tuán)有限公司          

2020年9月14日

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