海南政法職業(yè)學(xué)院是經(jīng)海南省人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部核準(zhǔn)備案設(shè)立的全日制公辦高等職業(yè)學(xué)院，是海南省唯一一所公辦高等政法職業(yè)學(xué)院?，F(xiàn)為滿足學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))文件精神,面向社會(huì)公開招聘。

　　一、招聘對(duì)象及范圍

　　面向社會(huì)招聘符合此次公開招聘崗位相關(guān)條件要求的人員。

　　二、應(yīng)聘人員基本資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件;

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.符合招聘崗位所需的其他條件;

　　7.委培、定向及在崗在職人員，須征得原委培、定向單位及現(xiàn)工作單位同意;

　　8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格(稱職)以上。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.曾受過(guò)各類刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.曾被開除公職的;

　　4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的，以及其他未經(jīng)用人單位同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避、不得報(bào)考的;

　　8.未在招聘要求時(shí)間前取得學(xué)歷學(xué)位證的。

　　(三)年齡要求：

　　應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止至2020年7月31日。

　　三、招聘崗位、人數(shù)和要求見附件 

　　四、招聘方式

　　公開考試招聘、考核招聘

　　五、報(bào)名方式、要求及時(shí)間

　　(一)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名電子郵箱zzrsc8013@163.com。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：從2020年9月21日起至2020年9月27日17:30。以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn))

　　(三)報(bào)名材料：

　　應(yīng)聘者按要求將以下相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱:

　　1.《海南政法職業(yè)學(xué)院2020年第二輪公開招聘報(bào)名登記表》、《海南政法職業(yè)學(xué)院2020年第二輪公開招聘?jìng)€(gè)人信息一覽表》;

　　2.《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》(須親筆簽名，圖片格式)

　　3.佐證材料(按崗位要求提供電子版)：身份證(正反);各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書);各學(xué)段學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;科研成果清單及相關(guān)證明;職稱證書及聘書;近期一寸免冠彩色照片;2020年應(yīng)屆貧困畢業(yè)生報(bào)名，須提供貧困生家庭貧困建檔立卡證明及未脫貧證明;招聘條件規(guī)定的其他材料。

　　4.疫情防控承諾書

　　(四)報(bào)名要求：

　　1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位者不予受理。

　　   2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　六、資格審查及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)監(jiān)部門監(jiān)督下對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(可委托他人提交材料)

　　1.時(shí)間：2020年9月28日8:00-11:30，15:00-17:30

　　2.地點(diǎn)：海南政法職業(yè)學(xué)院組織人事處辦公室(行政樓309室);聯(lián)系人：陳老師;聯(lián)系電話：0898-65857169。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)審查須提交紙質(zhì)材料清單：

　?、佟逗Ｄ险殬I(yè)學(xué)院2020年第二輪公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》(本人簽名);

　　②身份證復(fù)印件;

　?、蹚拇髮W(xué)開始的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證);學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或2020年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)籍信息證明;職稱證、教學(xué)及科研成果等材料的原件及復(fù)印件;

　?、芤蠊ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的崗位須提供工作合同(協(xié)議)或者單位人事部門開具的工作證明;

　?、菰诼毴藛T提供用人單位同意報(bào)考的證明;

　　⑥《疫情防控承諾書》、《健康碼》、個(gè)人行動(dòng)軌跡《大數(shù)據(jù)形成卡》;

　?、咚邳h組織出具的黨員/預(yù)備黨員證明;

　?、鄬W(xué)生干部任職證明材料;

　?、嶝毨鷳?yīng)聘的，提供貧困生家庭貧困建檔立卡證明及未脫貧證明;

　?、馄渌嚓P(guān)材料。

　　4.其他注意事項(xiàng)

　　①學(xué)歷學(xué)位證書((境外學(xué)歷教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)等材料均須在2020年7月31日前取得。

　?、谒凶C書、證明材料復(fù)印件，考后均不退還。

　?、畚窗匆笞龃_認(rèn)、材料不齊全或不合格者，均取消報(bào)考資格;材料弄虛作假者，取消報(bào)考資格，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

　　5.經(jīng)審查符合資格條件人員名單于2020年9月29日在學(xué)院官網(wǎng)公布。學(xué)院統(tǒng)一核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

　　資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格或不予聘用。

　　七、組織考試、考核

　　根據(jù)崗位條件不同分別采用考試或考核的方式進(jìn)行招聘，即：崗位要求高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，則對(duì)應(yīng)聘該崗位的人員進(jìn)行考核招聘;其余崗位應(yīng)聘人員采用考試招聘的方式進(jìn)行。

　　(一)時(shí)間安排：2020年10月10日筆試，10月12日面試、考核招聘。

　　(二)地點(diǎn)：海南政法職業(yè)學(xué)院內(nèi)。

　　(三)考試內(nèi)容及要求

　　1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，科目以報(bào)考崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主、兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容?？荚嚂r(shí)，應(yīng)聘人員必須憑本人身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試實(shí)行百分制，并由招考領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南政法職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)上公布，同時(shí)通知面試、考核具體時(shí)間地點(diǎn)。

　　2.面試、考核。

　　(1)面試。

　　在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選，參加面試人選不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試內(nèi)容：崗位技能測(cè)試/課堂試講(20分鐘)和答辯(試講、答辯成績(jī)分別占70%、30%)，試講內(nèi)容要結(jié)合應(yīng)聘崗位自定。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)榘俜种啤Ｆ渲?，筆試、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序?？荚嚦煽?jī)?cè)诤Ｄ险殬I(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)上公布。

　　(2)考核招聘。

　　高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員參加考核招聘。考核以“談話+試講+答辯”的方式進(jìn)行，課堂試講20分鐘，試講內(nèi)容結(jié)合應(yīng)聘崗位自定。直接對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)能力及崗位適應(yīng)能力。

　　考核結(jié)束后，綜合計(jì)算考核成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)打分?？己撕细穹?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人數(shù)較少，未能形成競(jìng)爭(zhēng)的，須得到考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)?？己顺煽?jī)?cè)诤Ｄ险殬I(yè)學(xué)院官網(wǎng)上公布。

　　八、體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次替補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向?qū)W院提出復(fù)檢要求。復(fù)檢僅能進(jìn)行一次，在我院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員陪同下前往同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢過(guò)程接受紀(jì)監(jiān)人員監(jiān)督。

　　九、考察

　　依據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員所在單位及檔案進(jìn)行審查，對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　十、公示

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在主管部門和學(xué)院門戶網(wǎng)公示七日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由學(xué)院及省委政法委調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　十一、聘用

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，學(xué)院在十個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》等材料報(bào)送省委政法委審核后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　十二、待遇

　　事業(yè)編制。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月，其他試用期為3個(gè)月。聘用期間享受國(guó)家和省政府規(guī)定的與學(xué)院現(xiàn)有人員同等的工資福利待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用?？己瞬缓细竦?，可解除聘用合同。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(原件)后，辦理聘用手續(xù)。同時(shí)，按照海南省高層次人才引進(jìn)政策落實(shí)有關(guān)待遇。

　　十三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作接受省人力資源和社會(huì)保障廳、省委政法委和省紀(jì)監(jiān)等部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0898-65850600。

　　十四、其他事項(xiàng)

　　本方案由學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　辦公電話：0898-65857938  65857169

　　電子郵箱：zzrsc8013@163.com 

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　　2020年海南政法職業(yè)學(xué)院第二輪公開招聘崗位、人數(shù)和要求.docx

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