為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2020年白銀區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、引進(jìn)計(jì)劃 本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才3名,具體崗位詳見《白銀區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。 二、引進(jìn)范圍 1.“985”或“211”院校全日制本科及以上畢業(yè)生; 2.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。 三、報(bào)考條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守中華人民共和國憲法和法律; 3.具有良好的品行和職業(yè)道德; 4.具有崗位所需的資格條件及技能要求; 5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力; 6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。 (二)資格條件 1.符合崗位專業(yè)要求。引進(jìn)崗位按專業(yè)類別劃分,參照2016年《甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》執(zhí)行。 2.本科生年齡在30周歲以下(1990年9月1日以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年9月1日以后出生)。 3.崗位所需要的其它條件,詳見附件1。 (三)下列人員不得報(bào)考 1.因犯罪受過刑事處罰的; 2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的; 3.近兩年內(nèi)在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的; 4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的; 5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的; 6.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員; 7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。 四、引進(jìn)程序 (一)報(bào)名。本次人才引進(jìn)工作,采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名。 1.報(bào)名材料。 報(bào)名時(shí)須提供以下材料:①《白銀區(qū)事業(yè)單位2020年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)電子版。②本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等招聘崗位條件所要求的相關(guān)證書。③擇業(yè)期內(nèi)曾經(jīng)有工作經(jīng)歷的人員,需提供與《就業(yè)報(bào)到證》抬頭一致單位出具的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》以及失業(yè)登記信息等材料掃描原件(PDF格式)。 報(bào)名材料打包發(fā)送至崗位需求指定郵箱(標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名不收取任何費(fèi)用。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。 2.報(bào)名時(shí)間 報(bào)名時(shí)間:2020年9月15日 9:00—9月30日18:00。 (二)資格審查。根據(jù)引進(jìn)職位所需條件對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請材料進(jìn)行審查,審查不符合要求的,及時(shí)向報(bào)名人員告知并說明理由。 (三)面試。根據(jù)崗位計(jì)劃,面試人數(shù)比例不低于1:3,對于達(dá)不到面試比例的職位,經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可采取降低開考比例的方式進(jìn)行,但不得低于1:2。面試采用結(jié)構(gòu)化的方式,實(shí)行百分制,面試內(nèi)容根據(jù)崗位需求確定,面試測試小組人數(shù)為7人。面試測試小組應(yīng)對每位報(bào)考人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價(jià),集體現(xiàn)場打分,當(dāng)場亮分,當(dāng)場匯總成績并由考生簽字確認(rèn),面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,低于合格分?jǐn)?shù)線的取消應(yīng)聘資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。 (四)體檢。根據(jù)面試成績,按照職位擬引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員名單。按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院組織體檢。參加體檢人員需提供本人居民身份證原件和《體檢通知書》,缺少上述證件之一者,不得參加體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的取消資格,按面試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。體檢合格的確定為考察人選。 (五)考察和資格復(fù)審。由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究成立考察組,通過征詢報(bào)考人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)意見,對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)及人事檔案等進(jìn)行綜合考察和審核??疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評價(jià)考察對象,并寫出書面考察意見。經(jīng)考察合格的,確定為擬引進(jìn)人選;考察不合格的,取消引進(jìn)資格。 考察不合格者,該職位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,按面試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績?yōu)榱阏卟坏眠f補(bǔ)),本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。 (六)公示及引進(jìn)。根據(jù)面試、體檢及考察情況,由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進(jìn)人員,在白銀區(qū)政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的,由引進(jìn)單位按照《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定簽訂聘用合同并納入事業(yè)單位編制管理,辦理聘用手續(xù)。聘用人員一經(jīng)聘用,最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年),試用期滿考核不合格者,取消引進(jìn)資格。 五、監(jiān)督檢查 引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、紀(jì)律、工作制度和保密規(guī)定。為保證公開引進(jìn)工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部對引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。 六、其他事項(xiàng) (一)本次引進(jìn)不指定教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。 (二)凡弄虛作假者,不論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消資格。 (三)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求,參加面試的考生應(yīng)在考試前14天申領(lǐng)“健康碼”,“健康碼”為綠色且健康狀況正常,經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生方可參加面試?!敖】荡a”非綠碼的考生,以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史但無發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的考生,須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性)的證明材料方可參加面試。 咨詢電話:白銀區(qū)人社局 0943—8546191 報(bào)名郵箱:312947404@qq.com 監(jiān)督電話:白銀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 0943—8221821 白銀區(qū)委組織部 0943—8290179 附件1:白銀區(qū)2020年急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表.xls 附件2:白銀區(qū)2020年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls 中共白銀區(qū)委組織部 白銀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 2020年9月15日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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