為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員。

? ? 一、招聘原則?

? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結合的方式進行。

? ? 二、招聘單位及人數(shù)

? ? 本次面向社會公開招聘專業(yè)技術人員3名，具體招聘單位及崗位詳見《合川區(qū)2020年三季度公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表》（附件1）。

? ? 三、招聘范圍和對象

? ? （一）基本條件

? ? 1.具有中華人民共和國國籍；

? ? 2.遵守憲法和法律；

? ? 3.具有良好的品行；

? ? 4.適應崗位要求的身體條件；

? ? 5.符合崗位所需的其他條件；

? ? 6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

? ? （二）以下人員不納入本次招聘范圍

? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；合川區(qū)在職在編事業(yè)單位工作人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

? ? 現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

? ? 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

? ? （三）年齡計算

? ? 本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年9月24日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年9月23日及以后出生，以此類推。

? ? （四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

? ? 報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。?

? ? 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

? ? 專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。?

? ? 專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。審核認定時間為簡章發(fā)布之日起至9月23日止。

? ? 對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。?

? ? （五）特別說明

? ? 本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲。崗位設置上，如專技13級以上，均含專技13級。

? ? 本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

? ? 根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調整的，將通過合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注。

? ? 四、報名及現(xiàn)場資格審查

? ? 本次公開招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。

? ? （一）報名時間：2020年9月24日上午9:00-11:30，下午14:30-18:00

? ? （二）報名地點：合川區(qū)人力資源和社會保障局5樓514辦公室。報考人員需佩戴口罩并接受體溫檢測，報名前應出示健康證明或健康碼。?

? ? （三）現(xiàn)場報名及資格審查

? ? 采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名及資格審查所需材料》（附件2）。合川區(qū)人力社保局現(xiàn)場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，當場繳納考試考務費100元/人（按市政、物價部門批準的標準50元/科/人收取），并領取準考證。資格審查不合格的，向報考人員說明原因。

? ? （四）應聘人員屬市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在現(xiàn)場報名時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢結束后5個工作日內(nèi)向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

? ? （五）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經(jīng)市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

? ? 五、考試考核

? ? 本次考試考核分為筆試、專業(yè)技能測試和面試，各崗位具體考試科目項目、方式等詳見《合川區(qū)2020年三季度公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表》（附件1）。

? ? 應疫情防控要求，參加考試考核前均需出示健康證明或健康碼并接受體溫檢測，若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔。

? ? （一）考試

? ? 考試為公共科目筆試和專業(yè)技能測試。

? ? 公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》，筆試分值100分?？荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，采用閉卷筆答方式，時間90分鐘。公共科目筆試的具體時間、地點以及注意事項詳見《準考證》。

? ? 專業(yè)技能測試主要為測試應聘者的專業(yè)能力和水平，分值100分。專業(yè)技能測試成績當場公布，并由考生簽字確認。專業(yè)技能測試成績70分及以上為合格，70分以下為不合格，專業(yè)技能測試不合格者不得進入面試。專業(yè)技能測試具體時間及地點在合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）公布，請考生及時關注。

? ? 進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

? ? （1）兩項考試有任一項缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

? ? （2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定綜合面試人選。

? ? （3）若最后一名進入面試的人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)合川區(qū)人力社保局報重慶市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

? ? （4）公共科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績以及進入面試人員名單、面試具體時間及地點在合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）公布，請考生及時關注。

? ? （二）面試

? ? 面試方式為結構化面試，分值100分，組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試分數(shù)為60分及以上者為合格，面試成績未達到60分者以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者不得確定為體檢人選。

? ? 面試結束后，各環(huán)節(jié)均不開展遞補。

? ? （三）考生總成績計算

? ? 考生總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%

? ? 考生總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

? ? 六、體檢和考察

? ? 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生總成績從高到低依次等額確定。若總成績出現(xiàn)并列，則依次按專業(yè)技能測試成績、面試成績、公共科目筆試成績、學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

? ? 體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

? ? 體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構（一般二級甲等以上）進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

? ? 體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。

? ? 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

? ? 凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

? ? 若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。人選經(jīng)考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報合川區(qū)人力社保局備案。

? ? 七、公示

? ? 考試、體檢、考察等有關事宜，在合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）上發(fā)布，請考生及時關注。

? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

? ? 八、聘用及待遇

? ? 經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

? ? 經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

? ? 公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

? ? 聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

? ? 本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在合川區(qū)服務5年以上，未達到規(guī)定服務年限的，不得向區(qū)外交流調動，并解除聘用合同，終止人事關系，3年內(nèi)不得報考合川區(qū)機關、事業(yè)單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

? ? 九、紀律要求

? ? 公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

? ? 公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

? ? 十、其他

? ? 請報考人員嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，同時做好自我科學防護。

? ? 本簡章由合川區(qū)人力社保局負責解釋。

? ? 招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

? ? 本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢電話：023-42756176（合川區(qū)人力社保局）。

? ? 重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

? ? 附件：1.合川區(qū)2020年三季度公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表?

? ? 2.現(xiàn)場報名及資格審查所需材料

? ? 3.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

? ? 4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

? ? 5.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）

附件下載：

附件1：合川區(qū)2020年三季度公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表.xlsx
附件2：現(xiàn)場報名及資格審查所需材料.doc
附件3：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc
附件4：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc
附件5：全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

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