為滿足2020年我園補(bǔ)充人員的需要，優(yōu)化我園事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))，現(xiàn)通過直接面試方式公開招聘具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員1名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持直接面試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘崗位、招聘人數(shù)

　　中級(jí)及以上護(hù)師1名，要求護(hù)理類專業(yè)。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律，品行端正，德才兼?zhèn)?身體健康，適應(yīng)工作崗位的需要。

　　(二)具有梧州市三城區(qū)戶籍。

　　(三)具有護(hù)理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，45周歲及以下。

　　(四)具有中級(jí)及以上護(hù)師專業(yè)技術(shù)資格，在自治區(qū)級(jí)幼兒園從事衛(wèi)生保健工作兩年及以上工作經(jīng)歷。

　　具有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;以及具有法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

　　四、聘用待遇

　　通過公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員的工資福利待遇，具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;錄用后可對(duì)照《2020年梧州市引進(jìn)高層次(緊缺)人才目錄》，符合該目錄條件可以申請(qǐng)認(rèn)定為高層次(緊缺)人才。

　　五、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到梧州市第二幼兒園報(bào)名(地址：梧州市和平路26號(hào))，填寫《梧州市第二幼兒園2020年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件)，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、戶口本、工作經(jīng)歷證明，以上材料核原件，收復(fù)印件，以及近期1寸免冠彩色照片一張。報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2020年9月16日-9月18日(上午9:00-12:00)。

　　六、招聘方式

　　(一)面試人員確定：符合招聘條件且通過資格審核的人員進(jìn)入面試名單。

　　(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　(三)面試的組織和實(shí)施：由梧州市第二幼兒園組織實(shí)施。

　　(四)面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考察人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣分。

　　(五)面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過書面通知其本人。在規(guī)定的面試時(shí)間內(nèi)，如有應(yīng)聘者未能到達(dá)參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)達(dá)不到人數(shù)比例要求的，該崗位面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　(六)面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須攜帶身份證、面試通知書原件，證件不全或不真實(shí)的，取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　七、考核

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)，從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己斯ぷ饔晌嘀菔械诙變簣@負(fù)責(zé)，本著實(shí)事求是的原則，采取查看檔案、調(diào)查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

　　八、體檢

　　根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，從面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　對(duì)通過面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬聘用人員實(shí)行公示制度。擬聘用人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　十、聘用

　　(一)經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。按規(guī)定，工作不滿一年的新招錄人員必須有試用期。碩士研究生的試用期為半年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　十一、紀(jì)律要求

　　招聘過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，招聘單位將代為保密，恕不退還。

　　公告未盡事宜，由梧州市第二幼兒園負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0774-2823920

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　　2020年梧州市第二幼兒園直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　梧州市第二幼兒園

　　2020年9月11日

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