為加強管理區(qū)公安特警隊伍建設，提升特警隊伍的實戰(zhàn)能力，推進管理區(qū)公安特警隊伍向年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，進一步增強維穩(wěn)處突、處置群體性事件和巡邏防控的特警力量，擬面向社會公開招聘特警警務輔助人員，特制定公開招聘實施方案。

一、招聘計劃及崗位設置

本次計劃招聘特警警務輔助人員12人。

特警崗位(1)：招聘人數(shù)9人，男性。

特警崗位(2)：招聘人數(shù)3人，男性，蒙漢兼通。

二、招聘條件

(一)擁護中華人民共和國憲法。

(二)遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

(三)具有烏拉蓋管理區(qū)戶籍(2020年8月31日前入戶)。

在烏拉蓋管理區(qū)服務期滿并考核合格的基層項目人員(三支一扶、民生志愿者、大學生村官、西部志愿者)可不受戶籍限制。

(四)年齡在18周歲-30周歲(1990年8月31日至2002年8月31日期間出生)。

(五)具有全日制大專及以上學歷，退役士兵放寬至高中、中專學歷。

(六)身高在1.70米及以上。

(七)同等條件下，公安烈士和因公犧牲民警的子女、部隊退役士兵中有特殊技能的(持有比武競賽獲得的榮譽證書、獲獎證書或優(yōu)秀士兵證等)和少數(shù)民族考生優(yōu)先招錄;

(八)具有下列情形之一的，不得招聘為警務輔助人員：

1、受過刑事處罰或者行政拘留、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違法違紀被開除辭退解聘的;

2、涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、有吸毒史的,有紋身者;

4、在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生等;

5、公務員和事業(yè)編制人員被辭退或取消錄用未滿5年的人員;

6、被開除公職人員;

7、現(xiàn)役軍人;

8、其他不適合從事警務輔助工作的情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布簡章

在管理區(qū)政務門戶網、微信公眾號等發(fā)布招聘簡章。

(二)報名、資格審核

1、報名。

報名時間：2020年9月21日-2020年9月25日17：30分

報名地點：烏拉蓋管理區(qū)人力資源社會保障局502室

聯(lián)系人：王亞茹 烏仁塔娜 南丁

聯(lián)系電話：0479-3351238

報名手續(xù)：報名人員填寫《報名登記表》，報名時須持有效期內的二代身份證原件及復印件、戶口簿(戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件)或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、教育部學籍在線驗證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)、退役士兵提供士兵退役證原件、復印件和高中、中專學歷畢業(yè)證書原件及復印件;近期2寸藍底免冠照片4張，實行現(xiàn)場報名。

2.資格審核。

資格審查工作由烏拉蓋管理區(qū)招錄工作領導小組負責。對符合資格條件的，不得拒絕報名;對審查未通過的，應及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員補充或說明。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料等原因導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。對符合資格條件的人員方可進入筆試。

(三)筆試

1.筆試比例。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于l：3方能開考。未達到開考比例的，經招聘工作領導小組批準后，核減或調整招聘計劃。

2.筆試內容。筆試內容為習近平新時代中國特色社會主義思想和公安專業(yè)知識兩個方面，不指定考試輔導用書。筆試采取閉卷考試方法，考卷只提供漢文試卷，考生可用蒙漢兩種語言作答(報考特警崗位2人員必須用蒙語作答)，同一試卷只能用一種文字作答，對同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的按零分處理。筆試公共科目考試時限為120分鐘，筆試成績滿分為100分。筆試成績占總成績的40%。

3.筆試時間、地點：見準考證

(四)體能考核

1、筆試成績公示后，所有參加筆試人員均參加體能測試，體能測試具體時間地點另行通知。體能成績占總成績的60%，總成績=筆試成績x40%+體能成績x60%。

2、參加體能測試人員須攜帶筆試準考證、有效期內的二代身份證(有效期內的臨時身份證)或者有效期內的護照參加體能測試。

3、體能測試參照《公安機關錄用人民警察體育鍛煉達標標準》公政治〔2010〕445號(見附件一)相應年齡標準對照實施。體能測試項目為1000米、100米、摸高、俯臥撐四項，每項滿分為100分，取平均值，四項總成績相加除以4即為最終得分。

(五)體檢

1、總成績

筆試、體能測試結束后，按照招考計劃與進入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人選。進入體檢范圍的人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列的，同時錄用。

2、體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)(附件二)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)(附件三)相關規(guī)定進行，增加吸毒檢查內容。

3、對體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的，從報考同職位人員中總成績由高到低的順序依次等額遞補。

4、對體檢結論有異議的，須在公布體檢結論之日起2日內提出書面復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，復檢結論為最終體檢結果。

(六)其它遞補事項

在正式上崗后兩周內，因參加公務員考試或事業(yè)單位招錄考試被錄取出現(xiàn)空缺崗位的，從報考同職位人員中總成績由高到底的順序依次等額遞補。

(七)考察

根據招聘要求，采取多種形式全面了解考察對象政治思想、道德品質、遵紀守法、誠實守信、能力素質等表現(xiàn)?？疾觳缓细竦模瑥膱罂纪毼蝗藛T中總成績由高到低的順序依次遞補。

(八)公示

考察結束后，對確定聘用人員名單予以公示，公示期為5個工作日。

(九)聘用

公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響招聘的辦理聘用手續(xù)。對反映問題難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對反映問題影響招聘并查有實據的，不予聘用;因此出現(xiàn)空缺的，可從報考同職位人員中總成績從高到低的順序依次遞補，并進行體檢、考察、公示，合格的予以聘用。招聘人員實習期為1年，實習期滿，經考核合格的予以正式聘用并簽訂最低服務年限協(xié)議書，最低服務年限為5年。

(十)管理及薪酬

按照《烏拉蓋管理區(qū)公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》(錫烏黨政辦發(fā)〔2019〕1號)和《烏拉蓋管理區(qū)公安機關警務輔助人員薪酬管理辦法(試行)》(錫烏黨政辦發(fā)〔2019〕2號)進行管理并執(zhí)行薪酬待遇。

烏拉蓋管理區(qū)行政事業(yè)單位

公開招錄工作領導小組

2020年9 月21日

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