為進一步解決我區(qū)人才緊缺問題，更好的服務(wù)元寶山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，為實現(xiàn)元寶山區(qū)跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障，經(jīng)區(qū)委研究，計劃向本區(qū)部分事業(yè)單位引進急需緊缺人才，現(xiàn)制定方案如下。

一、引進原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則。

二、引進計劃

此次共引進急需緊缺人才20人，引進人才類別及專業(yè)要求附后（附件2）。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上畢業(yè)人員。取得海外院校碩士及以上學(xué)位人員（國內(nèi)本科階段必須是國家一本院校統(tǒng)招全日制四年制及以上畢業(yè)生），并且海外院校需在2020年QS世界大學(xué)綜合排名前400名內(nèi)，所學(xué)專業(yè)需與崗位要求相近；

（五）應(yīng)聘者年齡在35周歲以下（1985年9月24日以后出生）；

（六）應(yīng)聘人員聘用后在應(yīng)聘崗位服務(wù)需滿5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得隨意交流、借調(diào)、調(diào)動；

（七）具備相關(guān)崗位要求的工作素質(zhì)和能力;

（八）身體健康，具備崗位所需的其他條件。

四、下列人員不得應(yīng)聘

（一）在讀的全日制碩士研究生及以上人員（不含2020年9月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（二）在職公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；

（三）被用人單位辭退或解除聘用合同的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

（四）公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員獲準(zhǔn)辭職或解除聘用合同不滿5年；

（五）現(xiàn)役軍人；

（六）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；

（七）因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員，被開除公職人員；

（八）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

（九）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

五、引進程序

（一）發(fā)布公告

在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)面向社會發(fā)布公告。今后，有關(guān)此次引進人員工作的相關(guān)信息均在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybs.gov.cn）發(fā)布。

（二）組織報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年10月24日結(jié)束。報名咨詢：上午8:30—12:00，下午14:30—17:00（公休及節(jié)假日除外）；電話：0476—5850189。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員需在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybs.gov.cn）下載并填寫《元寶山區(qū)2020年引進急需緊缺人才報名表》，粘貼近期大一寸正面藍底免冠彩色照片，每人只能報一個崗位，不得兼報。截止2020年10月24日前，將本人的《報名表》（附件1）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》投寄到郵箱ybsqrsjsy@163.com，逾期不予受理。

（三）資格審核

報名截止后，經(jīng)區(qū)急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員投寄的資料進行初審，確定資格復(fù)審人員。通知資格復(fù)審人員攜帶《報名表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到指定地點進行資格復(fù)審，同時根據(jù)需要調(diào)取本人檔案。海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時還需上交與《報名表》粘貼的同版本照片兩張。

資格復(fù)審合格者發(fā)給《元寶山區(qū)2020年引進急需緊缺人才資格復(fù)審證》。

（四）面試及考察

由區(qū)急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織資格復(fù)審合格人員進行面試考察。

（五）確定人選

根據(jù)面試及考察情況，經(jīng)區(qū)急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬引進人員，提請區(qū)委編委會審定。

（六）公示、體檢

1.公示。擬引進人員在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。監(jiān)督舉報電話：0476—5850189。

2.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬引進人選對體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論之日起5日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次。體檢和復(fù)檢費用均由本人承擔(dān)。

六、聘用

（一）擬引進人員經(jīng)面試、考察、公示、體檢無問題后，按照干部管理權(quán)限，由區(qū)組織人社部門辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，納入事業(yè)編制管理。試用期滿考核不合格的，解除聘用；

（二）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格；

（三）對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在引進的各階段及試用期間發(fā)現(xiàn)與報考條件不符或弄虛作假、隱瞞個人信息的人員一律取消引進資格；

（二）人才引進工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。同時邀請紀(jì)委監(jiān)委對公開引進工作進行全程監(jiān)督；

（三）相關(guān)工作人員要遵守人才引進工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依規(guī)辦事。違反人才引進工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、其他事宜

（一）如出現(xiàn)不可預(yù)知或其他特殊情況，由區(qū)急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，對公告內(nèi)容進行相應(yīng)調(diào)整，并及時在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布；

（二）本次人才引進對體檢不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的進行遞補，遞補只進行一次；

（三）應(yīng)聘人員要保持所留電話通訊暢通，如因個人原因錯過重要信息和通知而影響聘用的，責(zé)任自負；

（四）本公告由元寶山區(qū)急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

九、領(lǐng)導(dǎo)組織

本次人才引進工作在區(qū)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，負責(zé)人才引進工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。由元寶山區(qū)人力資源和社會保障局具體負責(zé)人才引進工作的組織實施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦等相關(guān)部門配合，保證急需緊缺人才引進工作公平公正、公開透明、規(guī)范有序開展。

附件：1.《2020年元寶山區(qū)引進急需緊缺人才報名表》

2.《2020年元寶山區(qū)引進急需緊缺人才職位表》

元寶山區(qū)急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二O二O年九月二十四日

2020年元寶山區(qū)引進急需緊缺人才報名表

人才類別：                                       報名編號：

2020年元寶山區(qū)引進急需緊缺人才職位表

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