2017年延安市事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺人才公告

　　為大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，助推全市經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，實現(xiàn)追趕超越提供人才支撐，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于貫徹落實陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法有關(guān)問題的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕13號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)及《延安市引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法(試行)〉》(延市辦發(fā)〔2017〕1號)等文件精神，經(jīng)市委、市政府同意，為全市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次急需緊缺人才?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和數(shù)量

　　本次招聘范圍為全市事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)崗位，共招聘252個，其中縣區(qū)招聘崗位87個、市直事業(yè)單位招聘崗位165個。管理崗位和工勤崗位不在招聘范圍。具體招聘崗位詳見附件1、附件2。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象一般應(yīng)取得全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷(不含專業(yè)學(xué)位碩士研究生)或取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高層次人才。延安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員不得報考。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　4.至發(fā)布公告之日年滿18周歲以上，具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡為35周歲及以下，取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡為45周歲及以下;

　　5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和技能等資格條件。

　　三、不符合應(yīng)聘條件的主要情形

　　1.曾受過刑事處罰的;

　　2.未解除行政處分的;

　　3.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的;

　　4.按照中省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任(選聘)有其他限制性規(guī)定的;

　　5.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定需要回避的;

　　6.法律、法規(guī)及國家政策規(guī)定其他不符合應(yīng)聘的情形。

　　四、招聘辦法及程序

　　本次公開招聘，按照統(tǒng)一發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格初審、筆試、面試(專業(yè)技能測試)、考察、體檢、資格復(fù)審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2017年6月30日在延安市人民政府門戶網(wǎng)站(www.yanan.gov.cn)、延安黨建網(wǎng)站(www.yadj.gov.cn)、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.yarsj.gov.cn)發(fā)布公開招聘公告，同時在延安日報、延安電視臺發(fā)布消息。

　　(二)報名與資格初審

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名與資格初審的方式進(jìn)行。各縣區(qū)事業(yè)單位招聘高層次緊缺特殊專業(yè)人才由縣區(qū)組織、人社部門歸口負(fù)責(zé)組織實施，市直事業(yè)單位由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)組織實施。對招聘市域外副高級及以上專業(yè)技術(shù)人才的，各用人單位及主管部門依據(jù)組織、人社部門批復(fù)的招聘方案以及崗位需求計劃的數(shù)量、條件等可采取定向洽談的方式進(jìn)行招聘。報考人員要如實填寫本人信息，審查通過后信息不得變更。如報考人員所填信息與本人信息不符，后果由報考人員自負(fù)。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

　　1.報名時間及地點。報名的時間及地點詳見附件1、附件2.

　　2.現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名時需提供：①公告發(fā)布網(wǎng)站自行下載《2017年延安市事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才報名表》(附件3)一式兩份;②二代身份證原件及復(fù)印件(含有效期內(nèi)的臨時身份證)，近期2寸免冠彩色照片3張;③畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷信息打印表;④崗位要求的其它資格證件原件及復(fù)印件。

　　3.資格初審。依據(jù)招聘崗位要求的資格條件，應(yīng)聘人員資格初審合格的，由資格初審人和復(fù)審人在《2017年延安市事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才報名表》上簽字確認(rèn)。

　　(三)筆試

　　由各縣區(qū)、市直各部門組織實施。報名人數(shù)較少的可直接面試(專業(yè)技能測試)。

　　(四)面試(專業(yè)技能測試)

　　面試(專業(yè)技能測試)由各縣區(qū)、市直各部門組織實施。面試開考比例為1:2。達(dá)不到開考比例的取消和相應(yīng)縮減招聘計劃。特殊崗位需突破開考比例限額的，報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　(五)體檢

　　按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員成績由高到低確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作由各縣區(qū)、市直各部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔筛骺h區(qū)、市直各部門負(fù)責(zé)組織實施。著重考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及違法違紀(jì)行為等。

　　(七)資格復(fù)審與公示

　　各縣區(qū)、市直各部門將考察合格人員按照歸口分別報市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　對以下情形導(dǎo)致公開招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。

　　①資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的;

　　②弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;

　?、圩栽阜艞壍?

　?、芤蚱渌樾螌?dǎo)致崗位空缺的。

　　公示期滿后形成的缺額不再遞補。

　　(八)辦理招聘手續(xù)

　　公示期滿后，由市委組織部、市人社局發(fā)布人才招聘結(jié)果和招聘通知書。由用人單位與招聘人才簽訂聘用合同，辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

　　五、招聘人才待遇

　　1.按照中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《延安市引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法(試行)》的通知(延市辦發(fā)〔2017〕1號)中的相關(guān)規(guī)定，予以相應(yīng)的科研補助。

　　2.對于招聘副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《延安市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細(xì)則(試行)》(延市辦發(fā)〔2007〕26號)規(guī)定，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的由市委組織部、市人社局設(shè)置“特設(shè)崗位”予以聘用，實行“人在崗留，人走崗收”。

　　3.被聘用人員在申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時，5年內(nèi)不受空缺崗位限制。

　　4.被聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離。確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還招聘時補助金。

　　六、聯(lián)系電話

　　市委組織部：0911—2160835

　　市委人才辦：0911—2160855

　　市人 社 局：0911—2160652

　　中共延安市委組織部

　　中共延安市委人才辦

　　延安市人力資源和社會保障局

　　2017年6月30日

　　市直事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才需求計劃表

　　各縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才崗位需求計劃表

　　事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才報名表

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