為進一步滿足服務市委決策需求，經市委人才工作領導小組研究同意，市委政研室擬面向社會引進急需緊缺崗位人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

　　一、引進計劃

　　擬招聘全日制研究生4名。具體引才崗位及要求見《中共陽泉市委政策研究室2020年市直事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

　　二、引進對象和條件

　　(一)引進對象

　　全日制碩士、博士研究生學歷人員。博士研究生年齡在35周歲及以下(即1985年9月及以后出生)，“雙一流”高校博士研究生可放寬至40周歲(即1980年9月及以后出生);碩士研究生年齡在30周歲及以下(即1990年9月及以后出生)，“雙一流”高校碩士研究生可放寬至35周歲(即1985年9月及以后出生)。

　　全日制博士研究生不參加面試，經面談后直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。體檢、考察合格后，辦理正式聘用手續(xù)。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導;

　　2.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正;

　　3.符合各報考崗位的專業(yè)和學歷要求;

　　4.符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

　　5.具備正常履行職責所需的身體條件;

　　6.符合用人單位提出的其他資格條件;

　　7.自愿在本單位服務不少于5年。

　　報名人員須在報名前取得國家承認的全日制畢業(yè)證及學位證、資格證書;國(境)外留學人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的境外博士、碩士學歷學位認證書。

　　(三)有以下情形之一的不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的人員;

　　3.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員;

　　4.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，以及在人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員;

　　5.引進后即構成回避關系崗位的人員;

　　6.具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員;

　　7.不符合引進崗位要求資格條件的人員。

　　三、引進辦法和程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.發(fā)布公告

　　在陽泉黨建網(wǎng)(http://www.yqdj.gov.cn/)“通告公示”欄和陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.yq.gov.cn/)“人社考試專題”欄發(fā)布《中共陽泉市委政策研究室2020年引進急需緊缺崗位人才公告》。

　　2.報名

　　(1)采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為2020年10月9日8:00至10月23日18:00(以電子郵件發(fā)送時間為準)。

　　(2)每位報名人員只能選擇一個職位報名(報名之后不得更改所選職位)，報名人員請在陽泉黨建網(wǎng)“通告公示”欄和陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)“人社考試專題”欄下載相關表格，填寫《中共陽泉市委政策研究室2020年引進急需緊缺崗位人才報名表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權限的主管部門同意報考的證明。

　　報名人員將有效身份證、畢業(yè)證、學位證(留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、同意報考證明等材料掃描件一起與附件2、附件3進行壓縮后，發(fā)送到17603439998@163.com，郵件文件命名為“崗位+姓名”(如：改革與發(fā)展研究1張三)。

　　(二)資格審查

　　1.引才單位于2020年10月10日8：00至2020年10月24日18:00對網(wǎng)上報名人員進行資格審查。對審查合格人員，通過郵件、電話、短信等方式發(fā)送參加下一環(huán)節(jié)的通知。

　　2.資格審查工作貫穿于本次引才的全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名表與引才崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格。

　　(三)面試

　　1.所有碩士研究生報名考生須通過資格審查后，方可進入本環(huán)節(jié)。

　　2.用人單位與資格審查合格人員采取現(xiàn)場面試的形式進行擇優(yōu)選拔。面試的具體時間、地點和相關要求以通知為準。

　　3.面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的語言表達能力、綜合分析能力、專業(yè)應用能力等。滿分值為100分，成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，合格為60分，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試結果按崗位需求從高分到低分排名以1：1確定擬引進人員。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)成績相同無法確定面試成績排名的，順延小數(shù)位數(shù)確定;若順延小數(shù)位后仍完全相同，加試面試一場，以加試成績確定排名。

　　(四)資格復審

　　根據(jù)面試結果，按照1:1比例進入資格復審環(huán)節(jié)，參加資格復審的考生須按照通知，攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學位證(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權限的主管部門同意報考的證明。資格復審合格的，進入體檢環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時間參加資格復審或資格復審不合格的，取消資格，按照面試結果依次遞補。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試或面談結果，按照擬引進人數(shù)1:1比例確定體檢人員并組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。進入體檢人員若在體檢環(huán)節(jié)自動放棄或體檢不合格的，取消資格。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。

　　(六)考察

　　堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對體檢合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復審、審核。

　　應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　擬引進人選若在體檢和考察環(huán)節(jié)自動放棄或未通過，按照面試成績或面談情況依次遞補。

　　(七)公示及聘用

　　1.經體檢、考察合格人員，報市委人才工作領導小組同意后，在陽泉黨建網(wǎng)、陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

　　2.引進人才納入事業(yè)單位編制管理。全日制碩士研究生試用期1年，試用期滿經考核合格后正式聘用。

　　(八)待遇

　　正式聘用的，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關待遇。同時按照《陽泉市人才激勵二十條(試行)》有關規(guī)定，世界排名前200名的一流大學(不含境內)和國內“雙一流”高校的全日制博士研究生、碩士研究生到我市工作，且自愿承諾服務不少于5年的，由市財政每月分別給予5000元、3000元生活補助，發(fā)放期限為5年;在我市購買首套住房市財政分別給予20萬元、10萬元購房補貼。

　　普通高校的全日制博士研究生、碩士研究生到我市工作，且自愿承諾服務不少于5年的，由市財政每月分別給予4000元、2000元生活補助，發(fā)放期限為5年;其中，博士研究生在我市購買首套住房，市財政給予15萬元購房補貼。

　　全日制博士研究生、碩士研究生到我市工作，可申請入住市級人才公寓或享受租房補助，補助標準分別為博士研究生3000元/月，碩士研究生1500元/月，發(fā)放期限均為5年。

　　四、其他

　　本次引才接受社會各界監(jiān)督，堅絕杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引才過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，按有關規(guī)定進行處理。未盡事宜及特殊情況，由陽泉市委人才工作領導小組研究決定。

　　監(jiān)督電話：0353-2293217(工作日期間：8:00-18:00)

　　咨詢電話：0353-2293084、2293590。

　　本次公開引進工作不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

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　　2020年中共陽泉市委政策研究室市直事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表.xlsx

　　2020年中共陽泉市委政策研究室引進急需緊缺崗位人才報名表.doc

　　誠信承諾書.doc

　　陽泉市委人才工作領導小組

　　2020年9月27日

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