為繼續(xù)發(fā)揮就業(yè)見習促進高校畢業(yè)生就業(yè)的積極作用，幫助離校尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生增強實際工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力，市人社局近期啟動了我市的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作?，F(xiàn)將我市2017年全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習征集市屬用人單位有關(guān)事項公告如下：

一、就業(yè)見習名額、期限及生活補貼

就業(yè)見習名額為390人。

見習期限為12個月。

高校畢業(yè)生就業(yè)見習生活補助標準應不低于我省一類地區(qū)最低工資標準（1620元/月·人），見習單位和地方財政各負擔50%，財政負擔部分從就業(yè)專項資金中列支。

二、就業(yè)見習人員范圍、條件及要求

2017年度就業(yè)見習人員范圍為畢業(yè)一年內(nèi)全日制普通高等學校大專以上學歷的離校未就業(yè)的呂梁生源高校畢業(yè)生，同時應符合見習單位要求的學歷、專業(yè)條件。

三、見習單位所應具備的基本條件

1、有較強的社會責任感，管理規(guī)范，有接受高校畢業(yè)生就業(yè)見習的意愿和能力；

2、生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)或者小微企業(yè)，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習崗位且提供的見習崗位具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務內(nèi)容；

3、能夠為參加見習的高校畢業(yè)生提供每月810元的基本生活補助，并為見習高校畢業(yè)生參加人身意外傷害保險;

4、見習單位支出的見習補貼費用，不計入社會保險繳費基數(shù)，符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可在計算企業(yè)所得稅納稅所得時扣除;

5、黨政機關(guān)，全額、差額事業(yè)單位見習崗位數(shù)量不超過本單位編制數(shù)的20%，自收自支事業(yè)單位的見習崗位數(shù)量不超過本單位編制數(shù)的30%，小微企業(yè)崗位數(shù)量不得超過同期職工總數(shù)的50%，其他企業(yè)見習崗位數(shù)量不得超過同期職工總數(shù)的30%。

自收自支事業(yè)單位和各類企業(yè)的就業(yè)見習留用率應不低于40%。對上一個見習周期（一般為一年）達不到留用要求的自收自支事業(yè)單位、企業(yè)，暫停一年見習資格；對留用率高于50%的，適當提高見習補貼比例（見習留用率每提高10%，見習補貼比例提高5%）；

6、安排見習名額將向近年見習效果好、留用率高、管理規(guī)范的見習單位適當傾斜。

四、見習活動程序

1、有意向的市屬用人單位向市人社局申報需求崗位、數(shù)量及專業(yè)等要求；

2、在審核確定見習單位后，通過呂梁人事人才網(wǎng)站向社會發(fā)布就業(yè)見習公告，高校畢業(yè)生向呂梁人才市場提出就業(yè)見習申請（報名）；

3、在資格審核確認后，組織見習單位和高校畢業(yè)生供需對接，通過雙向選擇達成就業(yè)見習意向；

4、簽訂《山西省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》;

5、見習期間，呂梁人才市場對見習畢業(yè)生免費提供人事檔案托管服務;

6、見習期滿，見習單位對見習人員進行考核并出具《見習證明》。

五、申報見習單位時限

有意開展見習活動的市直機關(guān)、企事業(yè)單位務必于2017年7月10日前將申報單位名稱、見習崗位數(shù)量、條件報市人社局人力資源市場科。機關(guān)事業(yè)單位提供市編辦下達的編制文件；企業(yè)單位按附件要求提供職工工資發(fā)放表及相關(guān)復印件。

聯(lián)系電話：8220639

附件：1.呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地申請表

      2.就業(yè)見習崗位人員留用統(tǒng)計表

呂梁市人力資源和社會保障局

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