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2020年徐州市鼓樓區(qū)面向省聘大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位人員公告

2020-9-30 15:23| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 391| 評(píng)論: 0

摘要:   根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《關(guān)于從大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員的通知》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位的工作需要,決定面向我區(qū)在崗省聘大學(xué)生村官定向招聘 ...

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《關(guān)于從大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員的通知》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位的工作需要,決定面向我區(qū)在崗省聘大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、資格條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:

  1、鼓樓區(qū)在崗省聘大學(xué)生村官,年度考核均為合格及以上等次;

  2、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

  3、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  (二)有下列情況之一的不得應(yīng)聘:

  1、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  2、聘用后形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中所列情形人員;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的及其他不宜應(yīng)聘的情形。

  二、報(bào)名辦法

  1、招聘公告發(fā)布網(wǎng)址:徐州黨建網(wǎng)(http://www.xzdj.cn/)、鼓樓區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xzgl.gov.cn/)

  2、報(bào)名時(shí)間:2020年10月15日至10月16日,上午9:30-12:00;下午1:30-5:30。

  3、報(bào)名地點(diǎn):中共鼓樓區(qū)委組織部干部科。

  4、現(xiàn)場(chǎng)資格審查:報(bào)名人員攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(以上材料均需原件和復(fù)印件各一份)、學(xué)信網(wǎng)上打印的全日制本科及以上學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、《鼓樓區(qū)2020年面向省聘大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》;近期同底免冠2寸彩色照片4張(須與《報(bào)名表》所貼照片一致,背面寫清現(xiàn)工作單位、姓名)。應(yīng)聘者在規(guī)定的報(bào)名期限內(nèi)到指定的地點(diǎn)提交相關(guān)材料,接受報(bào)名資格審查。應(yīng)聘者須對(duì)本人提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),弄虛作假者,將隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格。

  5、崗位的開考比例為1:2,報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,由中共鼓樓區(qū)委組織部、鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核,報(bào)中共徐州市委組織部核減招聘計(jì)劃,并在徐州黨建網(wǎng)、鼓樓政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

  6、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,未按時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的,視為自動(dòng)放棄。

  三、考試

  考試方式為筆試和面試。筆試和面試由中共鼓樓區(qū)委組織部、鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

  本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  1、筆試??颇棵Q為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》,主要測(cè)試應(yīng)聘人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),筆試滿分為100分,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證原件參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jī)?cè)诠臉钦W(wǎng)上公布。

  2、面試。依據(jù)筆試成績(jī),從筆試成績(jī)合格人員中,由高分到低分按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試人員(末位成績(jī)并列的,一并參加)。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,面試滿分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3、總成績(jī)的計(jì)算方法。按筆試、面試成績(jī)各占50%比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。每項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),在鼓樓政府網(wǎng)公布應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

  四、體檢和考察

  體檢、考察工作由中共鼓樓區(qū)委組織部、鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

  在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人選(總成績(jī)并列者,從面試合格人員中按筆試成績(jī)由高分到低分排序;筆試成績(jī)?cè)俨⒘姓撸硇薪M織加試,下同)。面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢,以便聯(lián)系,無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

  體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

  在體檢、考察等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)職位計(jì)劃缺額時(shí),在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  五、公示

  中共鼓樓區(qū)委組織部、鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員中確定擬聘用人員,在鼓樓政府網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

  公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,期限不少于7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,由中共鼓樓區(qū)委組織部負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映的問題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后,均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  六、聘用

  公示無異議的,由用人單位主管部門統(tǒng)一填寫《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員(備案)審批表》(一式二份)報(bào)鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,并按照政策規(guī)定約定試用期,嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理任職定崗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。

  被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

  擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

  七、考試聘用工作紀(jì)律

  招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、選崗過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

  八、其他事項(xiàng)

  本公告由中共鼓樓區(qū)委組織部、鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  招聘咨詢電話:0516-87636603(中共鼓樓區(qū)委組織部干部科)

  0516-87636323(徐州市鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理科)

  投訴舉報(bào)電話:0516-87636609(中共鼓樓區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)

  點(diǎn)擊下載>>>

  2020年鼓樓區(qū)面向省聘大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

  2020年鼓樓區(qū)面向省聘大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

  中共鼓樓區(qū)委組織部

  鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2020年9月29日


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