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中新嘉善現(xiàn)代產業(yè)園開發(fā)有限公司招聘公告

2020-10-9 17:59| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 463| 評論: 0

摘要: 一、單位簡介中新嘉善現(xiàn)代產業(yè)園開發(fā)有限公司成立于2018年12月29日,是中新嘉善現(xiàn)代產業(yè)園的開發(fā)主體,由中新集團和嘉善縣國有資產投資有限公司合資組建,注冊資本19.6億元。中新嘉善現(xiàn)代產業(yè)園位于嘉善縣,總規(guī)劃面 ...

一、單位簡介

中新嘉善現(xiàn)代產業(yè)園開發(fā)有限公司成立于2018年12月29日,是中新嘉善現(xiàn)代產業(yè)園的開發(fā)主體,由中新集團和嘉善縣國有資產投資有限公司合資組建,注冊資本19.6億元。

中新嘉善現(xiàn)代產業(yè)園位于嘉善縣,總規(guī)劃面積16.5平方公里,重點聚焦發(fā)展智能傳感產業(yè)為主導的戰(zhàn)略性新興產業(yè),努力建設具有國際影響力、競爭力的“智能傳感谷”,打造青林綠水、輕松生活、清新低碳的產城融合示范區(qū)。

中新嘉善現(xiàn)代產業(yè)園開發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會誠聘英才,期待您的加盟!

二、招聘崗位

(一)崗位名稱:招商部經理

1.招聘人數(shù):1人

2.工作地點:嘉善

3.崗位職責:

(1)為中新嘉善現(xiàn)代產業(yè)園開拓產業(yè)項目源,促成項目順利落戶;

(2)協(xié)助企業(yè)開展前期籌備,促進項目早日投入運營,做好企業(yè)服務工作;

(3)能夠獨立開展產業(yè)研究和分析,支持產業(yè)招商;

(4)完成領導交辦的各項任務。

4.任職要求:

(1)35周歲及以下(1985年10月1日及以后);

(2)全日制碩士研究生及以上學歷,電子信息類專業(yè)背景,英語能力等級達到大學英語六級水平;

(3)3年及以上相關工作經驗,有海外留學工作經歷者優(yōu)先;

(4)具有良好的團隊合作精神;

(5)綜合能力突出者、精通德語者或有海外留學工作經歷者優(yōu)先。

(二)崗位名稱:招商部執(zhí)行員

1.招聘人數(shù):1人

2.工作地點:嘉善

3.崗位職責:

(1)具備較強的學習能力和團隊合作精神,能夠配合資深招商人員開展各項招商相關工作,包括項目開拓、企業(yè)服務、信息分析和統(tǒng)計、政府對接、產業(yè)研究、籌備各類招商活動等;

(2)完成領導交辦的各項任務。

4.任職要求

(1)28周歲及以下(1992年10月1日及以后);

(2)全日制碩士研究生及以上學歷,電子信息類或中文、傳媒類相關專業(yè),英語能力等級達到大學英語六級水平;

(3)2年及以上相關工作經驗;

(4)具有良好的團隊合作精神;

(5)綜合能力或文字組織能力突出者可放寬至30周歲(1990年10月1日及以后)。

以上所有招聘崗位均由中新嘉善現(xiàn)代產業(yè)園開發(fā)有限公司直接簽訂勞動合同,按規(guī)定繳納社保、公積金。

三、招聘辦法

根據(jù)企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+二輪面試。

(一)招聘程序

1.報名:有意應聘者請將簡歷發(fā)送至郵箱:Lux csjsd.com.cn

報名截止時間為2020年10月16日。

2.筆試:本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位,相應核減招考計劃,直至取消該崗位。

(1)筆試形式:筆試采用閉卷形式。

(2)筆試內容:以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能為主。筆試結束后一般15個工作日內公布考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序,成績達到60分以上者,原則上按比例不超過1:6確定下一輪面試人員(如有同分可全部進入一面)。

3.面試:面試共有二輪,第一輪為專業(yè)面試及口語測試(如需),第二輪為訪談形式。一面后,按筆試和面試成績各占50%折算綜合成績,按總分高低排序,綜合成績達到65分以上者,原則上按計劃選聘人數(shù)不超過1:3確定參加二面的人選(如有同分全部進入二面)。面試結束后,按筆試和一面后綜合成績占60%,二面成績占40%折算分數(shù)(最終成績)。在合格線以上按分數(shù)高低排序確定進入體檢人員名單,如有同分,按照筆試和一面總分,取高分者。

4.體檢、公示、審批錄用:體檢項目和標準按公司規(guī)定執(zhí)行,體檢通過人員為擬錄用人員;擬錄用人員在中新嘉善現(xiàn)代產業(yè)園進行公示,公示時間為5個工作日;公示結果不影響聘用的,辦理具體錄用手續(xù)。

(二)招聘說明

(1)最終成績合格線為70分。最終成績在合格線上的,按照從高到低排名并錄用,如所有人員最終成績都在合格線下,均不錄用。

(2)筆試及兩輪面試成績均按照百分制,最后成績保留兩位位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。所有面試成績將以郵件形式告知。

(3)未盡事宜,以現(xiàn)場通知為準。


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