根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新研究院引進(jìn)高端人才管理辦法(試行)》(嵐綜委〔2020〕27號(hào))文件精神，經(jīng)平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)，區(qū)創(chuàng)新研究院面向社會(huì)公開招聘首批高端人才2名(詳見附件1)?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘簡(jiǎn)介

　　平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新研究院，公益一類事業(yè)單位。圍繞實(shí)驗(yàn)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改革創(chuàng)新、開放開發(fā)中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行研究，為區(qū)黨工委、區(qū)管委會(huì)提供政策建議和咨詢意見。

　　本次招聘的2名高端人才，編制歸區(qū)創(chuàng)新研究院“編制池”，日常使用與管理歸區(qū)融媒體中心。

　　高端人才享受雙重薪酬，即事業(yè)單位常規(guī)薪酬和按市場(chǎng)化確定的績(jī)效薪酬。績(jī)效薪酬以“協(xié)議工資”的形式明確，一類高端人才績(jī)效薪酬按照“一事一議”原則議定;二類高端人才績(jī)效薪酬每年最高為40萬元;三類高端人才績(jī)效薪酬每年最高為30萬元(詳見附件2)。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持選人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘對(duì)象

　　符合《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新研究院引進(jìn)高端人才管理辦法(試行)》(嵐綜委〔2020〕27號(hào))文件規(guī)定。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

　　3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上與習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。

　　4.工作態(tài)度積極，有極強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　5.符合所報(bào)崗位規(guī)定的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱要求和其他崗位資格條件。

　　(三)不得報(bào)考情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職、黨籍的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，個(gè)人檔案“三齡二歷”信息不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　2.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、考生報(bào)名

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息在福建考試報(bào)名網(wǎng)(http://fjksbm.com)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2020年10月09日至10月16日17:00。

　　(三)報(bào)名方式

　　此次招聘通過福建考試報(bào)名網(wǎng)(http://fjksbm.com)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄福建考試報(bào)名網(wǎng)，提交個(gè)人信息及1張2寸近期免冠正面彩色證件照。

　　應(yīng)聘者嚴(yán)格按照《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新研究院引進(jìn)高端人才管理辦法(試行)》(嵐綜委〔2020〕27號(hào))和崗位資格條件的要求，每個(gè)應(yīng)聘者只能成功報(bào)考一個(gè)崗位，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(四)資格初審

　　區(qū)創(chuàng)新研究院按照《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新研究院引進(jìn)高端人才管理辦法(試行)》(嵐綜委〔2020〕27號(hào))和崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)間為2020年10月09日至10月16日22:00。應(yīng)聘者可在報(bào)名成功后2個(gè)工作日內(nèi)登錄福建考試報(bào)名網(wǎng)(http://fjksbm.com)查詢資格初審結(jié)果。申訴時(shí)間為2020年10月09日至10月17日8:00，逾期不予受理。

　　(五)下載打印準(zhǔn)考證

　　應(yīng)聘者需在指定時(shí)間內(nèi)登錄福建考試報(bào)名網(wǎng)(http://fjksbm.com)，自行下載、打印本人準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證或未及時(shí)提供合格照片導(dǎo)致無法下載準(zhǔn)考證的，不得參加筆試和面試。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

　　五、考試

　　(一)考核方式

　　所報(bào)考崗位，通過資格初審的應(yīng)聘者超過1:5比例的，采取筆試+面試的考核方式;通過資格初審的應(yīng)聘者低于1:5比例(含)的，直接采取面試的考核方式。其中，具有相當(dāng)副處級(jí)及以上級(jí)別的，直接面試，由實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委統(tǒng)籌研究是否聘用?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)中央和福建省關(guān)于疫情防控有關(guān)工作部署，再另行通知。

　　(二)資格復(fù)核

　　面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘者備齊以下材料。

　　準(zhǔn)考證、有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(本碩博)、資格證書、職稱證明、工作年限證明(含基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證)、單位同意報(bào)考證明等材料。

　　上述材料除單位同意報(bào)考證明外，均驗(yàn)原件，收復(fù)印件。

　　(三)筆試+面試

　　1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書。

　　2.筆試成績(jī)按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試由區(qū)創(chuàng)新研究院統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘者的政治立場(chǎng)、語言表達(dá)能力、專業(yè)水平、綜合應(yīng)變分析能力等?？偡譃?00分，合格分不低于70分。

　　4.面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試兩項(xiàng)加權(quán)形成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(成績(jī)保留2位小數(shù))。

　　(四)僅面試

　　1.面試由區(qū)創(chuàng)新研究院統(tǒng)一組織，主要考察應(yīng)聘者的政治立場(chǎng)、語言表達(dá)能力、專業(yè)水平、綜合應(yīng)變分析能力等。總分為100分，合格分不低于70分。其中，低于1:3比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，合格分不低于75分。

　　2.根據(jù)應(yīng)聘者的面試綜合表現(xiàn)，確定面試成績(jī)。

　　六、體檢

　　1.參加筆試+面試的應(yīng)聘者，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)并列的，取面試成績(jī)得分高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　2.僅參加面試的應(yīng)聘者，按面試成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　3.體檢由區(qū)創(chuàng)新研究院統(tǒng)一組織，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4.體檢不合格者，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　5.女性應(yīng)聘者因懷孕、哺乳期需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限，在約定期限內(nèi)完成體檢。

　　七、考察

　　根據(jù)體檢情況，按招聘崗位人數(shù)1:1等額確定考察人選，由區(qū)創(chuàng)新研究院會(huì)同區(qū)內(nèi)用人單位到考察人選所在單位進(jìn)行考察。對(duì)個(gè)人檔案“三齡二歷”信息不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊材料進(jìn)行有效考察的，視為考察不合格。

　　體檢或考察不合格的，按照綜合成績(jī)或面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　擬聘用人員名單在福建考試報(bào)名網(wǎng)(http://fjksbm.com)公示。公示內(nèi)容包括擬聘崗位名稱(含用人單位)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)等。公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　九、聘用

　　公示期結(jié)束后，如無異議，擬聘用人員與區(qū)創(chuàng)新研究院簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度(直接調(diào)入人員無試用期)，試用期考核不合格的，取消聘用;與區(qū)創(chuàng)新研究院、用人單位簽訂《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新研究院高端人才引進(jìn)協(xié)議》，明確“協(xié)議工資”、績(jī)效考核、日常使用與管理等相關(guān)事項(xiàng)。

　　十、其他事項(xiàng)

　　1.本次考試有關(guān)信息通知詳見福建考試報(bào)名網(wǎng)(http://fjksbm.com)，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)確保手機(jī)暢通方便招聘單位聯(lián)系，如因電話通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全影響資格審查結(jié)果。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、作弊、證件造假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格。

　　4.應(yīng)聘者在體檢中或考察中存在弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　5.已參加工作的應(yīng)聘者，需征得所在工作單位同意后方可報(bào)考，并自行解決與所在工作單位的人事關(guān)系。出現(xiàn)糾紛的，由應(yīng)聘者自行處理。

　　6.應(yīng)聘者在招聘過程中，如自愿退出，請(qǐng)及時(shí)與區(qū)創(chuàng)新研究院溝通，并遞交放棄聲明，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

　　7.涉及有關(guān)招聘公告的相關(guān)文件見附件。

　　8.應(yīng)聘者如有招聘方面問題，請(qǐng)與區(qū)創(chuàng)新研究院人才創(chuàng)新與服務(wù)室聯(lián)系。

　　地址：平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)金井灣商務(wù)營(yíng)運(yùn)中心13層創(chuàng)新研究院

　　郵編：350400

　　電話：(管女士)0591-23165512

　　9.本公告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由區(qū)創(chuàng)新研究院負(fù)責(zé)解釋。

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