為解決我旗部分事業(yè)單位急需緊缺人才需求，根據(jù)《科左后旗人才引進暫行辦法》，經旗委常委會議研究，決定面向社會公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次引進人才共342名。具體崗位情況詳見附件1《科左后旗2020年公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。

二、引進范圍及條件

  （一）引進范圍及要求

1.甘旗卡第一高級中學、甘旗卡第二高級中學引進范圍為通遼市戶籍，具有普通高校全日制研究生及以上學歷畢業(yè)生。

2.其他事業(yè)單位引進范圍為科左后旗戶籍，具有普通高校全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生。其中，民族職業(yè)技術學校和特殊教育學校部分崗位不限戶籍；基層衛(wèi)健系統(tǒng)崗位、民族職業(yè)技術學校和特殊教育學校部分崗位學歷條件放寬至普通高校全日制大學專科,詳見《崗位計劃表》。

3.在本次引進崗位總數(shù)中，確定232個崗位用于定向引進“項目人員”、“蒙漢兼通人員”、“蒙古語授課人員”。

“項目人員”是指：在科左后旗服務期滿、考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員，基層公益性崗位服務人員，農村牧區(qū)科技服務員，事業(yè)單位儲備人才以及大學生退役士兵。   

“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指：高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃以及大學生志愿服務西部計劃。

“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調及社區(qū)管理與服務等工作的人員和科左后旗教育系統(tǒng)公益性崗位第一服務期滿人員。

“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在公開引進報名開始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課人員”是指：熟練運用蒙古語言和文字的人員。

以上戶籍遷入時間為截止到2020年6月30日。

（二）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.享有公民政治權利，品行端正;

3.具有國家規(guī)定的能正常履行崗位職責的身體條件;

4.符合《崗位計劃表》所列崗位引進條件和其他條件。

（三）年齡要求

年齡在35周歲及以下（1985年1月1日及以后出生），研究生及以上學歷或副高級及以上專業(yè)技術職務人員年齡可放寬至38周歲（1982年1月1日及以后出生）。

（四）其他要求

報考教科體系統(tǒng)引進人才須具備教師資格證書，所持有教師資格證書專業(yè)和學段必須與引進崗位專業(yè)和學段一致。其中，報考民族職業(yè)技術學校部分崗位不要求教師資格證書，所學專業(yè)必須與引進崗位專業(yè)一致，詳見《崗位計劃表》。

報考基層衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)學崗位引進人才具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，報考護理崗位引進人才具有護士執(zhí)業(yè)資格證書。

蘇木鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局引進人才，由于工作性質的特殊性，只限男性報考。

（五）具有下列情形之一者不得報考：

1.在讀全日制專科生、本科生、研究生和現(xiàn)役軍人；

2.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3.涉嫌違法犯罪尚未查清或因違法違紀正被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員（含在校受過處分，且仍在處分期內的）;

4.在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為的;

5.試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員（列入正式編制）；定向招錄培養(yǎng)的公務員或未滿最低服務期限的公務員和事業(yè)單位工作人員；科左后旗行政區(qū)域內現(xiàn)已在編在崗的機關事業(yè)單位工作人員和服務期未滿的特崗教師；

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

（一）報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，在規(guī)定日期內必須本人到現(xiàn)場報名，且應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。

2.報名時間：2020年10月19日至25日，上午8：30--12:00，

下午14:30--17:30，逾期不予受理。

3.報名地點：教科體系統(tǒng)崗位報名地點為科左后旗教科體局一樓招生考試中心；其他崗位報名地點為科左后旗人力資源和社會保障局113室。

4.報名要求

報名時下載并如實填寫《科左后旗2020年公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位報名登記表》 (附件2)；需提供本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證（國外取得學歷學位的考生需攜帶教育部認證的學歷學位證明）、本人有效期內的《學歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載打印)、教師資格證、護士執(zhí)業(yè)資格證、助理醫(yī)師資格證書等原件及復印件。攜帶近期二寸藍底免冠彩色照片5張。

報考“項目人員”崗位的應聘人員，須提供服務項目證書原件和復印件或服務地旗縣級以上主管部門出具的服務期滿考核合格證明原件及復印件；大學生退役士兵須提供退役證原件和復印件；科左后旗教育公益性崗位人員須提供服務單位出具的期滿證明。

5.考務費：報名費20元，筆試考務費50元，進入面試人員繳納面試考務費50元。

6.其他要求：要求所有報名人員和工作人員進入報名現(xiàn)場需佩戴口罩并自覺接受體溫檢測。報名時需出示在“蒙速辦”或“健康通遼”APP上登記申領的健康碼。拒絕接受體溫檢測的人員不得進入，體溫異常的人員按照防疫評估要求執(zhí)行。要有序排隊，依次報名，人與人間隔要保持一米以上,有異常情況，要聽從現(xiàn)場工作人員指揮。

（二）資格審查。由領導小組辦公室對報名人員的資格進行審查。對報名人員的資格審查貫穿整個人才引進工作全過程；對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，取消資格，并記入個人誠信檔案；對已辦理聘用手續(xù)的，解除聘用合同。

（三）組織考試

1.考試方式

（1）報考教科體系統(tǒng)和蘇木鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局崗位考生采取筆試、面試方式引進。其中，甘旗卡第一高級中學、甘旗卡第二高級中學報名人數(shù)達不到崗位開考比例的，采取直接面試方式引進。

（2）報考農牧系統(tǒng)、基層衛(wèi)健系統(tǒng)考生將采取筆試方式引進。

2.筆試

（1）筆試開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的由領導小組研究決定。其中，“項目人員”報名人數(shù)達不到崗位筆試開考比例的，核減該崗位，并將崗位與報名人員一并劃轉為相應引進崗位。

（2）采取閉卷考試方式，蒙古語授課崗位、蒙漢兼通崗位用蒙文命題，普通崗位用漢文命題，考生不得同時使用蒙漢兩種文字答題。蒙古語授課崗位、蒙漢兼通崗位考生用蒙文答題，普通崗位考生用漢文答題，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。滿分為100分，時間為120分鐘，占考試總成績40%。

（3）筆試科目：事業(yè)單位工作人員應具備的公共基礎知識。

（4）對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族考生，在筆試成績加權后加2.5分。

3.面試

（1）按報考崗位引進人數(shù)和筆試總成績（筆試成績×40%+政策加分）由高到低依次以 1：3的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的，一同納入面試范圍。達不到1：3的，由領導小組研究決定。其中，甘旗卡第一高級中學、甘旗卡第二高級中學報名人數(shù)等于或少于崗位引進人數(shù)時，劃定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為70分。

（2）面試成績滿分100分，占考試總成績60%。面試根據(jù)崗位要求采取試講（說課）、技能測試、實際操作、結構化面試等方式進行，面試成績當場公布。

（3）應聘人員憑《準考證》和有效居民身份證按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

（4）應聘人員面試只能用一種語言作答，報考蒙語授課崗位的人員，面試必須用蒙語作答;報考普通崗位和蒙漢兼通崗位人員，面試必須用漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。

4.總成績計算方法

（1）通過筆試和面試引進人員總成績，按筆試成績×40%+政策加分+面試成績×60%的比例計算；

（2）直接筆試方式引進人員總成績，按筆試成績+政策加分計算；

（3）直接面試方式引進人員總成績，按面試最后得分計算。

  （四）體檢與考察

1.按照每一個崗位引進計劃人數(shù)和總成績由高到低依次等額確定體檢和考察人員。末位出現(xiàn)并列的，領導小組研究決定。

2.體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織，并在領導小組指定的旗縣及以上綜合性公立醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

3.體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的取消聘用資格。

4.考察工作由領導小組辦公室負責組建專項考察組，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、意識形態(tài)、道德品質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合報考崗位條件等方面進行考察。

5.應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。

6.因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試成績由高到低依次等額遞補。

（五）公示與聘用

1.按照考試和體檢、考察結果確定擬聘人員。對擬聘人員在科左后旗人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期間，監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

2.經公示無異議的擬聘人員，按所報崗位聘用；未指定崗位的擬聘用人員，由領導小組辦公室統(tǒng)一分配，不服從分配的視為自動放棄。

3.用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為5年（其中：從聘用之日起12個月內為試用期），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

4.未按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)或上崗的，視為自動放棄，取消引進資格。

5.由于擬聘人員出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績由高到低遞補一次。

四、人員管理與工資待遇

本次引進人才均納入事業(yè)單位編制管理，工資待遇按照國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。同時享受符合《科左后旗人才引進暫行辦法》規(guī)定的相關政策待遇。引進人才最低服務期限不得少于5年（含試用期1年）。

五、相關要求

本次引進人才工作相關公告、通知、公示均在科左后旗人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時密切關注查詢，不再另行通知。網(wǎng)站公布的信息，因考生未仔細閱讀而造成的后果由考生自負。

特別提醒：各位應聘人員，本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0475-5212114

監(jiān)督電話：0475-5212112

附件：

1.科左后旗2020年公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表

2.科左后旗2020年公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位報名登記表

附件：科左后旗2020年公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表

        科左后旗2020年公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表         

    科左后旗2020年公開引進部分事業(yè)單位

         急需緊缺人才工作領導小組辦公室

            2020年10月12日

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