| 根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào)）要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘單位及名額 因工作需要，馬鞍山市水政監(jiān)察支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘4名工作人員。（具體崗位詳見附件1《崗位計(jì)劃表》）。 二、資格條件 符合《崗位計(jì)劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等基本條件。 報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件： ?。?）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行； ?。?）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件； ?。?）《崗位計(jì)劃表》中的"50周歲及以下"為"1970年9月1日（含）以后出生"； "55周歲及以下"為"1965年9月1日（含）以后出生"； 具有下列情形的人員，不得報(bào)考： ?。?）不符合選聘條件要求的人員； ?。?）在讀的全日制普通高校學(xué)生； （3）現(xiàn)役軍人； ?。?）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員； （5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； （6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。 三、招聘程序及辦法 招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。 ?。ㄒ唬﹫?bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月14日-2020年10月21日（上午8:00-11:30,下午14:30-17:00，周六周日不接受報(bào)名)，逾期不再接受報(bào)名。 2.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。 報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司209辦公室（湖南東路2855號(hào)，國際華城南門對(duì)面）。 3.報(bào)名者須攜帶材料： ?。?）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打?。?/span> ?。?）本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、資格證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照3張。 ?。?）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打印）。 4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。 5.所有報(bào)名資料恕不退還。 ?。ǘ┵Y格審查 1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。 2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在馬鞍山人才網(wǎng)（http://www.masrc.com.cn）或"人力資源招聘群"公布。 ?。ㄈ┛荚?/span> 考試形式將根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 1.崗位報(bào)名人數(shù)超過20人。 考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。 ?。?）筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)。筆試成績滿分100分。 ?。?）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選，末位成績相同的一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。 ?。?）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。 （4）合成成績 筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。最后一名如合成成績相同者，以筆試成績高者錄用。 2.報(bào)名人數(shù)20人（含20人）以下。考試采取面試方式進(jìn)行。按崗位分別進(jìn)行面試，按面試成績從高分到低分等額確定體檢人選，如出現(xiàn)成績相同者，進(jìn)行加試。 ?。ㄋ模w檢與考察 1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。 2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。 3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。 4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由市水政監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 ?。ㄎ澹┕九c聘用 對(duì)考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，將在馬鞍山市人才網(wǎng)公示，時(shí)間3天，公示期無異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。 新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 四、相關(guān)政策和待遇 根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，由招聘單位負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般3年。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。 一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財(cái)政局會(huì)同市委編辦制定專業(yè)技術(shù)（管理）人員五檔的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 五、監(jiān)督檢查 為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。 本《公告》由市水政監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在馬鞍山人才網(wǎng)或"人力資源招聘群"公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。 報(bào)名咨詢：0555-2486411（市人力資源服務(wù)有限公司） 監(jiān)督舉報(bào)：0555-8367741（市水政監(jiān)察支隊(duì)） ?。娫捵怨姘l(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用） 特此公告。 附件：崗位計(jì)劃表.doc 附件：報(bào)名登記表.doc 附件：報(bào)考誠信承諾書.docx 市水政監(jiān)察支隊(duì) 馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司 2020年10月14日 如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件： 小編B微信：kaobian8168 小編A微信：shangan9168 |
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