為推進(jìn)大連金石灘國家旅游度假區(qū)(以下簡稱“金石灘度假區(qū)”)體制機(jī)制改革，吸引適應(yīng)金石灘度假區(qū)發(fā)展所需的人才，建設(shè)一支有創(chuàng)新精神、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘對(duì)象范圍：面向金普新區(qū)及全社會(huì)公開招聘。

(二)招聘崗位：園區(qū)總規(guī)劃師1名、部門正職2名、副職4名、職員11名(詳見附件1)。

(三)招聘基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備履行職責(zé)所需的政治素養(yǎng)和理論水平，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，具有大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)決策部署。

3.工作能力強(qiáng)。對(duì)度假區(qū)有一定了解，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。

4.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。工作不推諉、不扯皮，勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、任勞任怨、積極主動(dòng)。

5.堅(jiān)持廉潔自律。遵紀(jì)守法、依法行政、廉潔奉公、作風(fēng)正派、品行良好。

6.初次聘用的年齡：金普新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)身份人員按照首輪選聘年齡條件執(zhí)行，即至少能干滿一個(gè)聘期，一個(gè)聘期為3年(男性，1963年10月1日以后出生;女性，1968年10月1日以后出生);區(qū)屬國有企業(yè)正式工作人員年齡在45周歲以下(1975年10月1日以后出生)。個(gè)別有特殊貢獻(xiàn)、特殊專長(金融、旅游、規(guī)劃、外語等)的人員，經(jīng)金石灘度假區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)集體研究決定，可適當(dāng)放寬年齡限制。其他報(bào)名人員：正職、副職崗位年齡40周歲及以下(1980年10月1日以后出生)，職員崗位年齡35周歲及以下(1985年10月1日以后出生)。特別優(yōu)秀的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，可適當(dāng)放寬年齡限制。

7.學(xué)歷:金普新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)及區(qū)屬國有企業(yè)正式工作人員，須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。其他報(bào)名人員：第一學(xué)歷須為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位。

8.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.其他不適宜聘任情形的。

二、招聘程序(一)報(bào)名和資格審查：

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月14日至20日，截止到10月20日17:00(北京時(shí)間)。

2.采取網(wǎng)上報(bào)名。填寫《金石灘度假區(qū)公開招聘報(bào)名表》(附件2)與《金石灘度假區(qū)公開招聘報(bào)名匯總表》(附件3)，《金石灘度假區(qū)公開招聘報(bào)名表》需插入近期彩色證件照，將以上兩個(gè)文件與本人身份證(或護(hù)照)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件，一同打包發(fā)送至郵箱ciichrzhaopin@163.com(郵箱主題及文件命名為:所申報(bào)的崗位名稱-姓名-身份證號(hào)碼，大小在10MB以內(nèi))。此次招聘不接受其他形式報(bào)名材料。金普新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)及區(qū)屬國有企業(yè)正式工作人員，須同時(shí)提交由現(xiàn)工作單位出具的在職證明(加蓋單位公章)掃描件，一并發(fā)送至郵箱。

3.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制。以上報(bào)名材料將作為資格審查和履歷分析的主要依據(jù)，須詳細(xì)、如實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。

4.公告發(fā)布后即開始報(bào)名工作。園區(qū)總規(guī)劃師、正職(局長)、副職(副局長)、職員崗位報(bào)名工作同時(shí)開展，每人限報(bào)1個(gè)崗位，需明確是否服從調(diào)劑。

5.各崗位原則上應(yīng)形成一定競(jìng)爭比例。報(bào)名人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)的，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定崗位是否保留。

6.領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方進(jìn)行資格審查，與報(bào)名同步進(jìn)行。通過資格審查的人員，進(jìn)入履歷分析環(huán)節(jié)。

7.報(bào)名咨詢電話：(010)85559328，劉女士(0411)87900348，毛女士咨詢時(shí)間：8:30-17:30

(二)履歷分析：第三方對(duì)履歷進(jìn)行分析，根據(jù)分析結(jié)果，確定進(jìn)入心理測(cè)評(píng)、面試環(huán)節(jié)人員。

(三)在線心理測(cè)評(píng)：心理測(cè)評(píng)報(bào)告僅作為面試的參考，不計(jì)入總成績。未按時(shí)完成心理測(cè)評(píng)人員，視為放棄面試。

(四)面試：面試采用“半結(jié)構(gòu)化”的方式，包括自我介紹、命題回答和自由提問三個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績?yōu)榘俜种?，保?位小數(shù)。面試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察：根據(jù)面試成績，由領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬考察對(duì)象名單，報(bào)度假區(qū)黨工委研究確定考察對(duì)象。領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。

(六)確定人選和公示：考察結(jié)束后，金石灘度假區(qū)黨工委召開會(huì)議，集體研究決定擬錄用人選，并在一定范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)體檢：公示結(jié)果無異議或有異議但不影響錄用的，統(tǒng)一安排體檢。

(八)錄用：體檢通過后，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同或崗位聘任合同。

三、注意事項(xiàng)

1.聘用人員為法定機(jī)構(gòu)工作人員，不再保留原身份，不對(duì)應(yīng)行政級(jí)別，一律與金石灘度假區(qū)管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同或崗位聘任合同，實(shí)行企業(yè)化管理。首個(gè)聘期為3年，試用期3個(gè)月，期滿考核合格可以續(xù)聘。實(shí)行末位淘汰制，每年末位淘汰比例為2%-3%。

2.心理測(cè)評(píng)、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜由第三方通過電話或郵件方式通知。因填報(bào)聯(lián)系方式不正確或電話不暢通所致后果由本人自負(fù)。

3.本公告由金石灘度假區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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1.大連金石灘度假區(qū)管委會(huì)公開招聘崗位表

2.大連金石灘度假區(qū)管委會(huì)公開招聘報(bào)名表

3.大連金石灘度假區(qū)管委會(huì)公開招聘報(bào)名匯總表

大連金石灘國家旅游度假區(qū)管理委員會(huì)

2020年10月14日

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