為提升街道管理服務(wù)水平，推進(jìn)基層社區(qū)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及梁溪區(qū)有關(guān)文件精神，上馬墩街道擬定公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)操作辦法如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

招聘人數(shù)34人，其中綜合A、B崗24人、城市管理崗10人。

二、報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、思想政治素質(zhì)好、品行端正、遵紀(jì)守法、有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念。

2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，熟悉office吃苦耐勞、服從工作調(diào)配，身心健康，能勝任街道或社區(qū)工作，按照街道實(shí)際需求服從統(tǒng)一分配。

3.年齡及性別：

綜合A崗：40周歲以下(1980年10月1日后出生)，男，10人。

綜合B崗：40周歲以下(1980年10月1日后出生)，女，14人。

城市管理崗：40周歲以下(1980年10月1日后出生)，男，10人。

有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡。

4.學(xué)歷：

綜合A、B崗：要求為大專及以上。

城市管理崗：要求為高中(中專)及以上。

5.加分項(xiàng)：退役軍人、黨員。

6.戶籍要求：本市戶籍(不含江陰、宜興)。

7.有下列情況之一者不接受報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、少年管教的;

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

參加非法組織的;

其他不適合在街道或社區(qū)工作的情形。

三、招聘程序及時(shí)間安排

招聘工作本著“公開(kāi)、公正、公平”的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作按以下程序進(jìn)行：報(bào)名、資格初審、筆試、體能測(cè)試(城市管理崗)、面試、政審和體檢、錄用等。

1. 報(bào)名時(shí)間及方法：

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年10月21日中午12:00(逾期不可補(bǔ)報(bào))。

報(bào)名方式：采取郵箱投遞簡(jiǎn)歷的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱faye.fan@yphrs.com，(郵件標(biāo)題注明應(yīng)聘崗位+姓名+電話)。本次招聘報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，對(duì)報(bào)考多個(gè)崗位的將隨機(jī)安排考試。

報(bào)名咨詢電話：0510-82446301/18068385651

報(bào)名材料：

(1)本人身份證(正反面);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(封面及學(xué)歷信息頁(yè));

(3)近期免冠2寸證件照片;

(4)取得其他資格證書(shū)掃描件。

2.資格初審：

對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提供的各類證件及填寫(xiě)的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效，聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通。提供虛假、無(wú)效證件，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。

3.考試安排：

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，根據(jù)報(bào)名情況，開(kāi)展筆試、體能測(cè)試及面試等工作。相關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)安排另行通知。

3.1.筆試、體能測(cè)試

接到筆試通知的人員請(qǐng)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件參加筆試、體能測(cè)試。綜合A、B崗：筆試為閉卷考試，分值100分，占總成績(jī)40%。

城市管理崗：筆試為閉卷考試，分值100分，占總成績(jī)20%，體能測(cè)試分值100分，占總成績(jī)20%。

根據(jù)筆試/體能測(cè)試成績(jī)由高到低，確定進(jìn)入面試人員名單。

3.2.面試

進(jìn)入面試人員應(yīng)在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，沒(méi)有按時(shí)參加面試的取消面試資格。面試成績(jī)100分，占總成績(jī)60%。總成績(jī)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)出現(xiàn)同分情況的，依次根據(jù)優(yōu)先錄用原則和面試成績(jī)高低順序，確定入圍人員。

4.政審和體檢：

4.1政審：

政審不合格或經(jīng)考察不符合用人單位要求的取消錄用資格。

4.2體檢：

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(如綜合成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定)。體檢合格進(jìn)行政審。

5.錄用：

經(jīng)政審及體檢合格的，確定為擬聘對(duì)象，提交街道用人用工管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定錄用。一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的試用期。

四、人員待遇

工資及福利待遇按上馬墩街道相關(guān)薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

綜合管理A、B崗6萬(wàn)元/年，城市管理崗5.8萬(wàn)元/年。

(含單位、個(gè)人交險(xiǎn)金及各類福利)

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-82446301。

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