根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合南樂(lè)縣人才現(xiàn)狀和事業(yè)單位工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘程序

　　采取筆試、面試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　三、招聘崗位和數(shù)量

　　南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員232名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位115名，縣直事業(yè)單位106名，縣衛(wèi)健委直屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院11名;具體招聘單位、崗位以及要求詳見(jiàn)《2020年南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　四、報(bào)名條件和要求

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.年齡：

　　(1)縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位：大專和本科畢業(yè)生年齡為1990年1月1日以后出生的;碩士研究生年齡為1985年1月1日以后出生的;博士研究生年齡為1980年1月1日以后出生的。

　　(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：1980年1月1日以后出生的。

　　3.學(xué)歷：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位應(yīng)具備全日制普通高等?？萍耙陨蠈W(xué)歷;縣直事業(yè)單位應(yīng)具備全日制普通本科及以上學(xué)歷;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)具備普通全日制本科及以上學(xué)歷(其中護(hù)理和土木工程專業(yè)具備本科及以上學(xué)歷)。

　　4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員。

　　4.南樂(lè)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編)在職正式工作人員。

　　5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　五、報(bào)名與資格初審

　　(一)發(fā)布公告

　　《2020年南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告》及相關(guān)信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月3日09:00至11月5日18:00

　　2.報(bào)名程序：登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，進(jìn)入“2020年南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)、提交報(bào)考信息資料，并上傳本人電子照片(照片必須為近期正面免冠1寸或2寸證件照，紅、藍(lán)或白色單色背景，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)報(bào)考崗位。網(wǎng)上報(bào)名成功后，系統(tǒng)將隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是查詢報(bào)名資格、審查結(jié)果等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

　　3.資格初審：由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息逐一進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)撥打咨詢電話。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)補(bǔ)充并提交。

　　通過(guò)資格初審的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

　　資格初審時(shí)間：2020年11月3日09：00至11月6日10：00。未按時(shí)間進(jìn)行資格初審的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格審核的考生，于2020年11月6日17：00之前登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　(三)報(bào)考崗位的確定

　　通過(guò)資格初審的人員與崗位招聘計(jì)劃比例不低于3:1。達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試;未達(dá)到規(guī)定比例的，該崗位招聘人數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的報(bào)考人員可以改報(bào)其它符合資格條件的崗位;不愿意改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　遞減、取消、調(diào)整崗位情況及筆試崗位在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)另行公布。已繳費(fèi)且參加筆試崗位的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　六、考試與資格復(fù)審

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試人員須持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí);鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)類(lèi)專業(yè)考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，其他專業(yè)考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。滿分均為100分。

　　3.符合筆試加分條件的考生，按照國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學(xué)生考生、退役大學(xué)生士兵考生筆試成績(jī)加10分。符合加分條件的考生，請(qǐng)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股審驗(yàn)登記，逾期不再受理。申請(qǐng)加分的“三支一扶”大學(xué)生考生須提交：本人身份證和“三支一扶”證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵須提交：本人身份證、退伍證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件各1份。

　　筆試成績(jī)及加分情況在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公示。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。筆試成績(jī)末位并列的一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。

　　2.資格復(fù)審由南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：(1)報(bào)名表(從報(bào)名網(wǎng)站自行下載填寫(xiě)后打印，一式2份);(2)與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;(3)本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;(4)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份;(5)縣外在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);(6)報(bào)考崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

　　3.資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。

　　4.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。

　　(三)面試

　　1.面試崗位和面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。參加面試人員需攜帶通過(guò)資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試評(píng)委從外地聘請(qǐng)，采取現(xiàn)場(chǎng)打分計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　3.個(gè)人總成績(jī)。個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。個(gè)人總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，面試結(jié)束后在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。

　　3.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.體檢不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)可依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。

　　考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

　　3.因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　八、公開(kāi)選崗

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的考生，體檢和考察結(jié)果合格后，同一崗位的考生按照考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇擬聘崗位，總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的優(yōu)先。

　　九、公示和聘用

　　(一)公示

　　對(duì)考察合格人員在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　(二)聘用

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　(三)管理和待遇

　　進(jìn)入事業(yè)單位工作的人員，用人單位編制空缺的納入用人單位“實(shí)名制”管理，用人單位滿編或超編的，作為縣專家人才服務(wù)中心人員納入服務(wù)中心“實(shí)名制”管理。按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的原則，其組織人事關(guān)系、工資福利待遇等，由用人單位按照在編在崗人員現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘工作在南樂(lè)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立2020年南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局，承辦具體事宜。

　　(二)《2020年南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告》通過(guò)濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布。招聘過(guò)程中的其他相關(guān)信息通過(guò)南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。

　　(三)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加招聘各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(四)本次公開(kāi)招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　未盡事宜，按照國(guó)家、省、市、縣相關(guān)文件規(guī)定，由本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：中共南樂(lè)縣委組織部：0393-6285336

　　南樂(lè)縣人社局：0393-6222026

　　監(jiān)督電話：駐南樂(lè)縣組織人社紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-6236875

　　駐南樂(lè)縣組織人社紀(jì)檢監(jiān)察組郵箱：nlzzzbjjz@163.com報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6665582

　　2020年南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx

　　2020年南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

　　中共南樂(lè)縣委組織部南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年10月22日

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