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新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心第二輪招聘9人公告

2020-10-25 15:48| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 790| 評(píng)論: 0

摘要: 為進(jìn)一步補(bǔ)充新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教育中心)工作力量,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等有關(guān)法規(guī)政策,兵團(tuán)紀(jì)委監(jiān)委決定在第一輪招聘工作的基礎(chǔ)上,組織開(kāi)展教育中心 ...

為進(jìn)一步補(bǔ)充新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教育中心)工作力量,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等有關(guān)法規(guī)政策,兵團(tuán)紀(jì)委監(jiān)委決定在第一輪招聘工作的基礎(chǔ)上,組織開(kāi)展教育中心第二輪招聘工作。

一、招聘原則和方法

1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的基本原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

3.堅(jiān)持人崗匹配的基本要求;

4.堅(jiān)持質(zhì)量和效率并重的工作方法。

二、招聘計(jì)劃

此次公開(kāi)招聘教育中心事業(yè)單位工作人員9名(其中管理崗5名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗4名)。教育中心辦公地點(diǎn):烏魯木齊市頭屯河區(qū)兵團(tuán)十二師五一農(nóng)場(chǎng)農(nóng)林街9號(hào)。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

參加教育中心第一輪招聘筆試的所有考生。

(二)招聘條件

1.第一輪筆試成績(jī)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)筆試成績(jī))在60分以上(含60分);

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

5.具備兵團(tuán)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)所要求的其他資格條件;

6.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)名須經(jīng)原工作單位同意。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1.在第一輪招聘中已聘用的人員、放棄面試機(jī)會(huì)或放棄應(yīng)聘的考生;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/,下同)和中智國(guó)際人才資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中智公司)網(wǎng)站(http://xjbtjw.ciicjob.com/)為此次招聘工作各類(lèi)信息發(fā)布的官方平臺(tái)。

五、招聘工作時(shí)間安排(北京時(shí)間)

(一)報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2020年10月26日8:00至30日18:00。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間:2020年11月8日(星期天)

面試地點(diǎn):線(xiàn)上面試,相關(guān)要求屆時(shí)見(jiàn)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和中智公司發(fā)布的面試公告。

六、招聘工作程序

招聘工作程序?yàn)椋簣?bào)名、入圍面試名單公布、線(xiàn)上面試、入圍考察名單公布、體檢、考察、公示、審批聘用。

(一)報(bào)名

報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登陸中智公司指定網(wǎng)站(或兵團(tuán)考試信息網(wǎng)),下載《2020年兵團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心第二輪招聘工作人員考生報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě),本人簽名后掃描PDF版及word版發(fā)送至btjwzzb@163.com。

(二)入圍面試名單公布

根據(jù)報(bào)名情況,不分崗位和專(zhuān)業(yè),以筆試成績(jī)由高到低為序,按擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,成績(jī)并列的同時(shí)入圍。入圍面試人員名單在此次招聘工作指定的信息發(fā)布平臺(tái)公布。

(三)面試

1.入圍面試人員因故不能參加面試的,在確定的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上由高到低依次遞補(bǔ);達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

(四)總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況,按照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

(五)體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序,以擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào),詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。

(六)遞補(bǔ)

在體檢環(huán)節(jié)之前,如有考生放棄本次應(yīng)聘,視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

(七)考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察??疾靾?jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向,特別是在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上,是否始終做到認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖,對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決一票否決。采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

在考察中,經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或證明材料的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)公示

按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù),根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等,確定擬聘用人員,并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和中智公司網(wǎng)站公示。公示期限為5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的,由兵團(tuán)紀(jì)委組織部按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù),由兵團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同,初次聘期為5年,初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

七、監(jiān)督

兵團(tuán)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的,按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的,取消其聘用資格。

監(jiān)督電話(huà):0991—2890432、2896520

八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng),超過(guò)時(shí)限未參加者,視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn),因特殊情況發(fā)生變化另行通知。

3.因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯法律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致,將被視為失信行為,由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格及其他后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的,一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn),敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由兵團(tuán)紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà):0991-2896586

附件:兵團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心(兵團(tuán)紀(jì)委監(jiān)委信息中心)第二輪招聘報(bào)名表

兵團(tuán)紀(jì)委組織部

2020年10月23日


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