認(rèn)真落實(shí)省委、市委關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見要求，建立靈活高效的用人機(jī)制，激發(fā)開發(fā)區(qū)發(fā)展動力和活力，現(xiàn)面向茌平區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員中公開選聘一批工作人員，公告如下：

　　一、選聘職位

　　山東茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會綜合辦公室主任1名，財(cái)審部部長1名，駕駛員1名，一般工作人員7名。

　　二、資格條件

　　1、政治立場堅(jiān)定，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”;

　　2、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，作風(fēng)過硬，有吃苦耐勞奉獻(xiàn)精神;

　　3、具備與選聘崗位相匹配的專業(yè)知識、工作能力(詳見附件1);

　　4、具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

　　有下列情形之一的，不得參加選聘：

　　1、違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

　　2、對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

　　3、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

　　4、黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;

　　5、其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

　　三、選聘程序

　　1、組織報(bào)名。

　　報(bào)名時間：2020年10月28日上午8:30—11月5日下午5:30

　　報(bào)名人員根據(jù)擬應(yīng)聘的職位，填寫《山東茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘管理人員報(bào)名登記表》(附件2)，將其電子版和掃描件(含按規(guī)定填寫完整的單位意見項(xiàng))在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱，截止時間以電子郵箱收信時間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無效。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫個人信息，提供有效證明材料，每人限報(bào)考一個職位。開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)接收報(bào)名材料,報(bào)名登記表需完整填寫，報(bào)送文件命名“崗位序號+姓名+聯(lián)系方式”。

　　2、資格審查。開發(fā)區(qū)會同組織、人社部門對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。報(bào)名成功人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查需提交以下材料的原件及復(fù)印件：

　　(1)報(bào)名表：填寫完整無漏項(xiàng)A4紙黑白打印(含照片)和按規(guī)定填寫完整單位意見項(xiàng)的原件各1份，并下載崗位選聘承諾書(附件3)，由本人簽名，留存原件一份;

　　(2)身份證：驗(yàn)原件，留存復(fù)印件一份;

　　(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書：驗(yàn)原件，留存復(fù)印件一份;

　　(4)從“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，報(bào)名成功人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)提供以上材料，未提交材料視為棄權(quán)，發(fā)現(xiàn)偽造、謊報(bào)、隱瞞情況的，將取消面試資格;請保持通訊方式暢通，如所留通訊方式無法聯(lián)系，影響面試，責(zé)任由報(bào)名者本人自負(fù)。

　　3、現(xiàn)場面試。資格審查合格人員參加面試，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由高分到低分等額確定考察對象，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績總分100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分取消聘用資格。

　　4、組織考察、體檢。開發(fā)區(qū)會同組織、人社部門對人選進(jìn)行檔案審核和組織考察。檔案審核要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。組織考察要實(shí)事求是、全面客觀公正地評價(jià)被考察對象，寫出書面考察意見。組織考察工作可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、個人品行、崗位匹配度等方面的情況。根據(jù)考察情況，通知應(yīng)聘人員參加體檢，體檢程序參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動放棄。因組織考察、體檢不合格或自動放棄的，從應(yīng)聘同一職位的人員中，按照總成績和組織考察情況由高到低依次遞補(bǔ)。

　　5、研究聘用。根據(jù)考察、體檢情況，開發(fā)區(qū)提出擬聘用人選，經(jīng)區(qū)委研究后，對擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，時間為5個工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。

　　四、選聘人員任期及薪酬待遇

　　1、任期。按照省委、市委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的有關(guān)要求執(zhí)行崗位聘任制，簽訂聘用合同，聘期三年(含試用期一年)，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果確定續(xù)聘或解聘。聘期內(nèi)因工作失職造成重大影響的，可隨時解聘。

　　2、薪酬待遇。試用期期間享受管委會同等條件人員薪酬待遇;期滿后待遇按照茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績效薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘任到開發(fā)區(qū)工作的，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”。檔案內(nèi)記錄的原職務(wù)、職級、工資等不再變動，接續(xù)記錄開發(fā)區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎懲等情況。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　整個選聘工作在區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，由開發(fā)區(qū)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)并具體組織實(shí)施。

　　1、選聘工作接受社會各界監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保公平公正。

　　舉報(bào)電話：0635–4267020

　　舉報(bào)短信：17860125596(僅接收短信)

　　受理時間：上午9:30—12:00;下午2:30—5:30

　　通訊地址：聊城市茌平區(qū)信發(fā)路17號茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

　　2、報(bào)名郵箱及咨詢電話：

　　郵箱：cpjjkfqzhb@lc.shandong.cn，

　　電話：0635-4267020、17860125596;

　　3、現(xiàn)場面試、體檢等有關(guān)事宜另行通知。

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　　山東茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘管理人員崗位計(jì)劃表.xls

　　山東茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘管理人員報(bào)名登記表.docx

　　山東茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘崗位選聘承諾書.docx

　　中共聊城市茌平區(qū)委組織部

　　聊城市茌平區(qū)人力資源和社會保障局

　　山東茌平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2020年10月27日

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