銷(xiāo)售管理部經(jīng)理：5名

崗位職責(zé):

1、制定、完善銷(xiāo)售管理制度與工作規(guī)范要求，完成公司產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)的開(kāi)拓、銷(xiāo)售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)的變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷(xiāo)策略，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案、營(yíng)銷(xiāo)方案或促銷(xiāo)方案；

3、負(fù)責(zé)運(yùn)輸費(fèi)用，裝卸費(fèi)用的把控管理，并制定出相對(duì)應(yīng)的貨物運(yùn)輸及裝卸管理辦法和應(yīng)對(duì)措施；

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品更新和提升指標(biāo)的建議擬定，生產(chǎn)量的核定，實(shí)現(xiàn)以銷(xiāo)定產(chǎn)的模式；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中招議標(biāo)、合同簽訂、合同執(zhí)行、收付款進(jìn)度、發(fā)票收取工作；

6、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；?

3、熟悉市場(chǎng)狀況，并對(duì)銷(xiāo)售工作有自己獨(dú)特的見(jiàn)解，有一定銷(xiāo)售技巧；

4、聯(lián)絡(luò)、維護(hù)重要客戶(hù)，保持與客戶(hù)的良好關(guān)系；

5、口齒伶俐、才思敏捷；?良好的溝通及表達(dá)能力，較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理：1名

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、成本核算、資金管理、融資工作；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)資金的安全與正常運(yùn)營(yíng)，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理、納稅管理、運(yùn)用稅收政策，依法納稅；

3、負(fù)責(zé)公司收付款業(yè)務(wù)的審核和執(zhí)行，以及資金高效使用規(guī)劃工作；

4、組織各部門(mén)及下屬子公司編制全面預(yù)算，并監(jiān)督各部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行分析，提出存在的問(wèn)題及解決的措施。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷且具有資格職稱(chēng)證書(shū)，財(cái)會(huì)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，賬務(wù)處理及管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。

成本會(huì)計(jì)：1名

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、成本核算、資金管理；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)資金的安全與正常運(yùn)營(yíng)，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理、納稅管理、運(yùn)用稅收政策，依法納稅；

3、負(fù)責(zé)公司收付款業(yè)務(wù)的審核和執(zhí)行，以及資金高效使用規(guī)劃工作；

4、組織編制全面預(yù)算，并監(jiān)督各部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行分析，提出存在的問(wèn)題及解決的措施。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷且具有資格職稱(chēng)證書(shū)，財(cái)會(huì)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，賬務(wù)處理及管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。

采供管理部經(jīng)理：1名

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定、完善采供制度，負(fù)責(zé)調(diào)查物料市場(chǎng)，掌握物料價(jià)格、替代物料、市場(chǎng)供應(yīng)狀況等；

2、建立對(duì)供應(yīng)商評(píng)價(jià)、詢(xún)價(jià)、比價(jià)流程及合格供應(yīng)商評(píng)審制度，并對(duì)大宗物資采購(gòu)采取招投標(biāo)制度，防范采購(gòu)價(jià)格虛高情況；

3、負(fù)責(zé)采供業(yè)務(wù)的招議標(biāo)、合同簽訂、合同執(zhí)行、收付款進(jìn)度、發(fā)票收取工作；

4、根據(jù)全面預(yù)算，制定月物資采供計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容，減少不必要的開(kāi)支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)；

5、調(diào)查研究公司物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開(kāi)展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采供量；

6、負(fù)責(zé)采供物資質(zhì)量異議的處置工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；?

3、具備良好的市場(chǎng)調(diào)研能力，對(duì)原材料知識(shí)豐富,有很強(qiáng)的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字能力；?

4、熟悉設(shè)備類(lèi)物資采供，了解生產(chǎn)的工藝，指導(dǎo)采供，并有較強(qiáng)的工作組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)；?

5、具備一定的品質(zhì)及成本意識(shí),對(duì)ISO體系有較好的了解。?

安全工程師：2名

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司日常安全、環(huán)保、消防管理和監(jiān)督工作；

2、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保體系及職業(yè)衛(wèi)生管理制度的建立，操作過(guò)程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的制定和落地工作；

3、負(fù)責(zé)公司安全教育培訓(xùn)、持證上崗、應(yīng)急預(yù)案、勞保發(fā)放管理等工作；

4、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保項(xiàng)目申報(bào)、技改等工作；

5、負(fù)責(zé)安全環(huán)保事故/事件管理工作，并嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員車(chē)輛出入登記檢查制度和安全教育工作；

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、注冊(cè)安全工程師，煤化工及安全管理、消防管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；?

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；?

3、熟悉標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)健康管理、生產(chǎn)安全管理，熟悉相關(guān)法律知識(shí)，具備電氣機(jī)械、消防管理常識(shí)；

4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力，指導(dǎo)與監(jiān)督能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題能力。

項(xiàng)目工程部經(jīng)理：1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集國(guó)家能源政策，分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，參與集團(tuán)公司項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和投資管理；

2、負(fù)責(zé)面向公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)客戶(hù)或項(xiàng)目進(jìn)行接洽、談判、市場(chǎng)開(kāi)拓和跟蹤服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目建議或進(jìn)行可行性分析，完成前期準(zhǔn)備階段各項(xiàng)工作；

4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施階段的控制性計(jì)劃，進(jìn)行跟蹤落實(shí)并配合做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作；

5、負(fù)責(zé)建立工程項(xiàng)目管理的規(guī)范性文件，做好相關(guān)資料及文件收集整理工作；

6、負(fù)責(zé)為公司提供新項(xiàng)目調(diào)研等方面的政策支持；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有大型基建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉掌握工程管理的相關(guān)理論和方法；

3、熟悉國(guó)家能源產(chǎn)業(yè)政策及相關(guān)工程項(xiàng)目建設(shè)程序和管理標(biāo)準(zhǔn)；

4、掌握投資經(jīng)濟(jì)的基本理論和基本知識(shí)；

5、年齡要求35歲以下，具有3年以上工程項(xiàng)目工作經(jīng)歷，具有管理工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬；

6、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

7、熟練操作辦公軟件系統(tǒng)。   

人力資源部經(jīng)理：2名

崗位職責(zé):

1、優(yōu)化公司人力資源規(guī)劃和完善人力資源體系建設(shè)，編制及修訂薪酬制度及福利，設(shè)計(jì)并調(diào)整績(jī)效制度；

2、根據(jù)法律法規(guī)及制度要求，負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)關(guān)系管理、人事檔案管理、社會(huì)福利和保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)辦理；

3、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為組織架構(gòu)調(diào)整、人事變動(dòng)提供建議；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷且具有資格職稱(chēng)證書(shū)，人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉國(guó)家和地區(qū)人力資源管理相關(guān)政策法規(guī)；

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、書(shū)面表達(dá)能力；

5、熟悉基本電腦操作，熟練使用 Word、Excel 等辦公軟件。