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2020年淄博市技師學院“名校人才特招行動”(第七批)招聘公告

2020-10-31 14:46| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 359| 評論: 0

摘要:   按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定,現(xiàn)就淄博市技師學院“名校人才特招行動”(第七批)招聘有關事項公告如下。   一、招聘范圍及條件   (一)招聘范圍   1.學校要求   “雙一流高校I ...

  按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定,現(xiàn)就淄博市技師學院“名校人才特招行動”(第七批)招聘有關事項公告如下。

  一、招聘范圍及條件

  (一)招聘范圍

  1.學校要求

  “雙一流高校I類”,允許應聘的人員范圍為:一流大學建設高校畢業(yè)生、一流學科建設高校一流學科畢業(yè)生(高校及學科名單詳見附件4)。

  “雙一流”高校及學科名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準。

  2.高校畢業(yè)生要求

  按照中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)文件要求:“今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生)”。本次特招主要面向未落實工作單位的2018至2020屆高校畢業(yè)生。

  (二)招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

  3.符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)等具體要求。

  4.能夠適應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平和身體條件,服從組織安排。

  5.在校期間學習成績優(yōu)良,學校德智體等綜合考評在良好以上。

  6.年齡一般在40周歲及以下(1979年11月1日及以后出生),招聘崗位有其他要求的除外。

  7.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

  二、招聘崗位及有關說明

  (一)招聘崗位

  招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表(附件1)。

  (二)有關說明

  1.應聘崗位的學歷、學位、專業(yè)等條件需有對應關系。招聘專業(yè)的審核一般按應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準,應屆畢業(yè)生可暫按就業(yè)推薦表或相關證明材料上注明的專業(yè)進行審核。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘,應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求,由我院認定。應聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關系的,該專業(yè)畢業(yè)生也可應聘。

  2.國內高校應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料。其他應聘人員的相關證書及材料須在2020年7月23日及以前取得,其他未明確的時間計算截止日均為2020年7月23日。

  3.學院招聘辦公室將根據(jù)簽約情況,定期公布簽約及剩余崗位數(shù)量,招滿即止。

  三、招聘辦法

  招聘通過現(xiàn)場報名、資格審查和面談的方式確定考察人選并簽約。

  (一)報名與資格審查

  1.報名與資格審查時間:

  應聘人員報名時間為公告之日起至2020年11月10日17:00。

  2.報名需提交的材料:

  (1)應聘人員報名表(附件2)。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片(純色背景、面部清晰可辨)。承諾事項處需本人簽名。

  (2)應聘人員信息表(電子版附件3)。

  (3)符合崗位學歷、學位、專業(yè)要求的學歷證書和學位證書(原件及復印件)。應屆畢業(yè)生應聘的,可提供就業(yè)推薦表、學校相關部門出具的學歷(專業(yè))學位證明或教育部學籍在線驗證報告之一(原件及復印件)。

  3.報名方式:

  應聘人員將報名所需材料在工作時間發(fā)送至指定郵箱(zbzp2015@163.com),并電話確認。

  4.資格審查:

  招聘工作人員進行資格審查,對符合應聘條件的,應初審通過并安排面談;對不符合應聘條件的,初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的,應明確需要補充的具體材料。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消應聘資格,并按有關規(guī)定處理。

  (二)面談

  招聘工作辦公室根據(jù)資格審查通過人員情況,及時安排相關考評組進行面談,對面談人員的綜合素質、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評,現(xiàn)場告知面談結果。

  面談執(zhí)行回避制度,面談考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的,實行回避。

  (三)簽約

  面談結束后,根據(jù)面談情況等額確定考察人選,簽訂就業(yè)協(xié)議書,并在學院網(wǎng)站公布考察人選名單。

  (四)考察、體檢與公示

  考察人選的考察、體檢工作由學院負責組織,具體時間和要求另行通知,其中應屆畢業(yè)生的考察、體檢在按期畢業(yè)后進行;擬聘用人員名單在學院網(wǎng)站公示。請應聘人員注意查看學院網(wǎng)站信息,并保持聯(lián)絡暢通。

  1.考察:

  學院組成考察組,對考察人選進行全面考察評價。必要時到應聘人員所在學校,采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

  考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。

  2.體檢:

  體檢由學院在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施,體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為棄權。體檢時,對于已經(jīng)懷孕的應聘人員,可延期進行胸透等檢查項目。

  復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號)文件規(guī)定執(zhí)行:“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,安排當場復檢??忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向體檢實施機關提交復檢申請,體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

  3.公示和聘用

  根據(jù)考試、考察、體檢結果,確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由市公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。

  新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準)的,試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用,不合格的解除聘用合同。

  新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關規(guī)定進行管理,納入人員控制總量實名制。

  四、組織實施與監(jiān)督

  本次名校人才特招行動,由學院在各級招聘主管機關指導下組織實施。全程接受紀檢部門、招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。

  其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

  本公告由淄博市技師學院負責解釋。

  咨詢電話:0533-2778227

  監(jiān)督電話:0533-2225176

  點擊下載>>>

  “雙一流高校I類”高校及學科名單

  2020年“名校人才特招行動”(第七批)招聘崗位一覽表

  2020年“名校人才特招行動”(第七批)應聘人員報名表

  2020年“名校人才特招行動”(第七批)應聘人員信息表

  淄博市技師學院

  2020年10月30日


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