根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<玉溪市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知>》（玉人社發(fā)〔2019〕115號）精神，結(jié)合工作實際，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘2名編外人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及崗位描述

（一）兒童保育員1名：負(fù)責(zé)院內(nèi)兒童的生活照料和疾病護(hù)理；負(fù)責(zé)做好院內(nèi)兒童的個人衛(wèi)生及活動區(qū)域衛(wèi)生；配合康復(fù)治療師和特教老師對院內(nèi)兒童實施康復(fù)計劃和康復(fù)訓(xùn)練。

（二）養(yǎng)老護(hù)理員1名：負(fù)責(zé)院內(nèi)老人生活照料，從衣、食、住、行等方面給老人提供深入細(xì)致的護(hù)理服務(wù)，并及時書寫護(hù)理記錄。

二、招聘人員的基本條件和資格

（一）遵守國家法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；身體健康，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛社會福利事業(yè)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。

（二）身體健康，體貌端正，具備履行職責(zé)的身體條件，無慢性病、傳染病及精神病史。

（三）年滿18周歲以上，45周歲以下（包含45周歲），保育員崗位限女性；中專（高中）及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至初中學(xué)歷。

（四）曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分(包括正在接受立案審查的)的人員不得報名。

三、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、崗前試用、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

2.報名時間：2020年10月30日至2020年11月14日

上午8:00—11:30 下午14:30—17:30。

報名地點：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號（馬橋蔬菜批發(fā)夜市斜對面），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（五樓）507室（報名電話：15987080643 尹女士；崗位咨詢電話：0877-6571574孫老師、趙老師）。

4.現(xiàn)場報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書（現(xiàn)場查驗原件，提交復(fù)印件）、一張小一寸免冠近照。

5.報考人員提供的證件、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

（二）資格審查

由玉溪市宸才人力資源咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對考生填寫的報名登記表進(jìn)行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、報名登記表及相關(guān)證件弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）面試

所有資格審查符合報名條件的考生進(jìn)入面試，面試成績滿分100分。以面試成績從高到底的順序等額確定崗前試用人員。面試時間、地點具體以短信及電話進(jìn)行告知。

（四）崗前試用

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績按照1:1比例確定崗前試用人員。由用工單位指定樓層組長或工作經(jīng)驗豐富的員工對試崗人員采取一對一帶教培訓(xùn)、熟悉工作流程，試崗時間為3-5個工作日。試崗結(jié)束后，由用工單位對其進(jìn)行考核，考核合格后，確定為擬聘用人選。

（五）體檢和考察

1.體檢：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司安排擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不按時參加體檢視為自動放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時間內(nèi)可到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；體檢費用由應(yīng)聘人員自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)組織實施，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等。

（六）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對擬招聘人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

四、用工方式及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與聘用人員簽訂書面勞動合同。用工單位統(tǒng)籌分配招聘人員崗位，合同到期根據(jù)用工單位考核情況由派遣單位進(jìn)行續(xù)聘。

（二）人員管理：日常管理工作由用工單位負(fù)責(zé)，崗位職責(zé)、作息制度、績效考核依照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工資待遇

（一）試用期：2個月。

（二）工作要求：按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）待遇：1500元/月+夜班費+績效工資+五險，試用期簽訂勞動合同購買五險，無績效工資；試用期滿后，按考核發(fā)放績效工資。

六、其它

（一）報名后請報名人員保持通信設(shè)備暢通，如因《報名表》信息有誤或通信設(shè)備原因，導(dǎo)致本次招聘聯(lián)系不上考生，視為本人放棄。其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市社會福利服務(wù)中心研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

（二）為儲備優(yōu)秀人才，我中心保育員、養(yǎng)老護(hù)理員崗位長期接受預(yù)報名，咨詢電話：0877-6571574。

玉溪市社會福利服務(wù)中心

2020年10月30日

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