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南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)招聘鎮(zhèn)網(wǎng)格辦專職工作人員公告

2020-11-2 15:52| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 443| 評論: 0

摘要: 為進一步加強社區(qū)網(wǎng)格化服務管理工作,建設一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、群眾滿意的職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化社區(qū)工作者隊伍,切實提高基層社會治理能力,經(jīng)研究,決定公開招聘鎮(zhèn)網(wǎng)格辦專職工作人員1名?,F(xiàn)將有 ...

為進一步加強社區(qū)網(wǎng)格化服務管理工作,建設一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、群眾滿意的職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化社區(qū)工作者隊伍,切實提高基層社會治理能力,經(jīng)研究,決定公開招聘鎮(zhèn)網(wǎng)格辦專職工作人員1名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
  一、報考條件
  1、本人或其父母、配偶具有十總鎮(zhèn)戶籍或在十總鎮(zhèn)有固定住房;
  2、具有大專及以上學歷,年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);
  3、遵紀守法,品行端正,熱愛社會事業(yè),工作認真負責,愿意為社會治理工作做出奉獻;
  4、具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力,能熟練操作智能手機,掌握計算機基本辦公操作;
  5、具備正常履行職責的身體條件,退役軍人優(yōu)先考慮。
  有下列情形之一的,不得報考:
  1、曾受過治安刑事處罰的;
  2、有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
  3、有受到黨紀政紀處分的或正在處分期間的;
  4、有其他不良行為,不宜從事所聘崗位工作的。
  二、招聘程序
  招聘工作按照現(xiàn)場報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示決定錄用等程序進行。
  三、報名事項
  1、報名時間:2020年10月29日至11月4日(雙休日除外),上午8:30-11:30,下午1:30-5:00。
  2、報名地點:通州區(qū)十總鎮(zhèn)人民政府為民服務中心二樓網(wǎng)格辦。
  3、聯(lián)系電話:68655586。
  4、報名方式:報名時須本人到場,并提供戶口本、身份證、畢業(yè)證、獎勵證書等原件和復印件各1份,近期二寸免冠彩色照片2張。報名者在報名時,經(jīng)資格預審合格后,現(xiàn)場填寫報名登記表。招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上達1:3比例,方可組織考試,若報名人數(shù)不足由招聘領導小組視情研究決定。
  四、考試
  考試分為筆試和面試。
  1、筆試
  (1)主要考查應聘人員對農(nóng)村、時事、政治、法律、公文基礎、職業(yè)道德和計算機知識等的掌握程度。考試不指定大綱和教材。
  (2)應聘人員憑身份證、準考證,按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。
  (3)筆試成績以百分制計算,設合格線為60分,成績對外公示。
  2、面試
  (1)在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績,從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員,不足3倍的,按實確定(末位同分的一起進入面試)。面試對象及時間地點另行通知。
  (2)面試采取問答形式,主要測試應聘者的認知、計劃、協(xié)調(diào)、應變及語言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
  (3)面試成績以百分制計算,面試成績當場通知。
  3、總成績
  面試結束后,筆試成績和面試成績按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績(計算結果精確到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。末位出現(xiàn)同分,取面試高分者。
  五、體檢和考察
  1、根據(jù)考試總成績按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例,從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
  2、對體檢合格人員按相關文件規(guī)定組織考察??疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關業(yè)務能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。
  3、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)考試總成績,依次從高分到低分進行遞補。
  六、公示和聘用
  1、擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示時間不少于5個工作日。
  2、對公示結果無異議,由鎮(zhèn)網(wǎng)格辦安排工作,并將錄用情況報區(qū)網(wǎng)格辦備案。
  3、擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的,取消聘用資格。
  4、擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
  七、管理及待遇
  1、鎮(zhèn)網(wǎng)格辦專職工作人員采用勞務派遣的方式,由實際用人單位承擔管理責任,負責日常管理和年度考核。
  2、試用期為3個月,試用期滿后經(jīng)考核合格,工資待遇參照十總鎮(zhèn)政府勞務派遣人員待遇執(zhí)行。被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同,合同期為2年,合同期滿,自行終止。因工作需要,年度考核合格的人員可續(xù)訂合同。
  八、政策咨詢及監(jiān)督舉報
  1、本公告未盡事宜由十總鎮(zhèn)負責解釋。咨詢電話:68655586。
  2、本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話:68655005。

附件:十總鎮(zhèn)招錄鎮(zhèn)網(wǎng)格辦專職人員報名登記表.xls

  十總鎮(zhèn)人民政府
  2020年10月28日


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