根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)》、州人社局《關(guān)于做好2020年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕133號(hào))等文件要求，為滿足恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　擬專項(xiàng)公開招聘工作人員9名。臨床(衛(wèi)生)檢驗(yàn)類專業(yè)教師2名，公共衛(wèi)生類專業(yè)教師1名，護(hù)理類專業(yè)教師2名，臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)教師4名。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)?，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì);

　　5.具備崗位所必需的其他條件，具體條件詳見《恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠(chéng)信檔案庫長(zhǎng)期記錄或在記錄期內(nèi)的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式人員;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員。公開招聘必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、州相關(guān)回避制度。凡與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位不得應(yīng)聘;與該單位領(lǐng)導(dǎo)人員有回避關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位;應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位不得應(yīng)聘。招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應(yīng)聘人員與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，一律實(shí)行回避。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告在恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http：//rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/)和恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http：//www.eszy.edu.cn/)面向社會(huì)公布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月12日起至2020年11月17日。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　    登錄報(bào)名系統(tǒng)：https：//zp.eszy.edu.cn：5000

　　3.所需材料：符合條件的報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)崗位如實(shí)、完整填寫《恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)歷證明)、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料的掃描件傳至恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事招聘管理系統(tǒng)。

　　4.特別提醒

　　(1)恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通過郵箱、電話等方式向報(bào)名人員反饋審核結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名的考生若24小時(shí)內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的，請(qǐng)主動(dòng)與工作人員聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

　　(2)考生應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。報(bào)名截止時(shí)間為2020年11月17日17：30，以恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事招聘管理系統(tǒng)上報(bào)時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)考生合理安排報(bào)考時(shí)間。

　　(3)考生須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后一次性報(bào)名，切勿反復(fù)多次報(bào)名。凡有兩次及以上報(bào)名的，工作人員將隨機(jī)將其中一次作為報(bào)名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān)。

　　(4)每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(三)資格審查

　　1.面試資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　2.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：5的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)保留該崗位。

　　3.資格審查所需材料為：身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)歷證明)、學(xué)位證、報(bào)名表、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(附件3)州外在編人員還需提供同意報(bào)考證明等材料。

　　4.需要明確的相關(guān)問題

　　(1)報(bào)名所需學(xué)歷學(xué)位等原件須于2020年10月31日前取得。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2020年10月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

　　(2)審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為唯一標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)類別的，請(qǐng)參照現(xiàn)行的湖北省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄、教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄類別確定報(bào)考崗位，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。

　　(3)每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

　　(4)州外在編正式工作人員報(bào)考，需提供單位或主管部門同意報(bào)考的書面意見。

　　(5)考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、測(cè)試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。

　　四、測(cè)試

　　1.測(cè)試內(nèi)容。按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和思政理論兩部分;面試的方式采取結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)答辯、技能操作考評(píng)、試工等靈活的測(cè)試方式。

　　2.測(cè)試方式。依據(jù)報(bào)名資格審查通過人數(shù)確定測(cè)試方式。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，面試正常進(jìn)行，但測(cè)試總成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢考察程序。

　　(1)招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)達(dá)到10倍及以上的實(shí)行筆試加面試的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1：5的比例確定參加面試對(duì)象。博士研究生直接參加面試。

　　(2)招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：10的，直接進(jìn)入面試。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。

　　3.測(cè)試成績(jī)。測(cè)試成績(jī)實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。測(cè)試成績(jī)采取小數(shù)點(diǎn)后保留3位數(shù)。

　　4.具體的測(cè)試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

　　五、體檢

　　根據(jù)考生測(cè)試總成績(jī)，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

　　體檢工作由恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以對(duì)結(jié)果有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢須在體檢結(jié)果出來后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

　　六、考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘饕獙?duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排名依次依規(guī)遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體在聽取招聘工作情況匯報(bào)，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格、測(cè)試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎(chǔ)上，依規(guī)審慎確定擬聘對(duì)象。

　　擬聘對(duì)象在恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http：//rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/)和恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http：//www.eszy.edu.cn/)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

　　八、備案及聘用管理

　　恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院以州人事綜合管理部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人事聘用手續(xù)。正式聘用前，要求擬聘人員與原用人單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系或提交不存在與其他用人單位存在人事(勞動(dòng))關(guān)系承諾書。用人單位對(duì)專項(xiàng)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。用人單位與專項(xiàng)招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。

　　九、防疫須知

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　十、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http：//rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/)和恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http：//www.eszy.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http：//www.eszy.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生密切注意相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0718-8431329

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-8431064

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　　恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

　　2020年恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2020年11月2日

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