為進一步提高廣靈縣基層社會治理水平,增強基層社會治理的精細化和精準化,根據《關于進一步深化網格化服務管理的實施意見》(同辦字〔2020〕34號)和《關于印發(fā)<大同市網格員管理辦法(試行)>的通知》(同平安組〔2020〕9號)文件精神,現面向社會公開招聘一批村(社區(qū))工作者(網格員),并就有關事項公告如下:

一、招聘原則

1.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則;

2.堅持人崗相適、科學配置的原則;

3.堅持德才兼?zhèn)?、高學歷傾斜的原則。

二、社區(qū)工作者(網格員)職責

公開招聘的社區(qū)工作者,主要承擔專職網格員工作。按照“一員多能、一崗多職、一網統(tǒng)管”的要求,充分發(fā)揮全科網格優(yōu)勢,網格員當好信息員、宣傳員、矛盾調解員、服務員、協管員,具體履行以下職責:

(一)基礎信息收集。采集、錄入、更新網格內人、地、事、物、組織等基礎信息,動態(tài)掌握網格內實有人口、實有房屋等情況,重點關注流動人口和出租屋、特殊人群、“三留守”人員等,做到對網格內人員信息清、基礎設施清、居住情況清。通過網格走訪巡查工作,及時了解社情民意,傾聽網格內群眾意見建議,及時反映群眾訴求,協助解決群眾反映的問題。

(二)政策法規(guī)宣傳。結合各類普法宣傳活動,在日常走訪中,采取群眾喜聞樂見的形式,宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、黨和政府重要決策,宣講中央和省、市、縣推進平安建設、維護社會穩(wěn)定的決策部署,普及安全防范知識,引導群眾學法、懂法、用法、守法,增強法治意識、樹立法治信仰,并組織發(fā)動群眾積極參與基層平安創(chuàng)建,倡導文明社會風尚。

(三)矛盾糾紛調處。通過定期排查、入戶走訪等,及時排查網格內各類矛盾糾紛,一般矛盾糾紛就地協調化解,較為復雜或涉及政策類的矛盾糾紛向有關調解組織和職能部門報告。在每周網格員例會上,將排查的矛盾糾紛、案事件匯總分析研判,逐件分流交辦,并引入村(社區(qū))“兩委”、樓棟長、社區(qū)警務室、法律顧問、巡回法庭、職能部門等介入,聯動調解,做到“小事不出網格、大事不出村(社區(qū))、矛盾不上交”。對于“五小問題”,網格員團隊進行“現場調”、“自行調”,對一時不可調解的,通過系統(tǒng)及時上報、預警。

(四)公共服務代辦。對網格內居民需要辦理的社會救助、社會保障、殘疾服務等事項開展代辦服務,為網格內居民群眾提供綜合類的公共服務。組織發(fā)動網格內樓棟長、志愿者等群防群治隊伍參與網格化服務管理工作。吸收各類社會組織、熱心人員、老黨員、老干部、代辦員等組隊為網格群眾開展志愿服務,拓寬網格服務面。

(五)相關事項協管。配合開展村(社區(qū))黨建相關工作;開展宗教等場所的走訪;協助開展掃黃打非工作;參與平安村(社區(qū))、平安家庭、平安醫(yī)院、平安校園等基層平安創(chuàng)建工作;協助相關部門開展網格內社會治安、消防安全、生產安全、交通安全、食品藥品安全等隱患排查,發(fā)現問題或線索,及時向有關部門報告;協助公安、衛(wèi)健、司法行政等職能部門開展特殊人群服務管理,參與開展社會心理服務工作并完成上級交辦的其他工作。

三、招聘崗位計劃

本次公開招聘的壺泉鎮(zhèn)村(社區(qū))工作者(網格員)計劃共72名。具體崗位見《廣靈縣2020年公開招聘村(社區(qū))工作者(網格員)崗位表》(附件1)

招聘人員待遇:招聘人員聘用后,參照廣靈縣農村(社區(qū))工作人員待遇。

四、招聘條件

(一)報考者須具備以下條件

①擁護中國共產黨領導,有正確的宗教觀和文化觀;

②具有良好的政治素質和道德品行;

③具有奉獻精神,熱愛公益事業(yè);

④年齡要求:男45周歲以下(1975年10月1日以后出生),女40周歲以下(1980年10月1日以后出生)。

⑤大專及以上學歷?，F在我縣村(社區(qū))從事網格員工作人員學歷可放寬至中專(高中);

⑥廣靈縣戶籍或生源地為廣靈縣;

⑦具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

⑧具有較強的工作能力,熟練掌握計算機和手機操作;

⑨保守國家秘密和工作秘密;

⑩成績相同的情況下,中國共產黨黨員、取得社會工作師各級證書者、退役軍人、原網格員優(yōu)先招聘。

(二)下列人員不得報考

①因犯罪受過刑事處罰的;

②被開除中國共產黨黨籍的;

③被開除公職的;

④被依法列為失信聯合懲戒對象的;

⑤有法律規(guī)定不得招聘為社區(qū)工作者的其他情形的。

五、招聘程序

招聘采取筆試、面試與考核相結合的辦法,分為發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、崗位確定、聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在廣靈縣人民政府網站(http://www.sx-guangling.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1、報名

○1本次報名采取現場報名的方式,現場照相,錄取指紋,必須本人親自報名,不能代替。

○2如實填寫《廣靈縣2020年公開招聘村(社區(qū))工作者(網格員)報名資格審核表》(見附件2),報名時提交(同時提供電子版)。報考人員提交的報名信息應真實、準確、完整。報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致。

○3報名時間:報名時間為2020年11月12日—2020年11月13日。

○4報名地點:廣靈縣人社局一樓政務大廳(壺泉鎮(zhèn)永樂街1號)。

○5本次招聘不設筆試開考比例。考生報名時不選擇具體服務崗位,進入崗位確定環(huán)節(jié)的考生按考試總成績由高到低排名依次選崗。

?制定《新冠疫情防控預案》,落實落細防護措施。新冠疫情中、高風險地區(qū)經歷報名的考生,嚴格執(zhí)行疫情防控相關措施后,方可進入報考程序。

2、資格審查

○1資格審查的內容

按照報考條件,對報考者報名信息的真實性進行現場初審和確認,合格者確認報名資格。

○2資格審查須提供的證件材料

考生須提供:本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件及復印件,《教育部學歷證書電子注冊備案表》(大專及以上學歷者提供),近期同底正面免冠彩色照片三張。取得社會工作師各級證書者需提供原件及復印件。已就業(yè)的提供現工作單位出具的同意報考證明,未就業(yè)且檔案在各級人才交流、就業(yè)服務機構代理的提供檔案托管部門證明。退役軍人須提供本人身份證、戶口簿、退伍證、學歷證書等原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(大專及以上學歷者提供)和當地退役軍人管理局出具的相關證明。現在我縣村(社區(qū))從事網格員工作人員須提供由縣委政法委和所屬服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村(社區(qū))出具的履職在崗及同意報考證明。原網格員須提供由縣委政法委和所屬服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村(社區(qū))出具的履職期間工作情況證明。中國共產黨黨員須提供所在黨支部出具的在籍黨員組織關系證明。

○3資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環(huán)節(jié),如發(fā)現不符合報名資格條件,弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者,隨時取消資格。

(三)筆試

筆試時間:依筆試準考證載明時間為準,請報名考生關注廣靈縣人民政府網,獲取正確的招聘信息。

筆試內容為綜合知識測試,主要測試應試者對城市基層黨建、市域基層治理、社會工作知識、矛盾調解、法律常識、計算機基礎知識等政策法規(guī)的綜合分析、理解能力和文字表達能力等,考試不指定大綱和教材。筆試成績滿分100分,60分(含)為合格線,不達60分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績按60%的比例計入考生總成績。碩士研究生及以上學歷者免筆試,直接進入下一面試環(huán)節(jié),其筆試成績按應聘者本次筆試的最高成績計分。

筆試后,按招聘崗位根據筆試成績由高到低排名,按崗位招聘計劃的2倍確定進入招聘下一環(huán)節(jié)人選。如參加筆試人數不達招聘崗位計劃人數2倍,按實有人數確定。

(四)面試

面試采取結構化面試方式進行,面試時間5分鐘。主要測試應試人員適應崗位要求的基本素質,實際工作能力和發(fā)展?jié)摿?包括與擬聘崗位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。面試內容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等。

3.面試采取百分制計分,成績按40%的比例計入考試總成績。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(尾數四舍五入)。

面試后,依據筆試、面試總成績由高到低排名(總成績并列者,按筆試成績高低排名。筆試成績亦并列者依次按中國共產黨黨員、取得社會工作師各級證書者、退役軍人、原網格員排名)。按照計劃招聘人數,等額確定體檢對象。面試成績要求70分(含)以上,方可確定為體檢對象。面試不達70分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié),面試成績不合格產生的缺額不予遞補。

(五)體檢

體檢工作在縣配備縣村(社區(qū))網格員工作領導組指導下,由用人主管部門在指定的有資質的醫(yī)院組織實施。

體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用,由此產生的缺額不予遞補。

體檢費用由考生自理。不按時在指定醫(yī)院參加體檢者,視為放棄資格。

(六)考核考察

考核考察在縣配備縣村(社區(qū))網格員工作領導組領導下,由壺泉鎮(zhèn)派出考察組對體檢合格人員進行全面實施,內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和廉潔自律等方面的情況,同時對報名者報考資格條件再行復查,并通過公安、信訪、法院、檢察院、市場監(jiān)督管理局、居住地社區(qū)(村)黨組織等單位,對招聘的社區(qū)工作者(網格員)進行政審。體檢、考察、政審不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺不遞補。

考察須填寫《2020年廣靈縣公開招聘村(社區(qū))工作者(網格員)考察表》。

(七)公示

對考試、體檢、考察、政審合格的報名者,確定為擬聘用對象,在大同市廣靈縣人民政府網站(http://www.sx-guangling.gov.cn)進行公示,公示期不少于7個工作日。對公示中反映的問題要及時查清,以決定是否聘用。

(八)崗位確定

公示期滿,無異議的擬聘用對象,按高分優(yōu)先選崗的原則,依考生總成績由高到低的順序,確定擬聘用對象的具體崗位,總成績名次相同,筆試分數高者優(yōu)先選崗?？忌坏眠x擇聘用后構成回避關系的崗位。

崗位確定工作在縣招聘領導組辦公室的指導下,由用人單位主管部門具體實施。

考生應誠信報考,聘用后不按規(guī)定時間提供本人檔案等有關材料的考生,取消聘用資格。

(九)聘用

對經公示無異議的報名者,與廣靈縣壺泉鎮(zhèn)人民政府辦理聘用合同手續(xù)。聘用合同期限為三年,試用期為六個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以續(xù)聘;考核不合格的,聘用單位可單方面解除聘用。無正當理由,不按規(guī)定時間提供本人檔案等有關材料并報到上崗者,取消聘用資格。依據相關法律、法規(guī),聘用人員必須與原用人單位解除勞動(聘用)合同,否則不予聘用。

六、相關待遇

聘用后,參照廣靈縣農村(社區(qū))工作人員待遇。

七、其他事項

(一)本次招聘,在縣配備社區(qū)網格員工作領導組統(tǒng)一領導下,由縣配備社區(qū)網格員工作領導組辦公室指導組織實施。

(二)招聘工作嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī),嚴肅工作紀律,嚴明工作職責,嚴格工作程序,堅決杜絕和查處招聘中的違法、違紀、違規(guī)行為,確保招聘工作公開、公平、公正。

(三)招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開,接受廣大應聘人員和社會各界的監(jiān)督。

(四)本公告由大同市廣靈縣配備社區(qū)網格員工作領導組辦公室負責解釋,對未盡事宜另行研究決定。

(五)本次招聘的各類應公開信息均在大同市廣靈縣人民政府網站(http://www.sx-guangling.gov.cn)公布,如從其他渠道獲取錯誤信息或因報名者自身原因未能及時獲取招考信息的,一切后果由報名者個人承擔。

咨詢、監(jiān)督電話

廣靈縣人力資源和社會保障局:0352-8822456

附件1：廣靈縣2020年公開招聘村（社區(qū)）工作者（網格員）崗位表.doc

附件2：廣靈縣2020年公開招聘村（社區(qū)）工作者（網格員）報名資格審核表.xls

廣靈縣配備村(社區(qū))網格員工作領導組辦公室

2020年11月3日

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