為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化市屬國(guó)有企業(yè)員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，面向社會(huì)誠(chéng)納英才。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位要求

本次招聘單位為玉門市園區(qū)發(fā)展有限公司，計(jì)劃招聘6人，具體招聘崗位和要求詳見《2020年玉門市屬國(guó)有企業(yè)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘基本資格條件

(一)品行端正，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德;

(二)身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(三)具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;

(四)崗位所需要的其他條件(其中年齡要求35周歲以下的，為1985年1月1日以后出生；年齡要求50周歲以下的，為1970年1月1日以后出生)。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試(考試采取直接面試的方式)、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行，具體招聘工作由指定的相關(guān)單位負(fù)責(zé)組織開展。

   (一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年11月11日18:00止，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式：有意并符合招聘條件者請(qǐng)登錄“玉門市人民政府”網(wǎng)站（www.yumen.gov.cn）下載并如實(shí)填寫《2020年玉門市屬國(guó)有企業(yè)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并將《報(bào)名表》電子版和本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證學(xué)位證書、專業(yè)(執(zhí)業(yè)、職業(yè))資格證書等證件及相關(guān)證明材料的掃描件，整理成以應(yīng)聘者姓名命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱(附后)。此次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)資格審查

招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的基本情況、資格條件進(jìn)行初審。對(duì)符合招聘條件的人員，通知參加面試。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，取消報(bào)名直至聘用資格。資格初審后，招聘人數(shù)與通過資格初審的應(yīng)聘人數(shù)不足1:2的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(三)面試

應(yīng)聘人員按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，持有效身份證明（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）參加招聘單位統(tǒng)一組織的面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。  

面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)按崗位從高分到低分排序，總成績(jī)并列者，具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證及相關(guān)工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先聘用。

根據(jù)甘肅省人民政府關(guān)于實(shí)施《退役士兵安置條例的意見》（甘政發(fā)﹝2012﹞97號(hào)）和甘肅省實(shí)施《退役士兵安置條例》辦法（甘肅省人民政府令124號(hào)），退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標(biāo)準(zhǔn)為：錄取總成績(jī)中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役的，義務(wù)兵加5分，士官按服役年限在義務(wù)兵基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等級(jí)加分。

（四）考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定考察人選?？疾旃ぷ髦饕獙?duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

（五）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)須提供本人有效身份證明。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和復(fù)檢的，視作放棄。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

因考察、體檢、復(fù)審不合格或因本人放棄或者不符合招聘條件的，取消聘用資格，形成的崗位空缺可按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

考察、體檢和復(fù)審合格的人員，面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為擬聘用人員。

（七）聘用

1.擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)合同。

2.聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格；此次招聘人員一經(jīng)聘用，原則上5年內(nèi)不得調(diào)離應(yīng)聘企業(yè)或報(bào)考其他單位。

四、薪酬待遇

此次招聘人員中，薪酬待遇共分兩檔。其中董事長(zhǎng)一職薪酬參照一級(jí)主任科員薪酬水平+績(jī)效考核工資的形式設(shè)置，其他人員薪酬參照三級(jí)主任科員薪酬水平+績(jī)效考核工資的形式設(shè)置，具體薪酬根據(jù)國(guó)有企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘中面試、考察、體檢、聘用等相關(guān)程序，招聘單位將通過手機(jī)短信、電子郵件等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注手機(jī)短信及電子郵箱。

(二)本次招聘工作中，相關(guān)招聘咨詢、疑問解答等事項(xiàng)及本公告未盡事宜由市政府金融辦負(fù)責(zé)。

聯(lián)系人：李有茂，電話：18909374950。

報(bào)名投遞郵箱：23119056@qq.com。

附：1、2020年玉門市屬國(guó)有企業(yè)招聘崗位計(jì)劃表.xls

    2、2020年玉門市屬國(guó)有企業(yè)招聘工作人員報(bào)名表.xls

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