根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，面向社會公開招聘安慶市公安局警務(wù)輔助人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量

符合條件的退伍士兵、社會大學生和專業(yè)人員，招聘計劃140名。(詳見附表1)

二、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

(三)擁護中國共 產(chǎn) 黨的領(lǐng)導(dǎo)，自愿從事公安機關(guān)警務(wù)輔助人員工作，服從組織調(diào)配和安排;

(四)年滿18周歲(2002年11月18日以前出生)，身心健康，具備從事警務(wù)輔助工作所需的身體條件和政審標準;

(五)男性身高1.70米(含)以上，女性1.60米(含)以上;

(六)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰;

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄;

3、身體部位有紋身;

4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰;

6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;

7、曾在或已在安慶市公安局工作的警務(wù)輔助人員。

三、崗位條件

(一)退伍士兵：計劃招聘 65 名。

男性，高中(含)以上學歷，年齡30周歲以下(1 9 8 9 年11月18日以后出生)。

(二)社會大學生：計劃招聘 60 名。

男性，大學?？?含)以上學歷，年齡30周歲以下(1 9 8 9 年11月18日以后出生);全日制本科及以上學歷的，年齡放寬至35周歲(1984年11月18日以后出生)。

(三)專業(yè)崗位：計劃招聘 11 名。

1、計算機類：男性，計算機應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程或信息安全等相關(guān)專業(yè)，大學專科(含)以上學歷，年齡30周歲以下(1 9 8 9 年11月18日以后出生);全日制本科及以上學歷的，年齡放寬至35周歲(1984年11月18日以后出生)。計劃招聘6名。

2、護理類：女性，護理、藥學、臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)，大學?？?含)以上學歷，年齡30周歲以下(1 9 8 9 年11月18日以后出生);全日制本科及以上學歷的，年齡放寬至35周歲(1984年11月18日以后出生)。計劃招聘2名。

3、檔案管理類：女性，檔案學、圖書館學、圖書檔案管理、信息資源管理等相關(guān)專業(yè)，大學?？?含)以上學歷，年齡30周歲以下(1 9 8 9 年11月18日以后出生);全日制本科及以上學歷的，年齡放寬至35周歲(1984年11月18日以后出生)。計劃招聘2名。

4、語言類：女性，漢語、英語、漢語言文學、應(yīng)用外語等相關(guān)專業(yè)，大學?？?含)以上學歷，年齡30周歲以下(1 9 8 9 年11月18日以后出生);全日制本科及以上學歷的，年齡放寬至35周歲(1984年11月18日以后出生)。計劃招聘1名。

(四)定向崗位：計劃招聘 4 名，同一崗位報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)放寬至1:1開考。

1、羅嶺派出所：男性，高中及以上學歷的退伍士兵或大專及以上學歷的社會人員，常住地在羅嶺鎮(zhèn)、楊橋鎮(zhèn)、大龍山鎮(zhèn)或周邊地區(qū)，聘用人員3年內(nèi)不得交流輪崗，年齡35周歲以下(1984年11月18日以后出生)。計劃招聘：2名。

2、看守所：女性，大學?？?含)以上學歷，年齡30周歲以下(1 9 8 9 年11月18日以后出生)全日制本科及以上學歷的，年齡放寬至35周歲(1984年11月18日以后出生)。計劃招聘：2名。

四、招聘流程

公開招聘按現(xiàn)場報名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)當按要求出示健康碼、測量體溫、佩戴口罩。

(一)現(xiàn)場報名

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2、報名時間：2020年11月9日至11月18日工作日期間，(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

3、報名地點：安慶市人力資源市場(棋盤山路348號市人社局二樓)。

4、報名材料：報名時須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(退伍士兵還需提供退伍證原件及復(fù)印件)、學歷證書原件及復(fù)印件、1寸免冠照片3張，并填寫《公開招聘安慶市公安局警務(wù)輔助人員考試報名表》1份(詳見附表2)。

5、注意事項：①報名時，應(yīng)聘人員填寫的報考信息應(yīng)當真實、準確。對提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格。②應(yīng)聘人員只能選 擇一個崗位報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時使用的身份證一致。

(二)資格審查

1、資格審查結(jié)果將于2020年11月19日在安慶公共招聘網(wǎng)(http://www.aqggzp.com)進行公布，不另行通知。

2、同一崗位報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般不得低于2:1,達不到規(guī)定開考比例的，按規(guī)定比例調(diào)劑該崗位招聘名額至其他崗位。

3、報名條件資格審查由安慶市公安局組織實施，貫穿整個招聘過程以及試用期間。

(三)領(lǐng)取準考證

通過資格審查的應(yīng)聘人員，于2020年11月20日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)到報名處(安慶市人力資源市場)領(lǐng)取準考證。

(四)筆試

筆試內(nèi)容：包含社會常識、政治理論、法律基礎(chǔ)知識、公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識等。時間、地點：詳見準考證。

(五)體能測評

1、體能測評結(jié)果不達標的，不予進入面試環(huán)節(jié)。

2、進入體能測評人員根據(jù)筆試成績和崗位招聘人數(shù)，從高分到低分按2:1比例確定。

3、體能測評項目為男1000米跑、女800米跑，標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》，①男子組標準≤5′00〞;②女子組標準≤4′40〞。

(六)面試

1、進入面試人員根據(jù)筆試成績和崗位招聘人數(shù)，從高分到低分按1.5:1比例確定，達不到規(guī)定比例的，將從同一崗位成績由高分到低分依次遞補(每個崗位只遞補一次)，遞補人員體能測評事項另行通知。

2、同一崗位遞補一次后仍達不到1.5:1面試開考比例的，按規(guī)定比例調(diào)劑該崗位招聘名額至其他崗位。

3、面試內(nèi)容：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試分值100分，成績60分(含)以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

4、面試時間、地點、入圍人員名單及相關(guān)要求在安慶公共招聘網(wǎng)公布，不另行通知，體能測評結(jié)果將一同公布。

(七)成績合成

1、報考人員考試最終成績按照筆試成績的60%與面試成績的40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

2、若合成總成績相同，以中 共 黨 員優(yōu)先;若政治面貌相同，以筆試成績高者優(yōu)先;若成績相同，以高學歷者優(yōu)先。若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關(guān)事項另行通知。

(八)體檢、考察

1、根據(jù)最終核定的崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例進入體檢、考察。

2、體檢和考察的時間、地點、人員名單及相關(guān)要求在公布上一科目成績時一起公布。

3、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定組織實施。體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。

4、考察由安慶市公安局組織實施，貫穿整個招聘過程以及試用期間。

五、公示

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在安慶公共招聘網(wǎng)公示3天。公示期間，對受到投訴并經(jīng)查實不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用。

六、聘用和薪酬標準

(一)聘用。勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘人員按規(guī)定程序簽訂為期3年的固定期限勞動合同，派遣到安慶市公安局工作，試用期為6個月，期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)。試用期滿經(jīng)培訓(xùn)、考核合格的，予以聘用;不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。

(二)薪酬標準。警務(wù)輔助人員薪酬標準參照安慶市有關(guān)工資標準制定，經(jīng)安慶市公安局批準執(zhí)行。薪酬包括工資、年度考核獎、職工集體福利、人身意外傷害險和社會保險。

七、其他事項

1、本次招聘的崗位條件由安慶市公安局政治部輔警辦負責解釋。

2、本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

特此公告

咨詢電話：0556-5292103、5897067

附表：

附表1：公開招聘安慶市公安局警務(wù)輔助人員崗位表.xls

附表2：公開招聘安慶市公安局警務(wù)輔助人員考試報名表.xls

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小編B微信：kaobian8168

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