根據(jù)安丘市事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員4名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　(三)應屆和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生不受戶籍限制，往屆畢業(yè)生須為山東戶籍或山東生源。

　　(四)應聘人員年齡應在35周歲(1984年11月6日以后出生)以下，碩士研究生年齡可放寬至40周歲(1979年11月6日以后出生)。

　　(五)身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　(六)根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(魯人社字〔2020〕44號)規(guī)定，本次招聘部分崗位限應屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生)報考。

　　(七)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件。

　　定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件2。

　　三、報名

　　(一)網(wǎng)上報名

　　網(wǎng)上報名時間自簡章發(fā)布之日起至11月13日17:30。應聘人員從安丘市人民政府網(wǎng)站(http://www.anqiu.gov.cn)下載并如實填寫《安丘市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件1，按“崗位+姓名+電話”的格式重命名)，將①Word格式《報名表》(帶電子版彩色照片);②身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、報到證、《報考誠信承諾書》電子照片或掃描版一同以郵件附件形式發(fā)送到電子郵箱aqlyldk@wf.shandong.cn進行網(wǎng)絡報名，郵件主題：“安丘事業(yè)單位報名+姓名+電話”。對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃錄用1人的，原則上取消招聘計劃;計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應核減錄用計劃，個別緊缺崗位由事業(yè)人員招聘辦公室研究確定。

　　(二)領取準考證

　　網(wǎng)絡審核通過的應聘人員，請于11月17-18日上午8:30-12:00、下午13:30-17:30憑身份證到安丘市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理辦公室(市北區(qū)市級機關綜合辦公大樓133室)領取準考證。同時提交本人簽字的《報考誠信承諾書》1份，繳納筆試考務費40元，現(xiàn)金繳納，請自備零錢。委托他人辦理的，現(xiàn)場出具委托人及被委托人身份證原件。

　　擬享受減免考務費的應聘人員請同時帶齊證明材料辦理減免考務費審核確認手續(xù)。減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

　　(三)資格審查

　　招聘單位或其主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關證明材料主要包括：《安丘市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、報到證等材料原件。在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。

　　經審查取得面試資格的人員，須繳納面試考務費70元，現(xiàn)金繳納，請自備零錢。委托他人辦理的，現(xiàn)場出具委托人及被委托人身份證原件。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現(xiàn)的人員空缺，按筆試成績依次遞補。

　　資格審查時間、地點等事宜在公布筆試成績時一并發(fā)布。

　　對報考人員的資格審查，貫穿整個招聘工作的全過程。發(fā)現(xiàn)問題，一經查實，取消報考、聘用資格。

　　四、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。

　　1.筆試

　　筆試日期為11月22日，筆試詳細時間、地點等要求詳見準考證。

　　筆試內容包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情市況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由安丘市事業(yè)單位工作人員公開招聘辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。應聘人員憑本人身份證、準考證、《考生健康管理信息承諾書》和山東省電子健康通行綠碼參加筆試。

　　2.面試

　　根據(jù)錄用計劃和報考崗位，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，面試人選按1:3比例，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。取得面試資格審查的面試人員,在規(guī)定的時間內未向資格審查部門提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　面試滿分100分，其中崗位A、崗位B采用試講方式進行;崗位C、崗位D采用結構化面試方式進行。重點考察綜合分析、組織計劃協(xié)調、言語表達、反應能力、溝通能力、舉止儀表等要素。成績保留兩位小數(shù)，在面試結束后當場宣布?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不予進入考察和體檢。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試成績最低分數(shù)線，面試成績未達到最低分數(shù)線的，不予進入考察和體檢。

　　現(xiàn)場資格審查、面試的具體日期、地點及相關流程另行公布。

　　3.確定初錄人員

　　考試總成績按筆試、面試各占50%的比例計算。根據(jù)錄用計劃和報考崗位，按考試總成績從高分到低分等額確定初錄人員，考試總成績相同者，按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，組織考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對考察合格人員統(tǒng)一組織體檢，體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、公示聘用。

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由安丘市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按流程辦理聘用手續(xù)，在本單位服務期不少于5年。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　(一)根據(jù)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控有關規(guī)定，為保障廣大考生和考務工作人員身體健康，請應聘人員如實填寫《應聘人員健康管理信息承諾書》(附件3)?？忌鷧⒓涌荚囆杩茖W佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，主動出示山東省電子健康通行碼綠碼、《考生健康管理信息承諾書》，并按要求主動接受體溫測量。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

　　(二)本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　本簡章由安丘市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話:0536-4396133(節(jié)假日除外)。

　　附件：

　　附件1：安丘市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.doc

　　附件2：2020年安丘市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.xls

　　附件3：考生健康管理信息承諾書.doc

　　附件4：誠信承諾書.doc

　　安丘市事業(yè)單位人員公開招聘工作

　　領導小組辦公室

　　2020年11月6日

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