2015年吉林省延邊州公安局所屬事業(yè)單位招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年10月10日訊：根據(jù)《關于州直機關(參公單位)及事業(yè)單位實行員額經(jīng)費管理的新補充工勤人員有關問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號)精神，延邊州社會公共信息管理中心按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員。現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘計劃

　　實行員額經(jīng)費管理工勤崗位7個，人員35名;具體招聘崗位及資格條件詳見(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。

　　3、遵守紀律、品行端正、工作主動、責任心強，服從命令、聽從指揮。

　　4、身體健康。

　　5、年齡一般在18周歲以上、30周歲以下(1997年10月9日至1984年10月9日期間出生，特殊崗位年齡適當放寬至40周歲)。

　　6、身體明顯部位不能有超過3厘米以上的傷疤，不能有紋身。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2、被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。

　　3、現(xiàn)役軍人。

　　4、服務期未滿人員。

　　5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報名時間、地點及方法

　　(一)報名時間為2015年10月19日至21日，上午9:00至下午15:30(中午11時30分至13時30分休息)。

　　(二)報名地點在延邊州委黨校(延吉市新民街1500號，延吉市內可乘坐4路公交車前往)。

　　(三)報名方法

　　采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場繳費的方法。

　　1、報考人員(委托代理人)報名時，需攜帶本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件(應屆畢業(yè)生攜帶學生證、學校證明)及復印件2份;近期(6個月內)1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《延邊州公安局公開招聘員額經(jīng)費管理工勤人員報考登記表》，登記表可在延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載，按要求填寫相關內容，用A4紙打印。

　　2、報名原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

　　3、資格審查。延邊州公安局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

　　4、繳費方式。資格審查合格人員，待體能測試合格后，在領取準考證的同時，需繳納筆試考務費35元。

　　5、開考比例。本次招聘不設開考比例。

　　四、體能測試

　　(一)體能測試時間為2015年10月23日8時30分至11時30分。體能測試地點為延吉市人民體育場(延吉機場西側新體育場，延吉市內可乘坐28路公交車前往)。

　　(二)所有報考人員必須參加體能測試，體能測試項目包括男子1000米、女子800米跑;男子俯臥撐，女子仰臥起坐。凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格。

　　(三)體能測試注意事項

　　1、對身體素質達不到規(guī)定體能測試標準的考生，可以不到現(xiàn)場參加體能測試，按照自動放棄報考資格處理。

　　2、因身體健康原因不宜參加體能測試的，須在測試前提出，否則因參加體能測試而產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負。

　　3、在體能測試過程中，考生感覺本人身體不適的，應立即向工作人員提出，終止體能測試，否則由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負。

　　4、未在規(guī)定時間內到指定地點進行體能測試的視為體能測試不通過。

　　五、考試

　　體能測試合格人員有資格參加考試，考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試考一科，科目為通用知識(政治、法律、道德建設、時事政治與基本常識、實用寫作)，主要測試應聘人員的通用理論知識。筆試時間、地點待體能測試結束后另行通知，應聘人員憑《準考證》、《居民身份證》參加考試。

　　筆試采取閉卷的方式進行，實行百分制，滿分100分，不設及格分數(shù)線。筆試成績在網(wǎng)上公布。

　　(二)面試。筆試結束后，按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。報考計算機管理崗位和綜合管理崗位人員，面試環(huán)節(jié)需參加專業(yè)測試。具體面試時間、地點、方式，詳見面試通知。

　　面試滿分為100分。面試為結構化面試，主要測試應聘人員的綜合能力。面試考官由主管局人員組成。

　　考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當場公布，并在網(wǎng)上公布。

　　(三)成績計算方法

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%;其中參加專業(yè)測試的人員，專業(yè)測試成績占面試成績的40%，其他面試成績占60%;考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則參加加試(加試內容待定)。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　六、體檢、考察

　　面試結束后，延邊州公安局根據(jù)應聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員總成績(總成績、面試成績合格)從高分到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢的具體時間另行通知。

　　州公安局對體檢合格的應聘人員進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等;考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分(總成績、面試成績合格)到低分依次遞補。

　　七、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示期及以后不再進行遞補工作。

　　八、聘用及待遇

　　公示結果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務和待遇。被聘用人員應在規(guī)定時間到延邊州公安局政治部干部處報到，逾期未報到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關程序規(guī)定實行試用期，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　被聘用人員的工資，依據(jù)延吉市最低工資標準兩倍核定，并繳納社會保險。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jlyb.lss.gov.cn)為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關招聘考試信息，通過此網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

　　招聘政策由州公安局負責解釋，咨詢電話：0433-2242422。

　　本次考試不指定考試復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　附件：

　　附件1：延邊州公安局公開招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表.doc

　　附件2：延邊州公安局公開招聘員額管理工勤人員報考登記表.doc

　　延邊州公安局

　　2015年10月9日

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