2020年5月，為確保易地扶貧搬遷建檔立卡貧困戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”，適齡兒童正常入學(園)有保障，宣威市復興街道復興幼兒園、復興街道第二完全小學公開招聘44名編制外臨時聘用教職工，目前因招錄等原因空缺崗位24個;2019年，宣威市教育體育系統(tǒng)在城區(qū)招聘了110名政府購買服務編制外臨時聘用教師，目前因招錄等原因空缺崗位11個。為做好補充招聘工作，擬向社會公開招聘24名編制外臨時聘用教職工、11名政府購買服務編制外臨時聘用教師(小學語文3人、小學數(shù)學4人、小學美術1人、初中英語2人、初中物理1人)，現(xiàn)將有關情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃及招聘信息的發(fā)布

　　(一)擬計劃公開招聘35人，具體招聘崗位及招聘條件詳見(附件)《宣威市教育體育局2020年補充招聘編制外教職工計劃表》。

　　(二)本次招聘計劃及相關招聘信息均在宣威市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.xw.gov.cn/)(以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”)向社會公布?？忌赏ㄟ^“規(guī)定網(wǎng)站”查詢相關招聘信息。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

　　具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《招聘計劃表》

　　四、報名及資格審核

　　(一)報名方式、時間及地點

　　1、報名方式：本次編制外招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　2、報名時間：2020年11月16日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30(規(guī)定時間外不再受理)。

　　3、報名地點：宣威市復興街道第二完全小學一樓

　　(二)報名

　　現(xiàn)場領取報名表，填寫個人信息，必須按要求的格式如實填寫。若招聘崗位需要提供學歷證書及專業(yè)名稱的，在填寫所學專業(yè)時須詳細寫明《畢業(yè)證書》上所載的專業(yè)名稱全稱。

　　若報名信息與所持證件資料不相符合的，則屬填報虛假信息，將取消報考資格，所造成的后果由考生自己負責。

　　(三)資格審查及所需材料

　　資格審查貫穿到整個招聘過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合招聘條件要求的考生，立即取消相應報考資格和錄(聘)用資格。

　　現(xiàn)場報名時由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所持證件、證明材料原件進行資格審查。報考人員必須提供以下材料：

　　《宣威市教育體育局2020年補充招聘編制外教職工報名表》(在報名現(xiàn)場領取填寫)、本人有效身份證(戶口遷移證或戶口簿)、畢業(yè)證書(幼兒、小學、初中教師崗位需提供《學歷證書電子注冊備案表》)、《辭職(退)證明書》或《解除(終止)勞動合同證明書》(曾經(jīng)有過就業(yè)經(jīng)歷的人員提供)、考生誠信承諾書(在報名現(xiàn)場領取填寫)、2張近期半寸正面免冠照片及崗位所需的其他資格證書等相關材料(原件及復印件各一份)。

　　五、面試

　　本次編制外招聘不設筆試環(huán)節(jié)，以面試方式確定后續(xù)招聘人員。

　　(一)面試時間及地點

　　1、面試時間：2020年11月17日上午8:30開始。

　　2、面試地點：宣威市復興街道第二完全小學一樓。

　　(二)面試組織實施

　　本次面試工作在宣威市教育體育局的領導和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實施，面試按照不低于1：2的比例進行，面試達不到開考比例的按比例縮減招聘計劃，實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分。面試成績最低合格分數(shù)控制線為70分，未達到面試成績最低合格分數(shù)控制線的報考人員，不得進入后續(xù)招聘程序，造成人員空缺的崗位，則按比例縮減直至取消該崗位招聘計劃。

　　面試期間，面試人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。

　　面試成績并列人員以學歷高者優(yōu)先進入后續(xù)招聘程序。

　　面試成績在“規(guī)定網(wǎng)站”公布。

　　(三)面試方式及內(nèi)容

　　1、面試方式：面試采取問答方式進行，問答時間為10分鐘，面試成績總分為100分。面試成績最低合格分數(shù)控制線為70分。未達到最低合格分數(shù)控制線的報考人員，不得進入后續(xù)招聘程序。

　　2、面試內(nèi)容：招聘工作崗位所需的專業(yè)技能知識，主要包含語言表達能力、溝通協(xié)調能力和實際工作能力。

　　(四)面試考官的組成

　　面試設2個面試考官組，每個面試考官組設5名考官，由紀檢監(jiān)察人員從宣威市教育體育局所屬中職及以上職稱人員中抽配的方式確定。面試考官組確定后實行全封閉管理直至面試工作結束，負責面試題目的編制和面試工作的具體實施，設1名主考官，由面試領導小組從考官中指定。

　　(五)面試的實施

　　1、面試設面試考場、候考室、候分室。

　　2、面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席，實行封閉管理。

　　3、面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。

　　4、面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

　　5、考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露?？忌M入考場后，只能報抽簽順序號，不能透露考生姓名和與身份相關的信息，違者面試成績扣10分。

　　6、參加面試的考生須持本人《身份證》(戶口遷移證或戶口本)、《畢業(yè)證》等材料原件，在規(guī)定時間內(nèi)提前15分鐘到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。等額面試的，面試成績最低分數(shù)控制線為70分。

　　7、面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

　　8、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

　　9、面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

　　10、考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

　　11、記時員在面試規(guī)定所需時間結束前提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。

　　12、面試成績由計分統(tǒng)分人員計算、匯總、復核后，交主考官和紀檢監(jiān)察人員簽字確認后當場公布。成績宣布后，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

　　13、面試結束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

　　14、面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像，并與面試有關原始資料一同存檔保管。

　　(六)面試成績計算方法

　　面試成績計算方法。面試成績總分為100分，由5名面試考官打分，所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　六、體檢、考察

　　(一)體檢

　　體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(體檢費用由考生自行承擔)。體檢由宣威市復興街道中心學校在相關部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織相關考生到指定的縣級或縣級以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢)，體檢結果須附胸片及結論。考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，由宣威市復興街道中心學校組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。

　　進入體檢環(huán)節(jié)考生請于2020年11月18日上午7:30到宣威市復興街道第二完全小學一樓集中，屆時請帶一張半寸彩色證件照和本人身份證。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按有關規(guī)定處理。

　　(二)考察

　　根據(jù)招聘崗位要求，由宣威市教育體育局和宣威市復興街道中心學校對擬錄(聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質、實作能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)等方面情況進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

　　因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，按面試成績依次遞補，進行體檢和考察。

　　七、公示和聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬錄(聘)用人員后，在“規(guī)定網(wǎng)站”公示3個工作日。公示期滿無異議，辦理錄(聘)用手續(xù)。被錄(聘)用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，并按規(guī)定實行試用期制度，納入編制外人員管理。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。本次錄(聘)用人員工資待遇參照宣威市人民政府門戶網(wǎng)2020年5月6日發(fā)布的《宣威市教育體育局2020年公開招聘編制外教職工方案》和2020年9月21日發(fā)布的《宣威市教育體育系統(tǒng)2020年補充招聘政府購買服務編制外臨時聘用教師的公告》有關規(guī)定執(zhí)行。

　　復興街道中心幼兒園編制外教職工：幼兒教師崗位每人每月工資2500元，每學年按照10個月計算發(fā)放(含醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、績效);保育員和食堂炊事員崗位每人每月工資2000元，每學年按照10個月計算發(fā)放(含醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、績效);保安崗位每人每月工資2500元，每學年按照12個月計算發(fā)放(含醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、績效)。復興街道第二完全小學編制外教職工：食堂炊事員每人每月工資1200元，每學年按照10個月計算;保安(含保潔)每人每月工資2500元，每學年按照12個月計算發(fā)放(含醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、績效)。

　　政府購買服務編制外臨時聘用教師服務年限為9個月，服務期滿后由用人單位根據(jù)相關政策規(guī)定辦理解聘手續(xù)，工資待遇每人每月4166元(含社會保險)。

　　在辦理聘用手續(xù)階段，由于應聘人員自愿(自動)放棄的或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，不再遞補，縮減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。由宣威市教育體育局在宣威市人民政府門戶網(wǎng)網(wǎng)站或宣威市教育體育局公示欄上公示崗位變動情況。

　　八、聘后管理

　　編制外聘用教職工聘后日常管理按照學校及主管部門的要求及勞動合同規(guī)定進行。

　　(一)用人單位應當與編制外聘用教職工簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。

　　(二)勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，按照相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)合同期滿前30日內(nèi)，用人單位應當與編制外聘用教職工協(xié)商續(xù)聘或解聘事宜，并按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。

　　(四)編制外聘用教職工有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動合同：

　　1.當年度被證明不能完成崗位職責任務的，下一年度自然解聘;

　　2.當年年度考核不合格的;

　　3.連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

　　4.同時與其他單位建立人事關系或者勞動關系，拒不改正的;

　　5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的;

　　6.嚴重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴重失職對用人單位造成重大影響的;

　　7.被依法追究刑事責任的;

　　8.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　(五)編制外聘用教師未經(jīng)學校同意單方面解除勞動合同的，勞動合同期未滿1年賠償違約金1萬元，行政事業(yè)單位招聘錄用除外。

　　九、紀律和監(jiān)督

　　本次招聘工作全程由中國共產(chǎn)黨宣威市紀律檢查委員會復興街道工作委員會、宣威市監(jiān)察委員會派出復興街道監(jiān)察室負責監(jiān)督，宣威市教育體育局對本次招聘工作進行指導、協(xié)調、檢查和監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監(jiān)督。

　　十、本方案由宣威市教育體育局負責解釋

　　咨詢電話：宣威市教育體育局0874-7123559

　　監(jiān)督電話：宣威市紀委駐教育體育局紀檢組0874-7123686

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　　2020年宣威市教育體育局補充招聘編制外教職工報名表.docx

　　2020年宣威市教育體育局補充招聘編制外教職工計劃表.docx

　　宣威市教育體育局

　　2020年11月6日

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