一、招聘數(shù)量及崗位

共招聘臨時聘用教師1名。崗位為信息技術(shù)教師。

二、工資等相關(guān)待遇

1、臨時聘用教師工資為每人每月3000元，其中包含工資、“五險”個人應(yīng)承擔的部分。“五險”用人單位應(yīng)承擔的部分由區(qū)財政承擔。

2、臨時聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。

3、臨時聘用教師享受用人單位在編教師相同的學習、培訓等相關(guān)待遇。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

3、遵紀守法，品行端正，身體健康，無肢體殘疾，無精神疾病;

4、報考年齡：要求35周歲以下(以實際報名時間為準);

5、具備全日制統(tǒng)招本科及以上學歷并獲得相應(yīng)的學位;

6、具備招聘崗位所需專業(yè)或相關(guān)專業(yè);

7、具有與報考崗位相同層次或高于現(xiàn)崗位的教師資格證。

四、招聘程序與方法

(一)報名及資格確認

本次招聘實行電話報名，并進行現(xiàn)場資格確認。競聘人員可登錄郵箱hrbdgxxjdc@126.com(密碼dgxx123456)下載《香坊區(qū)招聘臨時聘用教師報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，認真填寫后，報名登記表電子版發(fā)送至郵箱2048977966@qq.com。紙質(zhì)版粘貼正面免冠一寸彩色照片1張，參加現(xiàn)場報名。

1、電話報名時間：

11月9日起至11月12日

(上午8:00—11:30 下午1:00—4:00)

2、現(xiàn)場報名及面試報名時間：

11月13日下午1點

現(xiàn)場報名地點：哈爾濱市香坊區(qū)幸福路13號哈爾濱市電工小學校。

現(xiàn)場報名時，除提交一份《報名登記表》，還需提供下列證書原件和復(fù)印件一式一份;

(1)本人二代身份證;

(2)畢業(yè)證、學位證;

(3)教師資格證;

(4)近期正面免冠一寸彩色照片1張。

3、聯(lián)系電話：

18246053967(趙老師)

18246052607(林老師)

(二)面試

本次招聘面試由哈爾濱市電工小學校負責組織實施。

1.面試規(guī)則：面試采用說課、試講方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

2、面試方法：試講內(nèi)容為所報考崗位的現(xiàn)行教材。應(yīng)聘人員提前備課，備課時間為30分鐘，說課、試講時間共15分鐘以內(nèi)。

3、確定人選：面試后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。

(三)體檢和考核

體檢、考核由招聘學校組織實施。體檢內(nèi)容及健康標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢、考核不合格的以及報名、面試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按面試成績依次遞補。

(四)公示與聘用

面試、體檢、考核合格后，由招聘學校在學校內(nèi)進行公示，公示期為5天。公示無異議者，統(tǒng)一委托勞務(wù)派遣機構(gòu)托管，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期三年，試用期為三個月，試用期不合格的取消聘用資格。

五、臨時聘用教師的管理

1、臨時聘用教師的使用采取“局管校用”的方式;在所報考學校課時不足的，可根據(jù)學科、學校需求等調(diào)劑到其他學校任課。日常管理由所報考學校負責，每年進行一次考核，考核不合格的取消聘用資格。

2、三年合同期滿后，勞動合同自動解除。

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