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內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司公開招聘10人公告

2020-11-11 18:18| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 472| 評論: 0

摘要: 內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司是經(jīng)內(nèi)江市市中區(qū)人民政府批準(zhǔn)、授權(quán)內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局出資組建,并于11月依法經(jīng)內(nèi)江市工商行政管理機(jī)關(guān)登記,取得企業(yè)法人資格的國有企業(yè)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招 ...

內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司是經(jīng)內(nèi)江市市中區(qū)人民政府批準(zhǔn)、授權(quán)內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局出資組建,并于11月依法經(jīng)內(nèi)江市工商行政管理機(jī)關(guān)登記,取得企業(yè)法人資格的國有企業(yè)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員   

堅(jiān)持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評價(jià)、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘工作小組

成立以公司總經(jīng)理為組長,相關(guān)人員為成員的招聘工作小組。

三、招聘程序

內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司公開招聘按照招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?/p>

四、招聘計(jì)劃及職位

本次公開招聘工作人員1。

五、招聘對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,無不良征信記錄和犯罪記錄。

(二)政治素質(zhì)高,組織觀念強(qiáng),思想品德優(yōu)秀,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法。有較強(qiáng)的法律意識和語言文字表達(dá)能力,思維敏捷、邏輯性強(qiáng),協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

(三)身體健康。

(四)未與其他單位或個(gè)人建立正式勞動(dòng)合同關(guān)系。

(五)年齡要求詳見附件“內(nèi)江人事考試網(wǎng)http://njpta.org.cn/。

七、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:11月- 11月18:00。

(二)報(bào)名方式

符合條件的應(yīng)聘人員請將報(bào)名資料發(fā)至郵箱“姓名”(不進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名),每名考生只能選擇0832-2052015。咨詢時(shí)間:11月- 11月8:30 -12:00,1.《內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》;(網(wǎng)上報(bào)名請下載附件2.有效學(xué)歷學(xué)位證書(附學(xué)信網(wǎng)查詢證明)、身份證、工作業(yè)績材料、崗位要求的其他證書或證明的掃描件。

八、考試方式

考試分為筆試、面試兩部分,均實(shí)行=筆試成績×70%。

1.筆試時(shí)間擬定為12月2.筆試確認(rèn)人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于1。

4.筆試由內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司組織進(jìn)行,考試內(nèi)容主要為基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)知識。

3),并在筆試入場時(shí)出示防疫健康信息碼及身份證原件,凡是未出示或不合格的,不得參加筆試。

(二)面試

1:3的比例確定面試人員,達(dá)不到2.面試時(shí)間擬定為12月3.面試官:由招聘小組指定人員組成。

1名區(qū)紀(jì)檢系統(tǒng)人員全程監(jiān)督。

1名記分員對考試總成績結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)記分。

九、體檢

(一)根據(jù)綜合評定結(jié)果,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)未按時(shí)體檢的,視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的,按綜合評定結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。

十、考察及聘用

確定擬聘用人員后,在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公示,公示期限為3天。

公示期滿,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

確定聘用人員后,員工試用期為2個(gè)月,試用期內(nèi)考核不合格的,取消聘用資格。

十一、薪資待遇

經(jīng)錄用,被聘用人員薪酬按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,包含四險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利。

十二、其他

本方案由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1:內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司招聘崗位計(jì)劃表.doc

附件2:內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.doc

附件3:全國一體化政務(wù).doc


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