為滿足樅陽(yáng)縣企事業(yè)單位人才需求,經(jīng)研究,決定面向重點(diǎn)高校引進(jìn)一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)26名,具體職位及要求見(jiàn)崗位表。

二、基本條件

1.政治素質(zhì)好,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu),具有一定的社會(huì)實(shí)踐、組織協(xié)調(diào)能力,自愿到樅陽(yáng)縣工作。

2.2020年12月31日前取得全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(不含專(zhuān)升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生)。

3.本科生年齡在25周歲以下(1994年11月以后出生,其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推),碩士研究生年齡在30周歲以下,博士研究生年齡在35周歲以下。

4.有失信記錄、治安刑事處罰記錄,受過(guò)紀(jì)律處分,或有回避情形人員,不宜報(bào)名。

5.銅陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名,其他已在銅就業(yè)人員報(bào)名須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意。

三、引進(jìn)程序 

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。符合條件人員于2020年11月26日9:00至12月2日16:00登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/),按要求認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息,學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷及所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況將作為比選重要參考。

2.確定面試名單。引才主管部門(mén)根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的信息,進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招錄計(jì)劃比例低于3:1的,取消該崗位招錄計(jì)劃。考慮到新冠疫情防控等因素,如通過(guò)資格初審人數(shù)與該崗位招錄計(jì)劃比例超過(guò)4:1的,采取比選方式確定面試人員名單。最終參加面試人員名單通過(guò)銅陵市人力資源考試網(wǎng)公布。

(二)資格復(fù)審

參加面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、在校期間獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等材料;尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的需由所在學(xué)校出具相關(guān)證明,或提供學(xué)生證原件及關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾材料。

資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行,主要是對(duì)面試對(duì)象是否符合招錄崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,面試對(duì)象提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿招錄全過(guò)程。

(三)組織面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位招聘計(jì)劃數(shù)的考生,面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或不低于當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢考察

面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象,體檢合格者列為考察對(duì)象。若面試成績(jī)相同,一并進(jìn)入體檢考察程序。體檢考察工作按公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示錄用

考察結(jié)束后,對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象在媒體上公示5個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供招錄所需的相關(guān)材料、在辦理招錄手續(xù)前放棄聘用資格的,將在相應(yīng)職位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消錄用資格。

(六)相關(guān)待遇

引進(jìn)人才入事業(yè)編制,工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行?？h屬?lài)?guó)有企業(yè)引進(jìn)人才待遇按照縣屬?lài)?guó)有企業(yè)有關(guān)政策執(zhí)行。

引進(jìn)人才按照《銅陵市人民政府關(guān)于支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員購(gòu)(租)房的實(shí)施意見(jiàn)》(銅政〔2018〕39號(hào))等規(guī)定,享受購(gòu)房、租房補(bǔ)貼。

四、考試紀(jì)律 

引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)違反工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。 

五、有關(guān)事宜

相關(guān)人才引進(jìn)信息,將在銅陵先鋒網(wǎng)、銅陵人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、樅陽(yáng)先鋒網(wǎng)、樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站“人事信息”欄等網(wǎng)站公布。本次引才報(bào)名不收取任何費(fèi)用,不指定輔導(dǎo)資料,不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢(xún)電話:

0562-3229968（中共樅陽(yáng)縣委組織部）

0562-3210930（樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局） 

監(jiān)督舉報(bào)電話:

0562-5756121（樅陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組）

0562-3252940（樅陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

本公告中未盡事宜,由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：重點(diǎn)高校引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx

中共樅陽(yáng)縣委組織部

中共樅陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

樅陽(yáng)縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2020年11月11日

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