為引進(jìn)集聚優(yōu)秀青年人才，蓄智助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，任城區(qū)決定實(shí)施事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計(jì)劃”，主要面向“雙一流”等高校為衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位引進(jìn)一批急需緊缺人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

　?。ㄒ唬┮M(jìn)數(shù)量

　　19名（具體崗位需求見(jiàn)附件1）。

　?。ǘ┮M(jìn)范圍

　　根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）要求，此次專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)2020屆未落實(shí)工作單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。

　　1、普通高校全日制博士研究生；

　　2、42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生；

　　3、教育部第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科（附件3）全日制碩士研究生；

　　4、2018至2020年度全球TOP200高校（附件4）全日制碩士研究生。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

　　二、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。ㄈ┯休^強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件；

　?。ㄎ澹┰谝?guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

　?。┎┦垦芯可?5周歲以下（1974年11月10日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1979年11月10日以后出生），大學(xué)本科生35周歲以下（1984年11月10日以后出生）；

　?。ㄆ撸┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。

　　根據(jù)人社部等七部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）精神，此次引才資格審核時(shí)尚未取得相關(guān)職業(yè)資格的，實(shí)施“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、全日制普通高校在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考，全日制普通高校在讀學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　三、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：從信息發(fā)布之日起至11月19日16:00

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《2020年任城區(qū)事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》（附件5）以?huà)呙杓问剑≒DF格式）發(fā)送至各引才單位郵箱（附件6），并與引才單位電話(huà)聯(lián)系確認(rèn)。

　　2、單位初審

　　引才單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看郵箱報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，單位公布咨詢(xún)電話(huà)，提供咨詢(xún)服務(wù)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　引才單位對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2020年任城區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》；（2）二代身份證；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》（附件7）；（5）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（6）與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。各引才單位根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門(mén)通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

　　（三）考試

　　考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審核合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

　　面談、面試于11月25日前完成。具體時(shí)間以面談、面試通知書(shū)為準(zhǔn)。面談、面試由引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面談結(jié)果、面試方案、面試成績(jī)由引才單位主管部門(mén)面向社會(huì)公布。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕酒赣?/p>

　　對(duì)考察、體檢合格人員，由任城區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行聘前資格審查，審查合格后在任城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員在任城區(qū)服務(wù)年限不低于5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　（六）調(diào)劑使用

　　對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位認(rèn)為確有必要留用的，可以留用；未留用的，可由任城區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)商機(jī)構(gòu)編制部門(mén)，按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

　　四、其他

　　1、引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制或人員控制總量實(shí)名制管理，同等待遇、同等對(duì)待。

　　2、“優(yōu)才計(jì)劃”公告、擬聘用人員名單將在任城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)通知、公告等需要公開(kāi)的信息將在引才單位主管部門(mén)（單位）網(wǎng)站（附件8）上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3、此次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　附件：1.2020年任城區(qū)事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls

　　2.“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

　　3.教育部第四輪學(xué)科評(píng)估“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單.doc

　　4.2018-2020年度全球TOP200高校名單.doc

　　5.2020年任城區(qū)事業(yè)單位第五批”優(yōu)才計(jì)劃“報(bào)名登記表.doc

　　6.引才單位聯(lián)系方式及電子信箱.xls

　　7.同意報(bào)名證明信.doc

　　8.2020年任城區(qū)事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計(jì)劃”信息發(fā)布網(wǎng)站.xls

　　9.報(bào)名須知.doc

　　中共濟(jì)寧市任城區(qū)委組織部

　　濟(jì)寧市任城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月10日

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