為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)，更好服務(wù)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施》（川委辦〔2019〕3號(hào)）等規(guī)定，人、其他事業(yè)單位10人。具體名額見(jiàn)《渠縣2020年下半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘職位職責(zé)。

,年齡35周歲及以下（1984年11月27日及以后出生）。周歲（1979年11月27日及以后出生）。具有與報(bào)考職位相符的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，周歲（1979年11月27日及以后出生）,學(xué)歷可放寬到?？疲?）具備本公告具體招聘職位2. 有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（6）本（7）按政策規(guī)定未滿基層最低服務(wù)年限的在編人員（8）法律法規(guī)等規(guī)定的不能報(bào)考事業(yè)單位的其他情形的人員。

三、報(bào)名及資格初審

)時(shí)間：2020年11月28年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），并提交以下材料:

1.近期2寸免冠彩色照片3張。

4.招聘職位所需的其他相關(guān)資料（職業(yè)、職稱資格證等）原件和復(fù)印件。

http://www.cltt.org/）。

6.自備牛皮檔案袋一個(gè)，上面寫(xiě)上姓名、報(bào)考崗位、崗位編碼。

（四）報(bào)名要求

1.每人限報(bào)一個(gè)職位。

2.報(bào)考人員按照公布的招聘職位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的有效畢業(yè)證學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘職位的資格條件要求相符，報(bào)名時(shí)需嚴(yán)格按照畢業(yè)證所載內(nèi)容填寫(xiě)，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘主管部門(mén)。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4.縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考，須征得原單位和上級(jí)主管部門(mén)同意，并提供加蓋公章的證明，否則不予報(bào)名。其中，未滿基層最低服務(wù)年限的在編人員不得報(bào)考本次考核招聘。

5.收費(fèi)

按發(fā)改、財(cái)政部門(mén)核定標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)50元、面試費(fèi)80元。

（五）資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者按通知參加下一環(huán)節(jié)考核。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘工作中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消資格，所造成的一切損失由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

    四、考核

    考核分為面試或筆試和面試。招聘職位有效報(bào)考人數(shù)與職位招聘名額之比低于或等于30：1，該崗位人員直接進(jìn)行面談考核；招聘職位有效報(bào)考人數(shù)與職位招聘名額之比超過(guò)30：1的，經(jīng)縣人社局和用人單位主管部門(mén)同意，可組織筆試。按筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘職位參考人員和招聘數(shù)額按20：1的比例確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入考核總分。筆試安排適時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)http://www.dzrsks.com.cn進(jìn)行公告。筆試工作由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

    1.需進(jìn)行筆試的職位，筆試科目分為《綜合知識(shí)》《教育公共基礎(chǔ)》《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)（含中醫(yī)）》《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)（不含中醫(yī)）。

    2.教育職位面試方式采取試講；衛(wèi)生職位面試方式采用專業(yè)化面試；其他事業(yè)單位職位面試方式實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

    3. 面試考核主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、工作實(shí)踐能力、心理適應(yīng)能力、職業(yè)認(rèn)知度等。面試同一職位報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘數(shù)額的，按面試考核成績(jī)高低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；面試分?jǐn)?shù)相同者，參加筆試者以筆試分高者優(yōu)先；仍然相同或均無(wú)筆試成績(jī)則進(jìn)行加試。同一職位.面試考核成績(jī)?yōu)楸敬慰己苏衅赋煽?jī)。面試.考核時(shí)間及地點(diǎn)將適時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn）進(jìn)行公告，不再另行通知，未按時(shí)參加考核的視為自動(dòng)放棄。

    五、體檢、考察、遞補(bǔ)

    體檢、考察、遞補(bǔ)等相關(guān)事宜適時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公告，不再另行通知，未按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄。

從高分到低分依次排序，以1:1比例等額確定體檢人員。

    3.確定考察對(duì)象。按體檢合格人員確定考察對(duì)象。由縣人社局會(huì)同主管部門(mén)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。

    考察合格人員經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為擬聘人員，由人社部門(mén)審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)，并執(zhí)行最低服務(wù)年限5年，未滿服務(wù)期的不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到上崗。逾期未報(bào)到上崗者，視為自動(dòng)放棄。

    有下列情形之一者，不予聘用：

    （2）屬于失信被執(zhí)行人者；

統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)察委全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽(yáng)光操作”，反對(duì)一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。

    （三）尚未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的人員報(bào)考人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件規(guī)定的可“先上崗、再考證”崗位并最終聘用的，在簽訂聘用合同時(shí)須約定一年試用期，試用期內(nèi)聘在輔助崗上，試用期滿時(shí)仍未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的解除聘用合同。

    （四）公告、考核、     咨詢電話：0818-7212007

     附件：渠縣2020年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

          渠縣人力資源和社會(huì)保障局

          2020年11月13日

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