根據(jù)內(nèi)蒙古公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我旗公安實(shí)際，經(jīng)旗人民政府批準(zhǔn)，面向社會公開招聘一批警務(wù)輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”)，具體要求如下：

一、  招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，采取體能測評、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次公安機(jī)關(guān)共招聘警務(wù)輔助人員35名，其中男性30名，女性5名。分別從事道路交通管理崗位、派出所執(zhí)勤崗位和紀(jì)委監(jiān)委留置看護(hù)崗位工作。

三、招聘條件

（一） 基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律；

2.具有良好品行和社會責(zé)任感；

3.國民教育?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)、退役軍人；

4.年滿18周歲以上（2002年6月30日以前出生）、35周歲以下（1985年6月30日以后出生）；

5.截至2020年7月1日前，具有喀喇沁旗戶籍（含生源地或原籍為喀喇沁旗的畢業(yè)生）或雖無喀喇沁旗戶籍，但正在或曾在喀喇沁旗服務(wù)的“六類”項(xiàng)目生。

6.除具備正常履行輔警工作職責(zé)的身體條件外（具體條件參照招錄民警身體條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），男性身高170厘米以上，女姓身高160厘米以上，以統(tǒng)一組織體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）下列人員不得報考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的;

3.曾因違法違紀(jì)等原因被開除公職或辭退的；

4.有參加過“法輪功”等邪教組織的；

5.有其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、招聘程序

本次招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審核、體能測評、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在喀喇沁旗人民政府官網(wǎng)（http://www.klq.gov.com）上發(fā)布。

（二）報名及資格審核

1、此次報名采取實(shí)地報名的方式進(jìn)行，符合報名條件者全部參加體能測評。

2.應(yīng)聘人員于2020年11月23日 — 11月25日到喀喇沁旗人力資源和社會保障局（旗政務(wù)服務(wù)中心四樓西側(cè)會議室）報名。

3.資格審查方式

應(yīng)聘人員報名時需攜帶戶口簿、有效二代居民身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照）原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告原件、退役軍人證書原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩照5張，《喀喇沁旗公安局2020年公開招聘工作人員報名表》1份。

（三）體能測評

體能測評時間為2020年11月28日，地點(diǎn)在赤峰建筑工程學(xué)校（錦山西城）。

本次體能測評為達(dá)標(biāo)性考核，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，分三個項(xiàng)目，其中兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)者，即為體能測評合格。體能測評不合格者不能參加筆試。體能測評合格人員名單在喀喇沁旗人民政府官網(wǎng)上公布。

體能測評項(xiàng)目：

1.男性：4X10米折返跑，達(dá)標(biāo)成績?yōu)?4秒；俯臥撐，達(dá)標(biāo)成績?yōu)槊糠昼?9 個；1000米跑，達(dá)標(biāo)成績?yōu)?分45秒。

2.女性：4×10折返跑達(dá)標(biāo)成績15秒；800米達(dá)標(biāo)成績4分40秒；仰臥起坐達(dá)標(biāo)成績每分鐘17個。

（四）筆試

本次筆試不設(shè)開考比例，體能測評合格的全部參加筆試。

1.筆試為閉卷考試，即采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)、時事政治、行政職業(yè)能力測試。

3.筆試時間：2020年12月5日上午9:00-11:00

4.應(yīng)聘人員于2020年12月3日到喀喇沁旗人力資源公公服務(wù)中心505室領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。

  5.筆試加分

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

6.筆試總成績的計算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分

7.公布筆試成績

筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。閱卷工作結(jié)束后，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布考生筆試成績。

8.筆試時間如有調(diào)整，另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注喀喇沁旗人民政府官網(wǎng)上公布的信息。

（五）面試

1. 采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

2.分別按男、女招聘計劃數(shù)與參加筆試人員數(shù)1:2的比例，從筆試成績高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的崗位，按實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，同一崗位按1:2比例，末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試的具體時間和地點(diǎn)在喀喇沁旗人民政府官網(wǎng)上公布。

4.面試成績公示辦法與筆試相同。

（六）考試總成績的計算

1.按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算應(yīng)聘人員的考試總成績，即考試總成績=（筆試成績＋政策加分）×50%＋面試成績×50%。

2.考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，按順序保留下一位小數(shù)。

3.總成績出現(xiàn)并列情況，筆試成績高者優(yōu)先錄用，筆試成績也相同的，再另行加試確定。

4.應(yīng)聘人員筆試、面試成績和總成績在旗人民政府官網(wǎng)上公布。

（七）體檢

體檢參照自治區(qū)考錄公務(wù)員體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序，等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄錄用資格。由于放棄體檢及體檢不合格空出的崗位，按照應(yīng)試人員總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。  

2.入闈體檢人員及體檢相關(guān)事宜在喀喇沁旗人民政府官網(wǎng)上公布。

（八）考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對應(yīng)試人員的考察工作由旗公安局自行組織，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（九）公示及聘用

1.根據(jù)應(yīng)試人員總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在喀喇沁旗人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄聘用資格。因放棄聘用資格人員出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

4.被聘用的輔警實(shí)行勞動合同制管理，統(tǒng)一簽訂《勞動合同》，所有聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用期考核不合格及培訓(xùn)不合格者解除《勞動合同》。

（九）用工形式及相關(guān)待遇

1.用工形式及合同簽訂

聘用人員按全日制用工形式與旗公安局簽訂《勞動合同》，旗公安局按國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)對聘用人員進(jìn)行管理。

初次簽訂合同期限為一年，一年后經(jīng)旗公安局對應(yīng)聘人員考核合格后可續(xù)簽合同（續(xù)簽合同期限按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

2.工資待遇

試用期滿后執(zhí)行基本工資1800元/月（隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和物價指數(shù)變化，經(jīng)研究后適時進(jìn)行調(diào)整），按自治區(qū)公安廳輔警管理辦法實(shí)行層級管理。

3.社會保險繳納

受聘人員與旗公安局簽訂《勞動合同》后，由旗公安局按規(guī)定繳納為應(yīng)聘人員繳納“五險一金”。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對應(yīng)聘人員建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。

2、對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

4、本次公開招聘相關(guān)事宜，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

附：《喀喇沁旗公安局2020年公開招聘工作人員報名表》.docx

喀喇沁旗人力資源和社會保障局

喀喇沁旗    公     安     局

 2020年11月13日  

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168