根據(jù)《第三屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會總體方案》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和有關文件精神，河南省省直機關第一幼兒園擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名(詳見附件：《河南省省直機關第一幼兒園2020年公開招聘崗位信息表》)。為保證公開招聘工作公平、公開、有序進行，結合我園實際，特制定實施方案如下：

　　一、幼兒園簡介

　　河南省省直機關第一幼兒園是一所擁有68年辦園歷史的省級示范幼兒園，前身是河南省人民政府幼兒園，現(xiàn)隸屬于河南省機關事務管理局，系財政差供事業(yè)單位(副處級)。全園占地面積16597㎡，現(xiàn)有39個幼兒班、1570名幼兒、教職工285名。省直一幼始終秉承“一切為了孩子”辦園宗旨，先后獲得省級文明單位、省“三八”紅旗集體、省教育系統(tǒng)先進集體、省直“五好”基層黨委、省“五一”勞動獎狀、省“五一”巾幗標兵崗和文明崗等榮譽稱號，是河南省教育廳、河南省財政廳“國培計劃”、“省培計劃”項目承擔單位及幼兒教師資格證面試考點。還先后掛牌為國家教委及重點課題實驗基地、鄭州幼兒師范學校“國培計劃”實驗基地、河南省營養(yǎng)學會團體會員、河南省少兒圖書館第一分館。

　　二、組織領導

　　本次招聘考試工作在省機關事務管理局人事處的監(jiān)督指導下進行，為保證招聘考試工作正常開展，河南省省直機關第一幼兒園成立以園長為組長，副園長為副組長，保教科、后勤科、辦公室負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組辦公室設在幼兒園辦公室，具體負責此次招聘工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。

　　三、招聘崗位及資格條件

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)知識或技能;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的專業(yè)和其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得應聘

　　1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或刑事處罰期限未滿，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.5年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4.國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘工作程序

　　本次公開招聘信息已于2020年10月10日在中國˙河南招才引智創(chuàng)新大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/)發(fā)布，招聘按照報名與資格審核、考試、體檢和考察、公示、聘用的程序進行，后續(xù)信息在省事管局網(wǎng)站(http://sgj.henan.gov.cn/)公布、公示。

　　(一)報名及資格審核

　　1.本次公開招聘工作實行現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結合。我園已于2020年10月24日-25日參加第三屆中國˙河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會接受了現(xiàn)場報名。結合線上報名情況，我園將適時組織資格復審、筆試、面試等工作。

　　2.我園對應聘人員提交的信息進行初步審核，審核結果將通過電話方式告知。通過資格初審者，請在規(guī)定時間內(nèi)上傳本人身份證、學歷證、學歷認證報告、幼兒園教師資格證、專業(yè)技術資格證等掃描件(PDF格式)，發(fā)送至郵箱hnszyy1952@163.com，進行在線資格復審。

　　3.通過資格復審人員，由我園分批次、分時段進行現(xiàn)場資格確認。現(xiàn)場確認需攜帶本人身份證、學歷證、學歷認證報告、幼兒園教師資格證、專業(yè)技術職稱證等相關材料原件，現(xiàn)場確認合格人員發(fā)放考試通知單。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經(jīng)審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加考試的資格。

　　4.通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)。對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘，并電話通知報名該崗位的報考人員。

　　5.資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

　　(二)考試

　　考試包括筆試和面試，筆試和面試均為百分制。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為時事政治;專業(yè)技術崗要熟知學前教育方針政策;著名教育學家的理論、思想;保健醫(yī)要掌握兒童醫(yī)護、營養(yǎng)學知識;會計、行政管理崗要掌握相關的學科知識，筆試以閉卷方式進行。筆試成績在筆試結束一周內(nèi)公布。

　　2.面試。面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)的3：1確定。面試考官由局人事處、機關紀委、園領導班子和外聘專家組成，采取分組面試方式。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。

　　(1)幼兒教師面試流程：①自我介紹;②答辯;③幼兒歌曲彈唱;④特長展示(聲樂、器樂、舞蹈、詩朗誦、講故事等)。

　　(2)保健醫(yī)面試流程：①自我介紹;②答辯;③根據(jù)提供的資料編寫兒童突發(fā)疾病和意外事故工作流程。

　　(3)會計面試流程：①自我介紹;②答辯;③根據(jù)提供的資料編寫財務報表。

　　(4)管理崗文秘面試流程：①自我介紹;②答辯;③根據(jù)提供資料撰寫文案、編寫報道。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　參加考試人員與擬招聘人數(shù)的比低于3：1的，組織現(xiàn)有的應聘人員考試。筆試、面試結束后，在省機關事務管理局網(wǎng)站上公布成績及排名。筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按照從高到低1：1的比例確定參加體檢人員,最后一名成績相同的，按筆試成績高低確定體檢人員。體檢人員名單在省機關事務管理局網(wǎng)站上公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應聘資格?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

　　(四)擬聘人員公示

　　對體檢考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在在省事管局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

　　(五)聘用

　　對公示后符合條件的擬聘用人員，按照《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理有關聘用手續(xù)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，將給予相應處理。

　　咨詢電話：0371-65900068(幼兒園辦公室)

　　監(jiān)督電話：0371-65506506(省機關事務管理局人事處)

　　0371-65506616(省機關事務管理局機關紀委)

　　0371-65907107(幼兒園紀檢監(jiān)察人員)

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　　河南省省直機關第一幼兒園公開招聘崗位信息表.doc

　　2020年11月17日

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