根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》有關規(guī)定，漢陰縣擬向社會公開招聘事業(yè)單位高層次人才12名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象及基本條件

　　(一)招聘對象

　　碩士研究生及以上應往屆畢業(yè)生。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1984年11月23日至2002年11月22日期間出生);

　　4.具有招聘崗位要求的學歷條件,以國家教育行政部門公布的研究生專業(yè)目錄為準,學歷以國家教育行政部門認定結果為準。畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗證;在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認，并經(jīng)國家教育部留學服務中心(http://renzheng.cscse.edu.cn/)認證;

　　5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　6.具備招聘崗位所需要的其他條件(附件1)。

　　(三)不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

　　2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人和普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業(yè)生;

　　4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

　　5.有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘原則和程序

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、面試、體檢與考察、公示擬聘結果、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行。

　　(一)招聘公告

　　本次招聘在漢陰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hanyin.gov.cn/)、安康市人社局網(wǎng)站(http://rsj.ankang.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名和資格審查時間：2020年11月23日——2020年11月25日(8:00至12:00，14:00至18:00)，報名和資格審查同步進行，逾期不予受理。

　　2.報名和資格審查地點：漢陰縣人力資源和社會保障局205室(漢陰縣城關鎮(zhèn)民主街104號)。

　　3.報名和資格審查須提交的有關材料：報名和資格審查由各主管部門會同漢陰縣人社局進行。應聘人員報名前在網(wǎng)站自行下載并按要求如實填寫《2020年漢陰縣事業(yè)單位高層次人才招聘報名資格審查表》一式兩份(附件2)，由應聘人員本人持二代有效身份證、《2020年漢陰縣事業(yè)單位高層次人才招聘報名資格審查表》、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷認證信息以及崗位所需的教師資格證和其他相關證件、資料原件。留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書以及我國駐外使領館的有關證明材料。事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考證明，無同意報考證明的應聘人員不能通過資格審查。對教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定要求的應聘人員，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的應聘人員簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的應聘人員在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

　　報名資格審查合格人員，由本人在《2020年漢陰縣事業(yè)單位高層次人才招聘報名資格審查表》上簽字確認。

　　參加報名和資格審查的應聘人員應主動配合做好疫情防控，從進入報名和資格審查現(xiàn)場至離開全程佩戴口罩(核對身份證件時應摘下口罩)。

　　每位應聘人員只能報考一個崗位，報名資格審查通過后，報考崗位不能更改。

　　報名人員對提供證件、證明資料的真實性作出書面承諾，材料造假者將取消聘用資格，并計入人事考試誠信檔案。對應聘人員的資格審查貫穿本次招聘全過程，在面試以后環(huán)節(jié)中若發(fā)現(xiàn)有不符合資格條件的，取消資格。

　　(三)面試

　　資格審查合格人員參加面試，總分100分，具體面試時間、地點將在漢陰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hanyin.gov.cn/)公布。面試采用結構化面試方式，重點測試應聘人員的語言表達、人際溝通(應變)、邏輯思維、綜合分析等能力及儀表舉止。由招聘工作領導小組抽調(diào)工作組進行面試測評，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試成績低于60分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。若遇同一崗位招聘職數(shù)最后一名面試成績并列的，對成績并列的人員進行加試，依照加試成績確定進入體檢人選。

　　(四)體檢

　　體檢由2020年漢陰縣事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上工作人員領導小組統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

　　(五)考察

　　招聘工作領導小組對體檢合格人員進行考察。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察結果確定擬聘人員，并在漢陰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hanyin.gov.cn/)進行公示。公示期為5個工作日，公示期滿后所形成的職位空缺不再遞補。

　　(七)簽訂聘用合同

　　公示期滿無異議后，報請市人社局簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　各招聘單位主管部門會同縣人社局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定，新聘用人員實行試用期制度，試用期限一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　聘用人員執(zhí)行國家政策規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員工資、保險及福利待遇等。

　　三、紀律要求

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在報名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　四、重要提示

　　(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位。

　　(二)應聘人員應提前注冊好“陜西健康碼”或“安康健康碼”，以備面試前現(xiàn)場查驗。

　　(三)應聘人員資格審查合格進入面試以后，應聘人員應隨時關注漢陰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hanyin.gov.cn/)有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

　　咨詢電話：0915-5219392(工作日8:00-12:00，14:00-18:00)

　　監(jiān)督電話：0915-5218211

　　未盡事宜由2020年漢陰縣事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上工作人員領導小組負責解釋。

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　　2020年漢陰縣事業(yè)單位高層次人才招聘崗位表

　　2020年漢陰縣事業(yè)單位高層次人才招聘報名資格審查表

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