根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令2005年第6號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)）、《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作指導(dǎo)意見》（穗人社發(fā)〔2017〕50號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市中級(jí)人民法院向社會(huì)公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員9名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　廣州市中級(jí)人民法院綜合保障中心是廣州市中級(jí)人民法院所屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)管理；負(fù)責(zé)辦公、水電設(shè)備的采購工作，房屋維修和機(jī)電設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理等工作；負(fù)責(zé)公務(wù)用車、交通安全，文印等輔助性、服務(wù)性工作等。

　　二、招聘崗位及報(bào)考條件

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　　招聘崗位、招聘對象、具體職位要求詳見附件1《廣州市中級(jí)人民法院所屬事業(yè)單位2020年公開招聘崗位需求表》。

　　招聘專業(yè)名稱及代碼按照附件2《廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

　　招聘人員類型：2020年畢業(yè)生、非2020年畢業(yè)的往屆生、不限。

　　2020年畢業(yè)生是指2020年1月1日至2020年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；

　　非2020畢業(yè)生的往屆生是指2019年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；

　　不限是指以上兩類人員均可。

　?。ǘ﹫?bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　　5、具有招聘職位要求的資格條件（見附件1）；

　　6、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

　　7、持境外學(xué)歷證書人員，在報(bào)名時(shí)須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料；

　　8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷（以社保繳費(fèi)記錄及勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1、現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的普通高等院校在讀生；

　　2、因犯罪受過刑事處罰的；

　　3、受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

　　4、因違反國家計(jì)劃生育政策的；

　　5、近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

　　6、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　8、被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得報(bào)考；

　　9、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　以上不得報(bào)考情形，如涉及處分期限計(jì)算的，時(shí)間截止本次公開招聘報(bào)名結(jié)束日。

　　三、報(bào)名

　　（一）報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。所有報(bào)考人員均登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com），在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按提示填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*．JPG格式，大小為100KB以下）。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

　　2020年12月1日9:00時(shí)至2020年12月3日17:00時(shí)。

　?。ㄈ?zhǔn)考證打印時(shí)間

　　系統(tǒng)報(bào)名審核通過的人員可在12月9日9:00時(shí)至12月11日17:00時(shí)，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。

　　（四）相關(guān)注意事項(xiàng)

　　1、每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程一經(jīng)完成，不得改報(bào)。報(bào)考人員需認(rèn)真核對崗位條件并真實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名資料。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　2、為確保招聘工作的競爭性和公正性，每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上（含1:3）方能開考；如未達(dá)到開考比例的，取消相應(yīng)崗位。

　　四、考試

　　（一）筆試

　　1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證及身份證原件參加考試。

　　2、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)，不提供或推薦任何考試參考用書。

　　3、筆試采取閉卷考試的方式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　4、筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.gz.gov.cn）、全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)站上公布，報(bào)考者自行登錄上述網(wǎng)站查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)核環(huán)節(jié)。

　　5、在分?jǐn)?shù)不低于60分的考生中，根據(jù)筆試成績高低，按1:5的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)核和面試人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)核。

　　（二）資格復(fù)核

　　1、面試前，招聘單位對面試對象進(jìn)行資格復(fù)核，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、參加現(xiàn)場資格復(fù)核者憑身份證、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核。

　　3、資格復(fù)核應(yīng)提供如下材料：報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷材料（勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)記錄）；現(xiàn)工作單位為黨政機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考資料。

　　部分復(fù)印件要求：身份證（正反面復(fù)印在同一頁）、居民戶口簿（首頁及本人頁復(fù)印在同一頁）。

　　4、報(bào)考者所提交的材料必須完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致；并提供原件以供核對。

　　5、凡與報(bào)考條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試；由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　6、資格審核合格，進(jìn)入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)站及廣州審判網(wǎng)（http://www.gzcourt.gov.cn）公布。

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　　1、參加面試的報(bào)考者需持本人身份證原件和準(zhǔn)考證參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄；面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他工作另行通知。

　　2、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

　　3、面試成績：面試滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績由工作人員當(dāng)天以書面形式通知報(bào)考者。

　　4、面試成績不合格者，不能列為體檢人選。

　?。ㄋ模┛偝煽冇?jì)算

　　1、按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績，考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　2、考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。

　　3、考生總成績并列的情況下，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先?？忌嬖嚦煽儭⒐P試成績都相同導(dǎo)致總成績并列的情況下，按照相關(guān)規(guī)定增加考試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績分別按比例折算后相加得到的考試總成績在廣州市人力資源和社會(huì)保障門戶網(wǎng)站、全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)站及廣州審判網(wǎng)公布。

　　五、體檢

　?。ㄒ唬└鶕?jù)報(bào)考者總成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　（二）體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈw檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。若體檢不合格的，可在同崗位總成績合格者中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　?。ㄒ唬w檢合格人員進(jìn)行政審和組織考察，考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的進(jìn)行。

　?。ǘ┛疾旌细袢藛T列為擬聘用人員。

　?。ㄈ┛疾觳缓细竦?，取消聘用資格，按考試總成績高低依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

　　七、公示

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)站及廣州審判網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　?。ǘM聘人選公示的結(jié)果影響聘用的、擬聘人選放棄聘用的或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形，可根據(jù)考試總成績按高低順序依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用及相關(guān)待遇

　　（一）經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　?。ǘ┢赣萌藛T按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（三）擬聘用人員的工資待遇，按照國家、省、市規(guī)定的事業(yè)單位工作人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　九、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的；

　　3、其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

　?。ǘ﹫?bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。

　?。ㄈ榱吮阌诠芾恚菑V州市戶籍聘用人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥慌e辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄎ澹M聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　本公告由廣州市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-83210059、020-83210056；監(jiān)督電話：020-83210650。咨詢時(shí)間：在公告發(fā)布之日起的工作日內(nèi)，上午09：00-11：30、下午14：30-17：00。

廣州市中級(jí)人民法院

　　2020年11月17日

附件：

1、廣州市中級(jí)人民法院所屬事業(yè)單位2020年第一次公開招聘人員崗位需求表.xls

2、廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

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